định xử phạt vi phạm hành chính cần phải được chấp hành trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày người có hành vi vi phạm bị xử phạt hành chính được giao quyết định xử phạt (trừ trường hợp tiền phạt được nộp nhiều lần hoặc được hoãn thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính). Trong trường hợp quyết định xử phạt vi phạm hành chính đã hết thời hiệu thi
Gia đình làm đơn tố cáo hành vi đánh người đến công an cấp xã và huyện, đồng thời đề nghị công an cho giám định tỷ lệ thương tật.
Trong quá trình điều trị, nhớ lưu lại những hóa đơn, phiếu thu và ghi chép những khỏan chi phí khác để sau này có căn cứ yêu cầu bồi thường.
Về người gây thương tích có thể sẽ bị xử lý hình sự tội giết người
con về chơi nhà chồng 2 tuần. Gần đây chồng tôi luôn tìm các mang con tôi đi về nhà chồng hẳn. Và gây khó dễ, nói năng cãi vã với gia đình tôi về chuyện có quyền mang con đi. Thời gian li thân khoảng vài tháng chồng tôi cũng có gửi cho con tôi khoảng 3tr. Giờ tôi không muốn lằng nhằng và sống một cuộc sống êm đềm bên con tôi nhưng không thể. Tôi
Gia đình tôi có một thửa ruộng do khai hoang vào năm 1987 sử dụng ổn định trồng lúa 2 vụ do vị trí thửa đất ruộng của tôi nằm trên khu vực thượng lưu của một cái hồ lớn đến năm 1996 thì ubnd xã tiến hành làm đập để tích nước trong hồ để phục vụ sản xuất khu vực ruộng phía hạ lưu. Sau khi UBND xã đắp đập thì gia đình tôi chỉ sử dụng được 1 vụ
Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được
e đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 4 tháng,e thôi việc ngưng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 13-2-2015,e co bầu e vừa mới sinh con vào ngày 16-10-2015,vậy cho e hỏi khoảng thời gian nay e co.được hưởng chế độ thai sản ko ạ,và nếu được e làm thủ tục nhận sau ba tháng có được ko ạ,
Tôi là nữ y tá công tác ở một bệnh viện cấp huyện tỉnh Cao Bằng, muốn chuyển về làm gần quê (Nam Định). Có anh M đồng nghiệp đánh tiếng giúp đỡ tôi. Mặc dù tôi không tin về khả năng của anh ta, nhưng do nôn nóng sớm được về làm gần nhà, tôi đã đưa 56 triệu đồng cho anh ta lo công việc, đồng thời có ghi âm các cuộc nói chuyện, trao tiền giữa tôi
sinh ra đến ngày chị xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Cụ thể, “Trong thời gian cư trú tại phường X, quận Ba Đình từ ngày 10 tháng 11 năm 1984 đến ngày 25 tháng 8 năm 2013 chưa đăng ký kết hôn Với ai". Ngoài ra, trong Mục ghi "Giấy này được cấp để: . . ." chỉ ghi: đăng ký kết hôn. Vậy, yêu cầu của cán bộ Tư pháp - hộ tịch xã M, huyện Từ Liêm
Vợ chồng tôi kết hôn trên 10 năm. Trong thời gian này, chúng tôi cùng về sống tại căn nhà do mẹ tôi mua cho riêng tôi trước khi kết hôn. Trong quá trình chung sống, chồng tôi chưa hề có sự đóng góp gì vào căn nhà. Nay, chúng tôi đang thỏa thuận ly hôn. Trước mắt, vì chưa có chỗ ở, anh ấy đồng ý sẽ dọn đi khỏi nhà tôi sau 1 năm kể từ ngày ly hôn
;
1.2. Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi Công dân Việt Nam đang cư trú ở nước ngoài cư trú trước khi xuất cảnh, thực hiện việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho người đó khi có yêu cầu xác nhận tình trạng hôn nhân trong thời gian ở trong nước;
1.3. Cơ quan Ngoại giao, Lãnh sự Việt Nam ở nước mà Công dân Việt Nam đang cư trú ở nước
cho đơn vị mới để quản lý và đơn vị mới làm thủ tục báo tăng lao động tham gia BHXH với cơ quan BHXH.
