Nghỉ hằng năm là 1 trong những quyền lợi được áp dụng chung cho người lao động theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó không phân biệt người lao động cao tuổi hay người lao động trong độ tuổi lao động.
Do vậy, khi ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi, công ty vẫn phải bố trí ngày nghỉ hằng năm cho họ để đảm bảo
thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam
với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức tín dụng hoặc văn bản chấp thuận của Bộ Tài chính về việc tăng vốn điều lệ theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức kinh doanh bảo hiểm.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tài liệu báo cáo phát hành đầy đủ và hợp lệ, Ủy ban Chứng
theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức kinh doanh bảo hiểm.
5. Dự thảo hồ sơ đăng ký chào bán với cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại nơi tổ chức phát hành đăng ký chào bán hoặc ý kiến pháp lý của công ty tư vấn luật quốc tế về việc chào bán của công ty không phải đăng ký với cơ quan có thẩm
Theo Khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Như vậy, bạn muốn đi làm sớm trước lúc hết thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi thì
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH thì:
Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP bao gồm:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm
Căn cứ Khoản 1 Điều 76 và Điều 77 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 thì trước hết, bạn phải đảm bảo điều kiện sau đây mới được giảm tiền phạt hành chính:
- Bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng trở lên;
- Đang gặp khó khăn đặc biệt, đột xuất về kinh tế do thiên tai, thảm họa, hỏa hoạn, dịch bệnh, bệnh hiểm nghèo, tai nạn;
- Có xác nhận của Ủy
Em có BHYT do công ty cấp tuyến huyện tại HCM (mức hưởng 80%), bác sĩ dự đoán ngày sinh 2/2/2021. Những em muốn sinh con ở bệnh viện tỉnh. Thì em được BHYT chi trả bao nhiêu?
thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường
động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã
Bên công ty mình do chưa làm kịp hàng để xuất khẩu nên có thông báo yêu cầu nhân tăng ca vào đêm 30 Tết. Vậy lý do đó có hợp lý không? Mình có phải ở lại làm việc không?
Xin chào chuyên viên, tôi có vấn đề thắc mắc mong được chuyên viên giải đáp: Hiện nay ngoại tôi đã 95 tuổi. Hàng tháng được nhận trợ cấp với mức bao nhiêu?
Tại Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về thời gian tập sự của công chức, cụ thể:
- 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ
phải gắn nhãn cảnh báo hàng nguy hiểm phóng xạ theo quy định khi vận chuyển nguồn phóng xạ, chất thải phóng xạ, vật liệu hạt nhân nguồn, vật liệu hạt nhân;
- Trường hợp vận chuyển bằng đường bộ: Chỉ được sử dụng ôtô và không được chở hành khách khi vận chuyển (trừ trường hợp vận chuyển kiện miễn trừ).
3. Yêu cầu khác
Ngoài việc thực hiện các
trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định này, sau khi đã nghỉ thai sản được ít nhất 4 tháng, chị có thể được đi làm lại.
Các quyền lợi khi đi làm lại trước khi nghỉ hết thai sản mà chị được nhận sẽ bao gồm:
- Tiền lương cho công việc mà chị phụ trách do công ty trả;
- Tiền trợ cấp thai sản do
Khoản 1 Điều 40 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về việc viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc như sau:
- Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
