lương đóng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
+ Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%, nếu làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng
Ông Lê Duy Hòa thắc mắc: Tại sao cùng là loại hình doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, cùng là người lao động theo Luật Lao động, mà công ty Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung, còn công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng?
Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu
hiểm xã hội quy định tại điểm b khoản 2 Điều 151 của Bộ luật này;
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Người lao động được miễn án phí trong các hoạt động tố tụng để đợi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề
; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, công nhân, viên chức Công an nhân dân ở trong doanh trại của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân khi đăng ký thường trú cùng gia đình thì phải có giấy giới thiệu của Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên).
- Cá nhân được người có sổ hộ khẩu
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, người lao động đã làm việc trong doanh nghiệp từ 1 năm trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ một năm trở lên. Cụ thể với trợ cấp thôi việc: Khi hợp đồng lao động chấm dứt
Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước (1/2007 thì cổ phần hóa )từ 4/2000 đến 4/2010 thì xin chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó đến nay đã hơn ba năm nhưng công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là công ty gắp khó khăn chưa có tiền đóng bảo hiểm ( công ty mới chỉ đóng tiền bảo hiểm đến 9/2009). Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn rút
tối thiểu là 14USD/kg.
- Nếu bị hư hại một phần thì được bồi thường tương ứng với giá trị giảm sút tuy nhiên không vượt quá mức bồi thường do hư hại toàn bộ.
- Đối với dịch vụ khai giá, dịch vụ có bảo hiểm hoặc dịch vụ do người sử dụng và doanh nghiệp tự thỏa thuận, việc bồi thường thiệt hại tuân theo các quy định riêng do doanh nghiệp
Tôi là một giáo viên, hiện công tác tại tỉnh Đaklak. Xin cho hỏi nếu tôi về quê ở Hà Tĩnh nghỉ phép thăm ông bà (vì bố mẹ tôi cư trú tại Đăklăk) thì có được thanh toán tiền tàu xe không? Có văn bản hướng dẫn nào không? Mức thanh toán vé tàu xe là bao nhiêu?
nhỏ lẻ và hiện đang phải thuê nhà với mức giá 2.500.000đ/tháng, bà Trần Hồng Hương (huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội; email: honghuong_17@...) chia sẻ băn khoăn, "vừa qua tôi nghe báo đài nói nhiều về việc Nhà nước có chính sách hỗ trợ người thu nhập thấp mua, thuê mua nhà ở, nhưng hầu hết chỉ thấy nói đối tượng là cán bộ Nhà nước. Tôi thấy, những người
làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi
nghiệp;
- Thời gian doanh nghiệp nâng cao trình độ nghề hoặc cử đi đào tạo nghề cho người lao động;
- Thời gian người lao động nghỉ việc theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ngơi theo quy định của Bộ luật lao động;
- Thời gian chờ việc khi hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc người lao động phải ngừng việc có hưởng lương;
- Thời gian
Em muốn hỏi: Công ty em làm về sản xuất bột ngũ cốc dinh dưỡng. Môi trường có bụi bột và tiếng ồn, vậy người lao động có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu có thì là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
, bệnh nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ Bảo hiểm xã hội” thì chi phí giám định thương tật sẽ do người sử dụng lao động chi trả.
2/ Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương cho những ngày người lao
Tuần trước ông A có thuê doanh nghiệp xe tải X chuyên chở thuốc trừ sâu bệnh hại lúa từ thành phố về nhà để bán cho bà con nông dân. Do đóng gói không cẩn thận nên trên đường vận chuyển, thuốc trừ sâu bị rò rỉ ra ngoài làm anh lái xe hít phải bị nhiễm độc phải vào bệnh viện cấp cứu. Vậy ông A có phải bồi thường cho anh lái xe tài không?
nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này
Công ty em mới thành lập tháng 03/2014, hiện tại công ty muốn đăng ký bảo hiểm, ký hợp đồng lao động cho người nước ngoài (để chi lương cho người này), đồng thời cũng là người góp vốn 80% tổng vốn đầu tư, nhưng ko phải là người đại diện pháp luật. Thì người nước ngoài này có thể ký hợp đồng lao động hay không, có cần lập quyết định bổ nhiệm
Hiện nay, pháp luật chưa có quy định sáp nhập chi nhánh của doanh nghiệp.
Trường hợp này công ty bạn có thể thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động của chi nhánh:
Hồ sơ chấm dứt hoạt động chi nhánh
1. Khi chấm dứt hoạt động chi nhánh doanh nghiệp gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, văn phòng đại diện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
