Bà Nguyễn Thị Duyến đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 8/2014 là 60 tháng. Ngày 11/9/2014, bà Duyến thực hiện đăng ký thất nghiệp và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 3/10/2014 đến 2/4/2015. Ngày 14/10/2014, bà Duyến nhận được Quyết định tuyển dụng công chức cấp xã của UBND huyện Tứ Kỳ, thời gian tiếp nhận từ ngày 1
Ông Trần Đăng Hải (tỉnh Phú Thọ) sinh năm 1954, có thời gian trong quân ngũ, phục viên tháng 6/1988, đã hưởng trợ cấp 1 lần. Từ tháng 5/2005 đến nay là Chủ tịch MTTQ Việt Nam xã Cư P-Rông. Ông Hải hỏi, ông có được đóng BHXH tự nguyện và cộng nối thời gian trong quân ngũ để hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng không?
có đợt xét tuyển hoặc thi tuyển thì họ vẫn có nhu cầu về người làm việc, vậy họ tiến hành ký hợp đồng lao động và được trả lương bằng tiền của vị trí vẫn còn thiếu đó, nếu chỉ vì Luật cán bộ công chức năm 2008 không có đối tượng là ngời làm việc theo chế độ hợp đồng lao động để không thu BHXH, BHTN,BHYT như vậy có hợp lý với Luật Lao động, Luật BHXH
Chào Luật sư; Xin Luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng Công ty Cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là Giám Đốc và Nhân viên; - Giám Đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hàng tháng khoảng tầm 15 triệu (đã bao gồm các khoản trích theo lương
Campuchia, đã phục viên, xuất ngũ trước ngày 1/4/2000 hoặc chuyển ngành sau đó thôi việc trước ngày 1/1/1995 hiện không thuộc diện đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh hàng tháng hoặc đang công tác hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có tham gia BHXH bắt buộc (trừ trường hợp cán bộ xã đã nghỉ hưu hoặc đang công tác mà thời
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bến Tre, việc thực hiện chính sách theo Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg chỉ giải quyết cho những người tham gia cách mạng có chức vụ, còn rất nhiều trường hợp là du kích xã, là liệt sĩ hy sinh trong kháng chiến chưa được giải quyết. Cử tri tỉnh Bến Tre kiến nghị Nhà nước quan tâm mở rộng đối tượng hưởng chính sách
thành. Gọi điện thoại nhờ công an phường lên giải quyết nhiều lần nhưng công an lại không lên vì lí do chuyện gia đình tự giải quyết. Đến nay anh ta còn cầm dao ra nữa. Vì bảo vệ gia đình và tính mạng mình nên ba mẹ em đã xuống tận phường trình báo công an và anh công an có nói là về viết một lá đơn " xin gửi con đi cải tạo" đưa lên công an phường
Vấn đề bạn hỏi luật gia xin trả lời như sau: Cơ quan đang có trụ sở đóng tại thị trấn nay chuyển trụ sở làm việc đến xã thuộc vùng biên giới thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp khu vực theo Nghị định 204/2004 ngày14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Phụ cấp
Tôi đang công tác tại Trạm Kiểm lâm Sơn Thái, trạm đóng trên địa bàn thôn Bố Lang, xã Sơn Thái (Khánh Vĩnh, Khánh Hòa), là thôn, xã có điều kiện kinh tế -xã hội đặc biệt khó khăn (theo Quyết định số 01/2008/QĐ-UBDT của Ủy Ban Dân tộc ngày 11/1/2008 và Quyết định số 2405/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 10/12/2013). Từ ngày 1/3/2014 tôi được
Ông Vũ Hồng Sơn (tỉnh Gia Lai), sinh tháng 8/1963, nhập ngũ tháng 9/1982, cấp bậc Trung tá, với các chức vụ: Tiểu đoàn phó chính trị, trợ lý Dân vận thuộc phòng chính trị Lữ đoàn 40 (Quân đoàn 3). Được nâng lương Trung tá lần 1 vào tháng 8/2008. Tháng 12/2012 đơn vị giải quyết cho ông Sơn nghỉ hưu trước tuổi.Ông Sơn muốn được biết ông có được
định thời hạn.
