Xin chào luât sư! Em có một vấn đề xin hỏi luật sư. Khi các doanh nghiệp thu hồi đất nông nghiệp mà có một số hộ gia đình chưa đồng ý, thì trường hợp như thế nào bị cưỡng chế thu hồi đất, và trường hợp nào không bị cưỡng chế thu hồi đất. Gia đình em có mấy sào trồng rau là nguồn kinh tế trực tiếp cho gia đình. Có doanh nghiệp muốn thu hồi đất làm
Kính chào Luật sư! Công ty em là công ty TNHH một thành viên do cá nhân làm chủ, thành lập vào tháng 10 năm 2009.Trong điều lệ quy định góp vốn bằng hình thức tiền mặt, nhưng Giám đốc chưa góp đủ tiền mặt mà muốn thay số tiền còn thiếu ấy bằng tài sản. Thực tế đã chuyển số tài sản gồm máy tính, máy in và một số thiết bị văn phòng vào sử dụng cho
Kính gởi Luật sư, Bạn tôi nhường chỉ tiêu mua nền đất của cơ quan cho tôi nhưng do tôi không có biên chế trong cơ quan đó nên không thể đứng tên mua đất đến khi ra sổ đỏ. Nay bạn tôi phải đi xuất cảnh nên phải nhượng tên chủ quyền sang tên 1 đồng nghiệp khác. Xin hỏi Luật sư tôi cần làm giấy tờ gì để làm tin với người đứng tên mới. Tôi có đầy đủ
Chào luật sư vợ tôi làm việc cho 1 cty có vốn đầu tư nước ngoài từ tháng 11/2010 theo thỏa thuận ban đầu thì vợ tôi sẽ được kí hợp đồng vào tháng 1/2011.Vào tháng 1/2011 thì vợ tôi phát hiện mang thai hơn 10 tuần tuổi có nghĩa là vợ tôi mang thai trước khi vào làm tại cty từ 1 đến 2 tuần. Vợ tôi có báo cho cty nhưng cty nói là không ảnh hưởng gì
Chào ông bà!
Mọi vấn đề liên quan đến vốn góp của thành viên sẽ được giải quyết theo Điều lệ công ty đó & các quy định Luật Doanh nghiệp có liên quan
Ông xem lại quy định của điều lệ cty đó quy định điều kiện rút vốn, chuyển nhượng vốn, ,... như thế nào.
Nếu công ty đang là thủ tục phá sản thì phải chờ đợi theo thủ tục thôi. Sau
lạnh... trong doanh nghiệp.
6. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày hoặc trong tuần, ví dụ: 08 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần.
7. Ghi rõ phương tiện đi lại do bên nào đảm nhiệm, ví dụ: xe đơn vị đưa đón hoặc cá nhân tự túc.
8. Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương hoặc bảng lương mà đơn vị áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1.Cơ khí, Điện, Điện
ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Như vậy, khi tiến hành thủ tục sa thải, công ty vẫn phải giải quyết lương cho người lao động. Ngoài ra, đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, khi chấm dứt hợp đồng
819.000đ + lương công việc 819.000đ + phụ cấp chức vụ , cấp bậc , thâm niên 1.509.000đ + phụ cấp đi lại và ăn trưa cho những người ở xa 358.000đ ) , Như vậy tiền lương làm căn cứ tính bồi thường cho tôi là gồm những khoản nào ? Xin Luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn .
phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
Thì bạn được hưởng trợ cấp theo Nghị định số471/QĐ-TTg vừa ban hành.
Thân.
