Gần đây trên các phương tiện thông tin đại chúng tôi có thấy thông tin sẽ thu phí bản quyền khi biểu diễn ca khúc Tiến quân ca ( tức Quốc ca của Việt Nam) khi biểu diễn trước công chúng, sao chép tác phẩm và một số hành vi sử dụng khác. Liệu quy định này có hợp lý hay không?
phần đất khai hoang của gia đình tôi thì không được đền bù theo pháp luật. Vì nhà tôi không có sổ đỏ và không nộp thuế ,nhưng khi nhà tôi muốn nộp thuế và làm sổ đỏ theo pháp luât ,xin hỏi luật sư là nhà tôi có được nhận đền bù không? Nếu được phải làm theo những bước như thế nào?
báo là không tăng diện tích xây dựng được, vì phải theo nhà mẫu. Qua quá trình làm việc tôi thấy Công Ty A liên tục gây khó khăn cho gia đình Tôi bằng những thủ pháp đã nêu trên. Qua trình bày ở trên, luật sư vui lòng cho Tôi hỏi: - Việc Tôi không được Công Ty A cung cấp thông tin về diện tích xây dựng, và kiến trúc nhà mẫu trong suốt khoảng thời
đã cắm cọc cho nhà tôi và họ làm 1 cái mốc mới, mốc mới đó làm gia đinh tôi mất hơn 1m2 mặt tiền và kéo dài ra chiều dài, nhưng diên tích vẫn đủ 154m2. Hơn nữa, lúc mua đất người bán đất còn cho gia đình tôi 40 phân đất để sau này làm cống, trước họ công nhận nhưng giờ họ lại cãi là không biết, trong sổ đỏ 40 phân đó trong sổ đỏ nhà tôi lại k làm
tách thửa. tôi được văn phòng đăng ký sử dụng đất thông báo là diện tích của tôi bị chồng ranh với hộ kế cận, xem kỹ lại hình thể thửa đất trên google search tôi thây nó đã bị thay đổi so với hình thể khu đất được vẽ trên sổ đỏ của tôi. Trên thực địa thì hộ kế cận đã làm hàng rào, và tôi chắc chắn rằng .đất của tôi đã bị lấn chiếm hơn 100m2. Xin
mua bảo hiểm xã họi nhưng anh T vẫn nhất mực từ chối .Cho đến hết năm 2012 tôi có trả lương đầy đủ choanh T. Đến đầu năm 2013 vì nhận thấy công việc không nhiều nên anh T chủ động xin tôi nghỉ việc và tôi cũng đã đồng ý cho anh T nghỉ việc . Trong thời gian từ năm 2013 đến cuối năm 2013 vì có thời gian làm việc lâu dài nên tôi cũng thường hay điện
ông Trần văn A giữ chức CTHĐQT. Và muốn thay đổi giám đốc là từ ông Nguyễn văn B sang ông Trần văn B vậy thủ tục thay đổi như thế nào để hợp pháp. Chân thành cảm ơn Luật sư!
Xin giải đáp giúp nội dung sau đây Tôi có góp tiền mua đất của dự án nhà đất của một Công ty và đã được công ty cho bốc thăm, giao nền. Tuy nhiên, hiện nay Giám đốc Công ty chủ đầu tư đã bị bắt vì hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và trốn thuế. Xin hỏi tôi có thể được cấp số đỏ đối với phần đất đã được công ty bàn giao hay không
được. Đề nghị Luật sư tư vấn: Khi như vậy thì công ty X có thể hoạt động tiếp tục được không ? Và nếu hoạt động được thì ai sẽ là người có thẩm quyền để ký các hợp đồng kinh doanh để công ty tiếp tục hoạt động? (Tô Lan Phương – Hưng Yên)
Chào Luật sư. Vào tháng 12/2009 công ty tôi đã thay đổi địa chỉ giao dịch (cùng phường và quận với địa chỉ cũ). Tôi đã lên Sở Kế Hoạch Đầu Tư đăng ký thay đổi Giấy phép kinh doanh nhưng không đổi lại con dấu (bên cơ quan quản lý thuế cũng không yêu cầu đổi dấu). Cty tôi vẫn dùng con dấu cũ cho đến ngày nay. Có 1 điều là khi cty thay đổi giấy phép
Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền để trả lương cho nhân viên. Vậy xin hỏi, trong việc này bạn tôi
đã kê khai.
Tiếp đó, về thủ tục nộp hồ sơ:
- Số bộ hồ sơ phải nộp: 01 bộ (trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày quyết định thay đổi vốn)
- Thời hạn hẹn giải quyết hồ sơ: 5 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ.
Lưu ý: Nếu người nộp hồ sơ không phải là người đại diện pháp luật hoặc thành viên của công ty thì đề nghị xuất trình
theo vào tháng 8/2014. Như vậy công ty em hiện nay có 2 thang bảng lương là tháng 2 và tháng 8. (công ty đã đổi tên 1 lần và đổi người đại diện một lần) Xin các luật sư tư vấn cho những thắc mắc sau đây của em ạ? Công ty có thể tồn tại 2 thang bảng lương được không? nếu không thì em cần có cách giải quyết gì đối với tình trạng hiện nay của công ty
Công ty chúng tôi được công ty mẹ (sở hữu 100% vốn) quyết định cho tăng vốn điều lệ. Sau khi có quyết định, tôi tiến hành làm thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ ra Phòng ĐKKD thì bên họ yêu cầu thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp phải có chữ ký của đại diện chủ sở hữu Công ty. Tôi muốn hỏi luật sư
, bắt em ký vào giấy nghỉ việc, không cho em làm việc nữa. Mặt khác, công ty dán thông báo là giảm biên chế nhưng vẫn tiếp tục tuyển thêm người. Công ty nói bồi thường cho em một tháng rưỡi lương và cho em nghỉ việc. Vậy luật sư cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ như vậy có sai luật không? Nếu sai thì em phải làm như thế nào?
Chào cả nhà! Em là thành viên mới. Em có vấn đề cần mọi người giúp em như sau: Cty em là cty CP. Giám đốc đại diện hiện tại đã nghỉ và chuyển nhượng cho ông B không nằm trong HĐQT. Bây giờ em cần làm thủ tục nào để ông B sẽ là GĐ đại diện theo pháp luật? Đồng thời cần làm thủ tục nào để thay đổi GPKD có phần % cổ phần của ông Bi và bỏ GĐ củ đi
như công ty em giải thể. Em bán tín bán nghi nên vào đây hỏi các bác luật sư giúp em. - Trong quá trình phải quần quật đi làm thuê trả nợ thì em đổi chiến thuật (em không trực tiếp kinh doanh, đồng sự của em kiếm được nhiều khách hàng mua dựa trên sản phẩm, đồng sự của em không đầu tư vào bề nổi của công ty như em). Em như là người hỗ trợ của đồng sự
là khi em ngỉ ở công ty sếp em, thì ông vẫn không thay đổi người đại diện pháp luật.ông vẫn để tên em, ông giả chữ ký. Anh chị cho em hỏi là có trường hợp đó xảy ra không ah? và nếu có thì em phải làm gì để ông thay đổi tên em trên giấy phép thành lập công ty ah.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