Nếu bà chưa xin được việc làm mới, trong thời gian nghỉ việc bà có quyền lợi được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Thời gian bà tham gia BHXH đã ghi trên sổ BHXH được bảo lưu trong thời gian nghỉ việc. Nếu bà không tiếp tục tham gia BHXH
% trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí. Vậy nếu ông đủ 50 tuổi trở lên ông liên hệ với cơ quan BHXH nơi ông cư trú để làm thủ tục giới thiệu đi giám định khả năng lao động, nếu đủ điều kiện ông sẽ được hưởng chế độ hưu trí.
- Hoặc ông bảo lưu thời gian tham gia đóng BHXH cho đến khi đủ 60 tuổi, ông sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định
nghỉ vì lý do bà ở quê đang ốm, con nhỏ và sẽ nghỉ khi có người mới đến nhận công việc của tôi, nhưng giám đốc nói theo luật lao động mà làm, không có chữ tình vào công việc và tôi chỉ có thể nghỉ sớm nhất ngày 30/6 và nói tôi ra ngoài không cho tôi nói thêm. Sau đó, tôi đã bàn giao đầy đủ chứng từ, sổ sách nhưng không làm biên bản để lưu và tôi nghỉ
gian làm việc tại công ty A. Cuối năm 2015 công ty liên doanh B chấm dứt hoạt động, toàn bộ số tài sản được công ty A mua lại. Xin hỏi: trách nhiệm của công ty B đối với người lao động về trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi việc như thế nào khi một số lao động được tuyển dụng lại tại công ty A, còn một
Kính gửi: LS Nguyễn Nhật Tuấn, Tôi làm việc cho Cty 100% vốn nước ngoài (Italia), ký HD lao động có thời hạn 01 năm (từ ngày 01/01/2010 - 31/12/2010), người ký HĐ lao động với tôi là TGĐ người Italia. Trước và sau khi HĐ lao động hết hạn, Cty không có thông báo nào về việc sẽ không ký tiếp HĐ lao động với tôi trong năm 2011 cho nên tôi vẫn tiếp
Trước hết em xin kinh chào các anh chị trong diễn đàn. Em xin hỏi: Vấn đề 1 . Công ty em có thuê lại 1 căn nhà của ông A (cá nhân) để làm trụ sở chính Công ty (có hợp đồng thuê nhà giữa Công ty và ông A). Nhưng căn nhà này lại không phải của ông A mà được ông thuê lại của một đơn vị hành chính khác (có hợp đồng cho thuê giữa ông A với đơn vị
nghiệp và BHXH cho tôi không, trong thời gian bao lâu và tôi phải có những thủ tục gì để được nhận. Tôi rất mong nhận được hồi đáp từ các anh chị. chân thành cảm ơn
đó bảo hết thời hạn và không chịu giải quyết giấy quyết định nghỉ vệc cho mình. Bây giờ mình không lấy được sổ bảo hiểm xã hội luôn. Cho mình hỏi mình phải làm gì để lấy được sổ bảo hiểm xã hội của mình? Hay là mình bị mất sổ BH đó
tiền BHXH bắt buộc đối với khoảng thời gian làm việc chính thức tại công ty theo hợp đồng lao động đã giao kết, nếu chưa đóng.
Tranh chấp về tiền lương bắt buộc phải qua hòa giải cơ sở nên trước khi khởi kiện, bạn cần nộp đơn yêu cầu hòa giải tới hội đồng hòa giải lao động cơ sở công ty hoặc hòa giải viên lao động cấp huyện (nếu công ty không có
về nửa tháng lương T12/2013 của tôi nhưng công ty vẫn chưa thanh toán cho tôi. Thời gian đầu, tôi hỏi rất nhiều, sếp đều ko trả lời. Sau đó thì 5 lần 7 lượt hẹn, rồi cứ tới ngày hẹn lại khất lần, và giờ thì mất tăm luôn, ko liên lạc được (gọi ko nghe, nhắn tin không trả lời). Tôi có lưu được vài tin nhắn sếp nhắn về việc sẽ thanh toán lương cho tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