Tôi là giáo viên, tham gia giảng dạy dạng biên chế tại 1 trường THPT công lập tại Tp HCM từ tháng 8 năm 2007. Tôi nộp đơn xin thôi việc từ ngày 1 tháng 1 năm 2011 (theo đúng qui định). Kế toán trường tôi bảo rằng theo quy định từ năm 2009, trường sẽ không chi trả khoảng trợ cấp thôi việc cho tôi mà đến khi nào tôi vào làm tại cơ quan nhà nước khác
Tôi đang cần gấp được tư vấn vì vậy xin phép được đăng lại Xin hỏi Luật sư: Trước đây tôi đi bộ đội 4 năm( từ 1982 đến 1984 ). sau đó tôi chuyển ngành về 1 doanh nghiệp nhà nước ( Doanh nghiệp A) từ năm 1984 đến năm 1988. Đến năm 1988 tôi chuyển về công tác tại đơn vị hành chính sự nghiệp ( Đơn vị tự lo nguồn kinh phí). Hiện nay tôi muốn xin
sổ đỏ nông nghiệp cho những người ở lâu năm. Do mẹ tôi qa đời, bà ngoại thì già, nên đi làm thủ tục đất đai do Dì tôi đi làm thay. Tôi là một trong 3 người con của Người mẹ qua đời, Là Cháu ngoại của bà. Do đi làm ăn xa nên tôi không hay biết ở nhà làm thủ tục cấp so đỏ. Hiện tại, 3 người 2 người dì và 1 cậu đã làm sổ đỏ trên phần đấtngoai tôi. Chia
đăng ký bảo hiểm, không có một nv nào có hợp đồng). 4:Sai sót này phần lớn là ở quy trình gi thẻ mà công ty đặt ra, nhưng do đây là quy đình chung buộc tôi phải tuân thủ quy định này, sau vụ việc này công ty mới củng cố lại cách ghi thẻ. 5: Tôi là một sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có việc làm, rất khó khăn về tài chính để đi học tiếp, gia cảnh khó
Cho tôi hỏi về chế độ ốm đau, thai sản: Tôi là công nhân may trong khu công nghiệp, tháng 3 tôi có nghỉ ốm 5 ngày từ ngày 7/3 đến ngày 11/3, tôi đã nộp hồ sơ đầy đủ cho cơ quan bhxh và đã hưởng đầy đủ chế độ, tuy nhiên nghĩ hết ngày thứ 2 bắt đầu ngày thứ 3 tôi thấy đủ sức khỏe để đi làm và được công ty chấm công 3 ngày và đã được hưởng lương của
Xin chào chương trình! Tôi làm nhân viên BHXH cho 01 doanh nghiệp tại tỉnh Thái Bình tôi muốn hỏi chương trình liên quan đến chính sách BHYT như sau: 1.Theo điểm a khoản 1 điều 2 nghị định 105/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2015 “ Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định
Độc giả từ địa chỉ email thuyxanh0***@gmail.com hỏi: Đơn vị tôi thành lập ngày 30/9/2014 và đang làm thủ tục truy thu đóng BHXH từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015; nhưng trong số lao động truy thu này có 01 lao động thuộc trường hợp muốn truy thu đóng BHXH từ tháng 01 đến tháng 03/2015; từ tháng 10 đến tháng 12/2015 (do không muốn tham gia BHXH từ
Độc giả tại địa chỉ email hoh***n15@gmail.com hỏi: - Từ tháng 01/2011: chồng tôi làm việc cho một công ty trên địa bàn quận Cầu Giấy, công ty này đã đóng BHXH cho chồng tôi. Tới tháng 12/2012 công ty này phá sản, có trả lại chồng tôi cuốn sổ BHXH nhưng chưa chốt sổ. - 01/2013 chồng tôi chuyển qua làm cho một công ty khác, cho tới nay, chồng tôi
/bà, cơ quan BHXH có trách nhiệm cấp thẻ BHYT cho người lao động theo quy định.
Trong trường hợp đơn vị có thay đổi về số người tham gia hoặc tiền lương, mức đóng BHYT (BHXH, BH thất nghiệp)…thì đơn vị ông/bà lập hồ sơ theo quy định tại Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015, gửi cơ quan BHXH làm căn cứ để điều chỉnh như sau:
1. Người lao động
Bà Phạm Thị Nguyệt (***@vtc.gov.vn) Đài Truyền hình kỹ thuật số VTC- 23 Lạc Trung- Hà Nội hỏi: Tôi là người lao động tại VTC từ năm 1998, đến tháng 2/2004 chuyển đến làm việc tại Công ty ĐT và TH cáp VN (Sau thành công ty CP ĐT và TH cáp VN- CEC), và đến tháng 6/2010 thì chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại, sổ bảo hiểm của tôi mới chốt đến
Bạn Huỳnh Thanh Túc (***@gmail.com), Bến Tre hỏi: Trước đây tôi có đi làm ở 01 công ty trong khu công nghiệp và có tham gia BHXH bắt buộc. Sau đó, tôi nghỉ làm và đã được BHXH giải quyết hưởng chế độ 01 lần. Nay tôi đi làm ở 01 công ty khác và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, đơn vị yêu cầu tôi phải nộp Quyết định hưởng trợ cấp 01 lần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp bị cưỡng chế khi giải phóng mặt bằng!
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
