Tôi mang thai tháng thứ 8, ngày dự sinh là 17/4/2013. Theo quy định mới của BHXH thì tôi được hưởng chế độ thaisản 6 tháng. Vừa qua, có việc đi lên BHXH quận Hải Châu, hỏi về chế độ, tôi được trả lời: Chưa có văn bản hướng dẫn, vẫn làm chế độ hưởng trợ cấp 04 tháng, khi nào có văn bản hướng dẫn thì làm điều chỉnh thêm 02 tháng. Tôi muốn hỏi
Hỏi về hưởng tiền ốm và thai sản. Vợ tôi bị động thai nằm viện từ ngày 02/04/2013 nhưng đến 02/05/2013 vợ tôi sinh con, đến ngày 07/05/2013 vợ tôi ra viện. Trên giấy ra viện Bác sỹ ghi ngày nhập viện 02/04/2013, ngày ra viện 07/05/2013, nội dung trên giấy ra viên là "sinh thường, cắt may tầng sinh môn". Như vậy vợ tôi có được hưởng chế độ ốm từ ngày 02/04/2013 đến ngày 01/05/2013, từ ngày 02/05/2013 hưởng chế độ sinh con không?(làm phép nghỉ sinh từ 02/05/2013)
Tôi tham gia BHXH được 1 năm sau đó nghỉ việc và đóng BH trở lại từ tháng 09/2012 và nghỉ việc từ tháng 04/2013. Tôi sẽ sinh con vào tháng 12/2013 hay đầu tháng 1/2014 vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cảm ơn.
Nhà nước. Thời gian cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ốm, điều trị, điều dưỡng ở trong nước và ở nước ngoài cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc). Thời gian cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và nước ngoài vẫn thuộc danh sách trả
việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 152 hướng dẫn thi hành luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động như sau: Khám thai (tính theo ngày làm việc, nếu ngày nghỉ trùng vào các ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết thì không được tính hưởng trợ cấp): - Tối đa 5 lần trong một thai kỳ. - Mỗi lần khám: Nghỉ 1 ngày
Em xin được hỏi chuyên gia, Công ty em hiện nay đang gặp 1 trường hợp xin con nuôi. Em bé sinh ngày 01/01/2014 nhưng do quá trình tìm người xác nhận và làm chứng em bé bị bỏ rơi ở bệnh viện và thủ tục để xã xác nhận chứng thực là xin con nuôi hơi phức tạp và khó khăn, nên kéo dài đến ngày 17/06/2014 mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Bà Trần Thị Kiều Trang làm việc tại 1 công ty, sinh con đã gần 5 năm nhưng chưa được lĩnh trợ cấp thai sản do công ty bị phá sản và nợ BHXH. Bà Trang hỏi, đơn vị khác mua lại Công ty rồi thanh toán nợ BHXH thì bà có được lĩnh số tiền này không?
nuôi; bản sao hộ chiếu, giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế; phiếu lý lịch tư pháp; văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân; giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp; văn bản xác nhận hoàn cảnh gia đình, tình trạng chỗ ở, điều kiện kinh tế do UBND cấp xã nơi người nhận con nuôi thường trú cấp.
Luật BHXH quy định hai loại hình BHXH là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Theo đó, BHXH bắt buộc thực hiện từ ngày 1/1/2007 áp dụng đối với cán bộ, công chức, quân nhân, công an nhân dân và người lao động có hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên với 5 chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất
Tôi đang công tác tại xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn và đang được hưởng trợ cấp theo Nghị định 116 của Chính phủ. Tôi là cán bộ chuyên trách, hệ số lương là 2,06; phụ cấp chức vụ là 0,2; phụ cấp kiêm nhiệm là 0,34; phụ cấp khu vực là 0,3; phụ cấp loại xã 5%; phụ cấp công vụ là 25%. Xin hỏi, trong thời gian tôi nghỉ thai sản theo quy định của
do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
- Đối với trẻ em xác định được cha, mẹ đẻ, hồ sơ gồm:
a) Giấy khai sinh;
b) Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
c) Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng;
Sau khi hoàn thiện hồ sơ, vợ chồng anh Chiến chị Thắng có thể nộp hồ sơ tại UBND cấp xã nơi
dịch sang tiếng Việt và lập thành 02 bộ; Chị gái của bạn có thể trực tiếp nộp hồ sơ cho Cục Con nuôi thuộc Bộ Tư pháp hoặc ủy quyền cho người thân nộp hồ sơ.
- Đối với trẻ em:
a) Giấy khai sinh;
b) Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
c) Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng;
d) Ý kiến đồng
người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, (mẫu số C70a-HD).
Như vậy, sau khi nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản, trong vòng 60 ngày, nếu sức khỏe còn yếu, bạn liên hệ người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ quan để đề nghị được nghỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức theo quy định./.
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (theo Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH 11 ngày 29/6/2006). Nếu bạn đã tham gia BHXH đủ 6 tháng như quy định nêu trên thì đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản. Mức hưởng trợ cấp thai sản
Vợ tôi đang làm việc tại một công ty may ở Hòa Thành, vợ tôi ký hợp đồng từ tháng 7/2013 nhưng đến tháng 8/2013 thì vợ tôi mang thai và dự sinh là tháng 5/2014. Vì công ty tôi có quy định là trong một năm đầu tiên thì không được sinh con, nếu sinh con trước 1 năm thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản. Vậy xin hỏi, vợ tôi có được hưởng
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Thông tư số 36/2010/TT-BCA ngày 12/10/2010 của Bộ Công an quy định về đăng ký xe thì người đi đăng ký xe phải xuất trình một trong những giấy tờ chứng minh nhân thân của người đăng ký trong đó có thẻ học viên, sinh viên học theo hệ tập trung từ 2 năm trở lên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, học viện
Tôi làm nhân viên cấp dưỡng của trường, có ký hợp đồng làm việc được 1 năm, nay chuẩn bị nghỉ hộ sản. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp sau khi nghỉ thai sản tôi bị cắt hợp đồng, không tiếp tục làm việc nữa thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
ngày 06/01/2014, thời gian thực nghỉ thai sản tính từ ngày 18/11/2013. Vậy thời gian 06 tháng trước khi nghỉ thai sản được tính từ tháng 06/2013 đến tháng 11/2013. Cụ thể cách tính thai sản như sau:
Từ tháng 06/2013 đến tháng 08/2013: 2.34 + 0.25 (phụ cấp chức vụ)
Từ tháng 09/2013 đến tháng 11/2013: 2.67.
Trợ cấp thai sản
dưới bốn tháng tuổi
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trong trường hợp của bạn “thai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
