sản ông nội bạn để lại thuộc quyền sở hữu của ông bạn, chiếu theo quy định của Bộ luật dân sự năm 2005 thì tài sản của ông nội bạn sẽ được phân chia theo quy định thừa kế theo pháp luật (Điều 675).
1. Theo quy định tại điều 676 của Bộ luật dân sự năm 2005 thì những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa
Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự
Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù
khấu trừ thuế thu nhập cho người lao động (NLĐ) như thế có đúng không? Nếu không, chúng tôi có quyền kiện tại Phòng LĐ-TB&XH Q.7 không? Việc công ty cắt toàn bộ lương của NLĐ vi phạm Bộ luật lao động như thế nào? NLĐ có quyền đi kiện tại đâu? Công ty còn bôi nhọ phẩm chất nhân viên trước mặt các nhân viên khác trong công ty cũng như gởi email bôi
Căn cứ Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định người nhận con nuôi phải có đủ bốn điều kiện sau:
1.Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
2. Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
3. Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
4. Có tư cách đạo đức tốt.
Đồng thời, luật trên
- Điểm c, khoản 2, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm: “Trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc”.
Khoản 1, Điều 130 Luật BHXH quy định: người lao động có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, tổ chức BHXH khi có căn cứ cho rằng quyết định
công dân Việt Nam làm việc theo HĐLĐ mà hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH (người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều Luật BHXH có sử dụng từ mười lao động trở lên
Trong một lần lặn biển, bạn của tôi phát hiện được một chiếc hộp bên trong đựng một thỏi vàng, vậy bạn của tôi có được quyền sở hữu thỏi vàng đó không?
bổ sung tối đa là kỳ kê khai tháng 8/2012.”
Căn cứ điểm a, khoản 2, Điều 14 Thông tư số 64/2013/TT-BTC ngày 15/5/2013 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, quy định:
“Ngày lập hóa đơn đối với bán hàng hoá là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hàng hoá cho người mua, không phân biệt đã thu được tiền hay
Căn cứ khoản 3, Điều 10 Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 của Bộ Tài chính, hướng dẫn chê độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao TSCĐ quy định:
“3. Thay đổi thời gian trích khấu hao tài sản cố định:
a) Trường hợp doanh nghiệp muốn xác định thời gian trích khấu hao của tài sản cố định mới và đã qua sử dụng khác so với khung thời gian
- Đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM: Theo quy định, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì được hưởng trợ cấp một lần những tháng còn lại. Việc xác định có việc làm áp dụng với các trường hợp là chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp của bạn hùn
đang ra sức giành quyền nuôi em bé. Em tôi muốn được quyền nuôi con, em có công việc và thu nhập ổn định. Qua tìm hiểu, em tôi được biết nếu đơn phương ly hôn thì phải về quê chồng nộp đơn, không biết có đúng vậy không? Em sợ khi làm thủ tục ở quê chồng sẽ gặp nhiều rắc rối và khả năng không được nuôi con cao vì chồng quen biết nhiều ở quê, có thể tác
đáng nên đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, cộng dồn thời gian giữ các chức vụ có tham gia BHXH để tính hưởng chế độ hưu trí cho tôi. Ngô Thị Ninh - Hà Nội
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
Tôi mới tham gia BHYT tự nguyện nhân dân từ cuối năm 2013, xin cho hỏi khi tôi đi KCB đúng nơi đăng ký KCB ban đầu ghi trên thẻ BHYT để được hưởng BHYT tôi phải xuất trình những giấy tờ gì? quyền lợi được hưởng như thế nào?
3 năm 2010, 2011, 2012 để được hưởng ưu đãi và miễn thuế. Cho em được hỏi: Công ty em đã thực hiện điều chỉnh và nộp lại hồ sơ báo cáo tai chính của 3 năm 2010, 2011, 2012 vào tháng 8 năm 2013 thì có đúng luật về thuế TNDN không. Em mong được sự hướng dẫn của cơ quan thuế. Em xin chân thành cảm ơn
-CSXH ngày 06/11/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn giải quyết hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) kể từ ngày 01/7/2013, Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng đã có văn bản hướng dẫn đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Theo đó, thì những trường hợp không thuộc đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Nghị
Luật doanh nghiệp năm 2005 và trong nông, lâm trường quốc doanh sắp xếp lại theo quy định của pháp luật thuộc đối tượng tinh giản biên chế, bao gồm:
(a) Những người dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức, biên chế để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về thừa kế không theo di chúc?
18:03 | 30/08/2016
