Tra cứu hỏi đáp Vi phạm pháp luật

Thưa luật sư, luật sư có thể cho biết thu hồi đất là gì không, và căn cứ pháp lý của việc thu hồi đất.

Thưa luật sư. Bố tôi hiện đang là cán bộ tư pháp xã nhưng trong quá trình làm việc và gia đình khó khăn. Bố tôi đã bán 1 mảnh đất cho người cùng xã với giá 65 triệu 3 năm trước nhưng mảnh đất đó lại không có thật. Bây giờ gia đình nhà người ta đòi bố tôi trả lại tiền nhưng gia đình không có khả năng trả nợ.và người ta đã đâm đơn kiện bố tôi Vậy

Gia đình ông Quang được giao 0,8 ha đất để trồng lúa nước nhưng do hoàn cảnh gia đình khó khăn, vợ ông ốm nặng không có khả năng lao động, hai con còn nhỏ đang đi học nên hơn một năm nay ông Quang phải lên thành phố tìm việc làm để nuôi gia đình. Trong thời gian đó, diện tích đất được giao cho gia đình ông Quang phải bỏ hoang không canh tác. Vì

Kính gửi Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp. Hiện nay tôi có miếng đất đang được quy hoạch làm cụm công nghiệp, trong phần đất đó có 1 phần là đất bãi bồi. Xin cho tôi biết theo quy định của pháp luật thì đất bãi bồi có được bồi thường không?

Nếu cơ quan chức năng thưc hiện thu hồi đất của người dân mà chưa có quyết định thu hồi đất thì có vi phạm pháp luật không và nếu người dân khiếu nại sẽ phải thực hiện trình tự thủ tục ra sao?

Con tôi tham gia đốt pháo trong dịp Tết Nguyên đán vừa rồi. Vụ việc đang được cơ quan công an điều tra làm rõ. Nay gia đình có mấy vấn đề mong luật sư tư vấn: Trường hợp của cháu bị xử lý theo điều luật nào, mức án khoảng bao nhiêu năm tù; về trọng lượng pháo đốt công an cân cả vỏ pháo có đúng không và trong lượng đốt pháo bao nhiêu cân thì bị

Trình tự, thủ tục thu hồi đất do vi phạm pháp luật được pháp luật quy định như thế nào?

Một số quy định xử phạt đối với hành vi mua bán,vận chuyển và đốt pháo nổ như thế nào?

Vào dịp Tết Nguyên đán, một số thanh niên thiếu ý thức thường đốt pháo nổ gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng và tài sản của người khác. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào?

Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao