điều chỉnh được.Tôi muốn nhờ BHXH giải thích cho tôi biết là tại sao không điều chỉnh được. Tôi muốn đến trực tiếp BHXH tỉnh Bình Dương để xin điều chỉnh có được không, vì tôi nghĩ bộ phận BHXH xã Hưng Định có lẽ chưa hiểu nhiều về luật BHYT nên không giải quyết thỏa đáng cho tôi, và làm mất thời gian của tôi, làm ảnh hưởng quyền lợi hưởng BHYT của
những thủ tục gì ạ? Nếu không được thì quyền lợi được hưởng (nếu có) là gì ạ? - Chồng tôi có được hưởng các chế độ gì khác ngoài chế độ trợ cấp thôi việc nữa không ạ?
phải đóng trước 300.000đ còn lại 700.000đ thì BHYT sẽ chi trả 30% trên 700.000đ còn lại.Em không hiểu nên có hỏi phòng thu viện phí thì họ bảo là BHYT trả lời như vậy với bệnh viên, Em không biết như vậy là Mẹ em có được thanh toán BHYT đúng theo quy định chưa ạ?
Tôi đang làm cho 1 CTy TNHH dạng gia đìnhtại Quận Bình Thạnh TP HCM, thành lập từ năm 2009 do chưa ổn định về nhân sự và trong thời gian đầu còn khó khăn. Tháng 4/2011 tôi có đăng ký tham gia BHXH cho Cty và truy đóng từ tháng 01/2011 đến nay, Ngày 10/6 theo hẹn của BHXH Quận Bình Thạnh lên làm việc thì được Phó giám đốc quận Bình Thạnh trả lời
Sau khi nghỉ thai sản mà trở lại làm việc việc thì báo cáo tăng theo mẩu 2a có ghi chú.
- Một người mà có 2 thẻ BHYT xảy ra trong nhiều trường hợp, tuy nhiên người đó cũng cần báo để chỉ nhận 1 thẻ thôi là hợp lý nhất, nếu 2 thẻ mà nhập 1 thẻ thì lấy số thứ tự ưu tiên về mã quyền lợi.
Hiện BHXH Bình Dương cũng xem xét rất chặt chẽ việc truy thu vì thời gian qua ngoài những lý do khách quan như sai sót, làm thiếu thì cũng có trường hợp đơn vị không quan tâm quyền lợi NLĐ. Tham gia BHXH là việc giải quyết hàng loạt các chế độ cho NLĐ, việc truy thu sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của họ, theo như bạn đã trình bày thì công ty có thể
Đây là trường hợp rất hiếm khi xảy ra vì ngoài lương căn bản Công ty của bạn đã tính thêm một số loại phụ cấp căn bản và tính như lương cho nên bạn đã đóng BHXH cao hơn. Việc này Pháp luật lao động khuyến khích các đơn vị nên làm như vậy vì điểm này rất có lợi cho người lao động, vì vậy bạn không nên xem đây là số tiền bị thất thoát mà quyền lợi
Trường hợp chưa được bảo lưu sổ cũ mà chuyển qua Công ty mới thì người lao động phải khai báo số sổ BHXH để nhập dữ liệu. Sau khi nhận được sổ cũ thì nộp sổ đó cho Cơ quan BHXH để Cơ quan BHXH cập nhật dữ liệu về thời gian tham gia BHXH của Công ty trước. Việc này mong Công ty sớm thực hiện cho người lao động được hưởng quyền lợi.
Tôi làm ở Ct TNHH Quốc Tế J&F KCN Đại Đăng-tdm-bd. Ct tôi từ tháng 4/2010 đã không phát thẻ bhyt cho công nhân viên. công ty trả lời là do chậm đóng tiền cho BHXH. Xin hỏi công ty tôi như vậy có đúng không và phía BHXH có cách giả quyết nào để bảo vệ quyền lợi cho người được đóng bhxh không. và nếu tình trạng này kéo dài thì khi nghỉ việc sổ
gặp phải 1 xe chạy nhanh ngược chiều ở giữa đường tông vào, tôi bị ngã nằm bên kia phần đường 10cm. Đây là lỗi không cố ý. Thời điểm tôi bị tai nạn là tháng 07/2007, xin cho biết Luật BHXH năm 2007 có quy định không chi trả cho trường hợp của tôi không. Tôi rất mong được sự hướng dẫn vì quyền lợi đóng BHXH của tôi. Tôi tham gia BHXH từ năm 2006.
cho em như vậy là đúng hay sai.khi mà em chỉ nhận lương căn bản thực tế là 840000 đồng.Nhưng lại phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là 941600 đồng (công ty ký trả tiền BHXH và BHTT với bảo hiểm xã hội bình dương). Như em đòi quyền lợi được hưởng mức lương cơ bản là 941600 đồng là đúng hay sai ?
đổi đó? ko lẽ đang là 1 bệnh viện cấp 2 lại xuống thành phòng khám đa khoa sao? năm 2009 trong BHYT của tôi ghi là BV4 nhưng 2010 lại ghi phòng khám đa khoa QĐ 4. Tôi vốn là một bệnh nhân ung thư, ở Thuận An, phải điều trị lâu dài tại BV chợ rẫy, mỗi lần đi BV, việc chuyển viện khó khăn và xa nữa. Rất mong BHXH trả lời và giúp tôi được thuận tiện hơn
Trường hợp bạn hỏi đây là bệnh sử dụng kỹ thuật cao chi phí lớn, bạn nên đi khám đúng tuyến chuyên môn và đúng quy trình chuyển viện từ tuyến dưới lên tuyến trên để được hưởng quyền lợi của người có thẻ BHYT. Mức hưởng tối đa là không quá 40 tháng lương tối thiểu cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn.
không ký một giấy tờ nào cho anh, Như vậy em tôi đã gửi đơn cho Công đoàn và chờ 45 ngày thì tự nghỉ việc, như thế em tôi có vi phạm Luật lao động không? Và nếu không vi phạm thì quền lợi và thủ tục của em tôi phải giải quyết ra sao? Xin Luật sư chỉ dùm "Xin cảm ơn"
xin hỏi: Việc nhân viên tố cáo sai sự thật sẽ bị xử lý như thế nào? Chúng tôi nên làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích cho doanh nghiệp và uy tín lãnh đạo. Có chế tài nào hay cách nào để ngăn chặn việc tố cáo sai sự thật của nhân viên này không? (Vì hôm nay tố cáo người này, ngày mai, ngày kia lại đi tố cáo người khác, dù biết là tố cáo, ngăn tham nhũng
Tôi năm nay 31 tuổi, làm công an. Bố mẹ tôi kinh doanh và bị phá sản, hiện đã bỏ đi và không rõ đi đâu. Số nợ ngân hàng đã đến hạn, nhưng tôi không có khả năng chi trả. Họ nói rằng sẽ gửi đơn tố cáo lên cơ quan, và ép tôi phải chịu trách nhiệm vì tôi là con trai duy nhất, sẽ hưởng quyền thừa kế. Vậy cho tôi hỏi rằng, trong tình huống này, tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
