Tra cứu hỏi đáp Điều chuyển người lao động

Như tôi biết thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài người lao động, viên chức phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp ra thì cán bộ, công

Tôi làm kế toán tại một công ty. Tôi năm nay đã đến tuổi về hưu. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm. Tôi không muốn nhận lương hưu hàng tháng mà chỉ muốn nhận BHXH một lần. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng nhưng muốn nhận BHXH 1 lần có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư

Qua theo dõi tin tức, trong thời gian qua, tình hình tội phạm mua bán người tiếp tục diễn ra phức tạp, đáng chú ý là hàng loạt vụ việc đưa phụ nữ có thai sang Trung Quốc sinh con rồi bán con. Cho hỏi hành vi này có phạm tội không? 

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tôi biết cậu ấy thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc tại Việt Nam khá lâu rồi, nay cậu ấy nhờ tôi tìm hiểu giúp, với trường hợp của cậu ấy là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nào

Tôi có một người bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo tôi biết thì người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên ở một số trường hợp thì không cần tham gia, thế đó là những trường hợp nào? Vui lòng hỗ trợ giúp.

(******@gmail.com)

Tôi được biết người lao động nghỉ việc đáp ứng các điều kiện sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp. Liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được nhận vào làm việc tại một công ty, doanh nghiệp thì việc hưởng trợ cấp thất

Hoạt động của Kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ia thực hiện các hoạt động kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công, giúp tài chính nhà nước minh bạch, hạn chế tham nhũng trong lĩnh vực quốc phòng. Tôi đang tìm hiểu các hoạt động về công tác của KTNN chuyên ngành Ia, anh chị cho tôi hỏi quy định về đi

Ban biên tập cho tôi hỏi: cần đáp ứng những điều kiện gì để được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc làm việc nặng nhọc, độc hại? Vì tôi muốn tạo thêm thu nhập cho một số người cao tuổi, nên muốn tìm hiểu để tránh vi phạm pháp luật.

Thảo Nguyên - Nhân viên hành chính nhân sự

Tôi đang tìm hiểu các quy định về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng nhóm ngành giáo viên. Anh chị choi tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nôi dung quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu đối với người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng ngành giáo viên được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

(******@gmail.com)

Tôi thấy hiện nay có khá nhiều bạn chọn cho mình một nghề tay trái là môi giới bất động sản. Tôi không rõ là các bạn nhận thù lao từ đâu nên muốn hỏi cho biết, để xem mình có thể tham gia, kiếm thêm một nghề tạo thu nhập cho bản thân không. Người môi giới bất động sản có phải được nhận thù lao từ giá của giao dịch

Tôi thấy hiện nay có khá nhiều bạn chọn cho mình một nghề tay trái là môi giới bất động sản. Tôi chưa rõ là những người môi giới bất động sản sẽ được nhận lại những lợi ích gì? Hay nói nôm na là tiền lương họ được hưởng như thế nào?

(******@gmail.com)

Ban biên tập cho tôi hỏi, doanh nghiệp của tôi là doanh nghiệp chuyên sản xuất quần áo trẻ em nên 98% là nữ. Vì là năm đầu tiên đi vào hoạt động nên có nhiều loại thuế tôi chưa nắm rõ mong nhận được sự hướng dẫn từ Ban biên tập. Cụ thể là khi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thì có được giảm thuế TNDN không

Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?

Cho hỏi: Trường hợp người lao động làm việc ở Công ty cũ đến tháng 8/2018, sau đó đến tháng 9/2018 bắt đầu làm tại công ty cho đến hết năm 2018 thì có thể ủy quyền cho Công ty cũ quyết toán thuế thu nhập cá nhân không?