Thứ hai: Về tiền lương.
Bộ luật lao động 2012 tại Điều 90. Tiền lương
1. Tiền lương là khoản tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối
Tôi là đối tượng đã làm thủ tục và đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định 62 của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 4/2013, tôi được bầu là Chủ tịch Hội Nông dân xã, là công chức cấp xã và được tham gia đóng BHXH. Thời gian trong quân đội của tôi là 3 năm 6 tháng (tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới phía Bắc). Nay tôi đã 45 tuổi nên có nhu
Tôi công tác trong ngành giáo dục tỉnh Kon Tum được 15 năm thì có 7 năm công tác ở vùng có điều kiện khó khăn. Hiện nay, tôi chưa được điều chuyển công tác về đơn vị cũ. Nay tôi muốn biết rõ hơn chế độ của nhà nước đối với trường hợp như của tôi và trợ cấp lần đầu đối với giáo viên khi được điều động đến công tác ở vùng khó khăn?
Năm 2000, tôi được Sở Giáo dục và Đào tạo ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn tại một trường THPT công lập, hưởng lương từ ngân sách nhà nước với mã ngạch 01.009 (nhân viên phục vụ). Từ năm 2000 đến nay, tôi luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật. Vậy xin cho tôi hỏi: hợp đồng làm việc của tôi có phải là hợp
Ông Nguyễn Văn Sinh (tỉnh Thái Bình) nhập ngũ tháng 5/1965, năm 1977 ông về công tác tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình. Tháng 4/1982 ông được giải quyết nghỉ chế độ mất sức lao động, với thời gian công tác liên tục là 16 năm 11 tháng, trong đó có 5 năm công tác tại Lào. Ông Sinh hỏi: Trường hợp của ông có được hưởng chế độ với người có thời gian
Bạn em mới bị bắt tờ phơi đề chỉ có 1.500.000vnd đã kí biên bản trong phường và chuyển lên chí hòa công an nói là tam giam, trong trường hợp này số tiền phơi nhỏ như vậy có ở tù không, sao tam giam mà không cho đóng tiền phạt và chờ tới khi nào mới hết tạm giam, đã 4 ngày rồi ,cũng không kêu đóng tiền phạt và cũng không có nói phải đi tù không
phần sàn tôi đảm bảo sẽ xây dựng chất lượng, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, xây dựng lan can kiên cố, ban đêm có đèn chiếu sáng để người đi đường được an toàn; hơn nữa, móng cầu hơi cong (nhà tôi nằm ở phần bụng của khúc cong). Nhà tôi cách bờ sông 30m. Kính mong Luật sư tư vấn giúp!
Thưa luật sư! Mẹ tôi có chơi huội, nhưng do không giỏi tính toán nên bị người ta lừa gạt. Hiện tại chủ huội nói mẹ tôi thiếu nợ trên chục triệu, thiếu mấy chưng chưa đóng, trong khi mẹ tôi hốt huội thì không được gì, mỗi lần đưa một hai trăm ngàn, mà 4 chưng 100 ngàn mà huội ngày có 30 người, nếu mẹ tôi hốt thì ít gì cũng phải được 9 triệu mấy
Tôi hiện là nhân viên phòng nhân sự của một doanh nghiệp tại Quảng Ngãi. Công ty của tôi đang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con. Hiện tôi đang vướng một vấn đề như sau, kính mong Anh (Chị) tư vấn: * Tháng 2/2014, công ty tôi có điều động biệt phái 01 cán bộ của Công ty đến phụ trách phòng kết toán của một công ty con của mình
Em có vấn đề thắc mắc cần được luật sư giúp đỡ như sau: đơn vị em công tác là liên đoàn lao động của 1 huyện, sau khi bị thanh,kiểm tra thì phát hiện làm thất thoát 200 triệu. Cơ quan chỉ có 3 người, 1 kế toán, 1 cán bộ chuyên môn kiêm thủ quỷ và 1 lãnh đạo. Số tiền thất thoát kia không có chứng từ chứng minh cho việc sử dụng nên không xác