với nhà thuê phải bảo đảm điều kiện về diện tích bình quân theo quy định của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội và được sự đồng ý bằng văn bản của tổ chức, cá nhân có nhàcho thuê cho đăng ký thường trú vào nhà thuê”.
Như vậy, bạn có thể đáp ứng các quy định tại Khoản 1 Điều 20 Luật Cư trú và điểm b, khoản 4, điều 19 Luật Thủ
nhà ở và được sự đồng ý bằng văn bản của tổ chức, cá nhân có nhà cho thuê cho đăng ký thường trú vào nhà thuê;
Thứ ba: Bảo đảm điều kiện về diện tích bình quân theo quy định của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội.
Tại Điều 1 Nghị quyết số 11/2013/NQ-HĐND ngày 17/7/2013 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội quy định về diện tích ở bình
Tôi (30 tuổi) hiện đang làm kỹ sư tư vấn cho một công trình giao thông tại Đồng Nai. Ngày 21-3-2012, theo sự phân công của công ty, tôi đảm nhiệm công việc làm đêm tại công trình (công việc làm đêm của tôi không thường xuyên; thực hiện theo sự phân công của lãnh đạo công ty). Khuya ngày 21-3-2012, công an phường, nơi công trình của tôi thi công
viên chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức.
Việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm.
Theo thư bạn viết, hiện bạn đang hưởng lương ngạch 01008, bậc 3 trình độ sơ
quyết định việc biệt phái viên chức.
Thời hạn cử biệt phái không quá 3 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm
ra sự cố xuất phát từ vi phạm các quy định về duy tu, sửa chữa, quản lý mà gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác thì người có trách nhiệm được quy định trong các văn bản pháp luật nêu trên sẽ bị truy tố theo Tội Vi phạm quy định về duy tu, sửa chữa, quản lý các công trình giao thông tại Điều
:
a) Bảo đảm điều kiện về diện tích bình quân theo quy định của Hội đồng nhân dân thành phố;
b) Có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn về điều kiện diện tích bình quân;
c) Được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản.
6. Việc đăng ký thường trú vào nội thành thành phố Hà Nội thực hiện theo quy định của
* Trả lời:
Khoản 1, Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản; Viên chức đơn phương chấm dứt HĐLV theo
làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Viên chức được đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi đảm bảo đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau
A0 hoặc A1) được thực hiện căn cứ vào số lượng vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và nhu cầu của đơn vị sự nghiệp.
Viên chức đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi đảm bảo đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất và đạo
, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác đối với viên chức đó.
Viên chức được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức. Cụ thể như sau:
Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của
nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản;
- Đối với trường hợp chỗ ở hợp pháp là nhà ở do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ nhà ở của mình phải ghi rõ ý kiến đồng ý cho đăng ký thường trú vào phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu, ký, ghi rõ họ, tên và ngày, tháng
Điều 20 Luật Viên chức quy định: Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Nguyên tắc tuyển dụng phải được thực hiện theo Điều 21 của Luật này. Cụ thể:
Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp
nhu cầu công việc vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập thì bạn sẽ được xem xét để dự tuyển viên chức (áp dụng theo Điều 21 Luật Viên chức).
Tuy nhiên, việc tuyển viên chức cần đảm bảo nguyên tắc được quy định tại Điều 21 của Luật này. Cụ thể như sau:
Bảo đảm công khai, minh bạch
trong đợt thi viên chức không đỗ nên nhà trường vấn tiếp tục cho dạy môn học này điều động tôi làm việc khác không đúng với chuyên môn. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nhà trường phân công công việc cho tôi như vậy có đúng hay không. Tôi không được nhà trường phân giảng dạy theo chuyên môn vậy tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp hay không
chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức.
Việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm.
Theo thư bạn viết, chức danh nghề nghiệp của bạn được thể hiện trong hợp đồng
định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền; Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản theo quy định; Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao; Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
Thời
* Trả lời
Ngày 12/4/2012, Chính phủ ban hành Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Theo đó, Nghị định này quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi và thăng hạng chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm; đánh giá; thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên
Ngày 14/7/2008, bà Phạm Thị Hương được UBND huyện Yên Khánh (Ninh Bình) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đảm nhiệm vị trí kế toán tại Trường Tiểu học Khánh Hồng. Tháng 8/2010, bà Hương được nâng lương lên bậc 2, trình độ trung cấp. Năm 2012, Phòng Nội vụ huyện thông báo, những trường hợp như bà Hương sẽ không được xét nâng lương và
Ngày 18/12/2012 Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 12/2012/TT-BNV quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
Theo đó, tại Điều 9 Thông tư này quy định: Viên chức đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi đảm bảo đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện thủ tục, nhập khẩu vào Hà Nội
14:00 | 09/09/2016
