Tra cứu hỏi đáp Người có chức vụ quyền hạn

Được biết hiện nay nhà nước vẫn cho phép Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được tự chủ đối với một phần kinh phí được giao. Vậy việc nội dung chi, phân bổ và quản lý, sử dụng kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ trong trường hợp này sẽ thực hiện theo quy định nào?

Theo tìm hiểu thì tôi được biết dự toán kinh phí giao trong năm đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được phân bổ quản lý theo 2 phần: Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ và kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ. Vậy nội dung chi từ kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ sẽ gồm những gì?

Được biết mỗi lĩnh vực hoạt động đều có một chế độ công tác phí riêng, vậy: Chế độ công tác phí đối với thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài là bao nhiêu? Văn bản nào quy định?

Đơn vị đang làm chế độ giải quyết công tác phí đối với thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được cử đi công tác ở nước khác. Nhờ hỗ trợ văn bản liên quan và cần chứng từ gì để làm thủ tục?

(khanhlinh**8@gmail.com)

Đối với các khoản chi không thực hiện chế độ tự chủ Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì mức chi và quản lý các khoản này sẽ thực hiện như thế nào? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.

Tôi đang tìm hiểu các quy định điều chỉnh về hoạt động Thừa phát lại, cho tôi hỏi khi tổ chức thi hành án, Thừa phát lại không được thực hiện những việc nào? Nhờ hỗ trợ giải đáp, cảm ơn!

Vừa qua tòa án đã ra bản án ông Ba (người tranh chấp với tôi) phải có nghĩa vụ thanh toán và bồi thường thiệt hại cho tôi 3 tỷ đồng, nhưng người này khó đòi nên tôi đang cần một bên trung gian để có thể giúp giải quyết nhanh để sớm lấy lại tiền. Tôi được biết Thừa phát lại cũng có quyền tổ chức thi hành án dân sự nên đang tìm hiểu các quy định

Tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động của Thừa phát lại để phục vụ cho công việc của mình, được biết Thừa phát lại cũng được quyền tổ chức thi hành án dân sự tương tự cơ quan thi hành án dân sự. Vậy cho tôi hỏi trong quá trình tổ chức thi hành án, Thừa phát lại có căn cứ xác định giao dịch liên quan đến tài sản thi hành án nhằm trốn tránh

Tôi được biết Thừa phát lại khi tổ chức thi hành án có căn cứ xác định giao dịch liên quan đến tài sản của người thi hành án nhằm trốn tránh nghĩa vụ thi hành án, thì phải thông báo cho người được thi hành án để họ yêu cầu tòa án tuyên bố giao dịch vô hiệu, chứ Thừa phát lại không được quyền yêu cầu tòa án tuyên bố giao dịch vô hiệu. Vậy cho

Được biết vừa qua Chính phủ mới ban hành văn bản mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát lại, theo đó Thừa phát lại cũng được quyền tổ chức thi hành án dân sự trong phạm vi cả nước. Cho tôi hỏi trường hợp Thừa phát lại tổ chức thi hành án mà bên có nghĩa vụ thi hành có hành vi vi phạm pháp luật thì có được xử phạt vi phạm hành chính không

Tôi có thắc mắc cần được giải đáp theo quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính như sau: Trường hợp cán bộ có thẩm quyền xử phạt hành chính phát hiện có dấu hiệu tội phạm nhưng do quen biết với người vi phạm nên chỉ xử phạt hành chính mà không chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra để điều tra theo

Tôi đang tìm hiểu về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới, và có thắc mắc sau: Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm hành chính theo đúng luật là phải xử phạt tiền từ 20 triệu đến 30 triệu, tuy nhiên cán bộ có thẩm quyền xử phạt đã chỉnh sữa biên bản làm giảm mức độ nghiêm trọng của hành vi

Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc sau: Trường hợp một người vi phạm hành chính theo quy định phải xử phạt tiền, nhưng công chức cấp trên của người có thẩm quyền xử phạt đã yêu cầu xử phạt cảnh cáo. Cho hỏi hành vi của người này sẽ bị xử lý kỷ luật

Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi giải quyết khiếu nại lần đầu đối với đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của mình thì công đoàn tiến hành xác minh nội dung khiếu nại như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi có tố cáo đến công đoàn cơ quan việc một cán bộ công đoàn có hành vi vi phạm pháp luật khi đang làm nhiệm vụ và đã nhận được kết luận nội dung tố cáo đến nay được 10 ngày. Tuy nhiên hiện tại tôi vẫn chưa thấy công đoàn công khai kết luận này. Theo quy định thì công đoàn có phải công khai kết luận này không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Các cơ quan tại điểm a, b và c khoản 2 Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có trách nhiệm gì trong quản lý đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Tôi đang tìm hiểu về việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của công đoàn và có một thắc mắc như sau: Theo quy định thì vụ việc tố cáo được công đoàn xử lý tiếp được thực hiện như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.