dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ. Muốn trả lương sao thì trả luôn hay sao? Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên
Tội tổ chức đánh bạc được quy định tại điều 249 Bộ luật Hình sự (BLHS) 1999 (sửa đổi bổ sung 2009 có hiệu lực đến 30/6/2016) như sau:
“Điều 249. Tội tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc
1. Người nào tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc trái phép với quy mô lớn hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi quy định tại Điều này và Điều 248 của Bộ luật này
, không những vậy anh ấy còn chụp ảnh và quay phim trong khi quan hệ. Hiện giờ E không yêu anh ấy nữa nhưng anh ấy cứ điện thoại dọa nếu không yêu nữa thì sẽ tung ảnh và phim đó lên mạng. Giờ em không biết mình phải làm gì. E mong được sự giúp đỡ. Nếu E đưa anh ấy ra pháp luật thì sẽ bị như thế nào? E mong nhận được thư hồi âm của LS.
Theo những gì bạn nói trong thư thì hành vi chửi rủa, hăm dọa của cô bồ của anh ấy đối với bạn mới chỉ là lời nói mang tính đe dọa chứ chưa có hành vi cụ thể nào gây thiệt hại đến tính mạng, sức khỏe của bạn. Do vậy chưa thể truy cứu trách nhiệm hình sự đối với cô ta về tội giết người hay tôi cố ý gây thương tích cho bạn được. Tuy nhiên hành vi
thêm về......làm tôi rất phiền lần.... Không những vậy anh còn liên tục rêu rao với làng trên xóm dưới rằng tôi và anh yêu nhau...làm cho gia đình tôi vô cùng khó xử..... Đã 3 lần anh tới nhà tôi chửi bới gây sự với gia đình tôi, nói những lời lẽ rất khó nghe và hỗn xược......gia đình tôi đã phải nhờ công an xã giải quyết nhưng cũng không làm được gì
Căn cứ quy định Điều 103 Bộ luật hình sự sửa đổi 2009 về tội đe dọa giết người:
“1. Người nào đe doạ giết người, nếu có căn cứ làm cho người bị đe doạ lo sợ rằng việc đe doạ này sẽ được thực hiện, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì
Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?
Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai
Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?
Chào Luật Sư ! Cháu đã đọc các câu trả lời của bác, nhưng cho cháu hỏi thêm một chút nữa là: chồng của cháu cùng bàn với một người đi mua heroin để sử dụng, người kia k có tiền nhưng lại biết chỗ mua ma túy , chồng cháu đưa 100 nghìn cho người kia đi mua và hẹn nhau đến địa điểm là quán kaoke gần đó để cùng sử dụng, đang chuẩn bị vào phòng hát
Tôi muốn hỏi luật sư việc sau: Mua hộ ma túy cho người khác có bị truy tố trước pháp luật hay không? Những trường nào đi mua hộ ma túy cho người khác thì bị truy tố trước pháp luật? Trường hợp tôi đi mua hộ ma túy cho người khác (ví dụ mua hộ cho Hùng) về rồi đưa cho Hùng. Ngay sau đó Hùng cho tôi một ít ma túy để tôi sử dụng thì tôi có bị phạm
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
có phải là vi phạm luật lao động không? tôi có phải bồi thường thiệt hại (nếu có) không? mức bồi thường tối đa là bao nhiêu? Tôi thấy công ty không bị thiệt hại gì tính đến ngày tôi xóa tấm hình đó trong profile. Nếu cty sai luật thì họ có phải bồi thường cho tôi không? mức bồi thường như thế nào? Xin các luật sư tư vấn giúp. Trân trọng
vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
c) Thực hiện hành vi quy định tại Điểm b Khoản 7; Điểm c, Điểm d, Điểm đ Khoản 8 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 02 tháng đến 04 tháng. Thực hiện hành vi quy định tại một trong các Điểm, Khoản sau của Điều này mà gây tai nạn giao thông thì bị tước quyền sử dụng
Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật
Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!
của thôn, làng, ấp, bản, đơn vị dân cư nơi mình cư trú;
b) Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về chuyên môn, kế hoạch cai nghiện cá nhân;
c) Hàng tháng phải báo cáo với người được phân công trực tiếp giúp đỡ về tình hình điều trị, cai nghiện, kết quả và sự tiến bộ của mình;
d) Phải có mặt khi Ủy ban nhân dân cấp xã yêu cầu; nếu vắng mặt mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
