Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ ốm đau

Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 10 năm. Vừa qua khi đi nghỉ mát cùng công ty, khi tắm thác tôi bị ngã trượt chân phải nằm điều trị 2 tuần. Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 40%. Theo quy định hiện hành tôi có được hưởng trợ cấp không, ở mức nào?

Trường hợp đơn vị có người vừa trúng tuyển công chức nhưng lại bị tạm giam để điều tra về hành vi đánh bạc. Vậy thời gian tạm giam, tạm giữ có tính vào thời gian tập sự của họ?

Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự vào tháng 02/1987, công tác tại Cơ quan Chỉ huy Bộ đội Biên phòng Ninh Thuận, sau đó chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp đến tháng 10/1993 thì phục viên về địa phương. Vậy, tôi muốn hỏi, tôi có thuộc diện được NSNN mua BHYT không?

Tôi là công nhân công ty may, tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, tuy nhiên mới tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội chưa nhận được thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) và sổ BHXH, nhưng ngay trong tháng đó bị bệnh phải nằm viện cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?

Với trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau nhưng thời gian để được nghỉ nhưng bệnh vẫn chưa khỏi thì giải quyết chế độ như thế nào? 

Tôi có thắc mắc như sau: Người lao động thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc. Vậy, người lao động có được hưởng chế độ của  bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc hay không? Cảm ơn nhiều!

Chào luật sư. Cho em xin hỏi, em phải mổ cấp cứu thai ngoài tử cung đã vỡ. Em có giấy ra viện 7 ngày điều trị nội trú và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bhxh (áp dụng cho điều trị ngoại trú) là 6 ngày. Tổng cộng là 13 ngày. Vậy cho em hỏi em cách tính chế độ hưởng như thế nào? Và số tiền hưởng là bao nhiêu ạ? Mức lương đóng bảo hiểm hiện

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động nghỉ việc không lương bị ốm đau thì họ có được hưởng chế độ ốm đau không? (người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm xã hội)

Tìm hiểu quy định của pháp luật về điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ gì không? 

Chào Luật sư, mong luật sư tư vấn vấn đề sau giúp tôi. Trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ việc riêng theo Luật lao động không may bị ốm đau, tai nạn có được hưởng chế độ gì không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Ban biên tập cho tôi hỏi. người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh ốm đau dài ngày đã nghỉ hết 180 ngày mà bệnh vẫn chưa hết thì người lao động có được nghỉ thêm không? 

Với trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau giao giữa hai năm (vd được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau là 30 ngày, trong đó có 12 ngày của năm nay và 18 ngày của năm sau) thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính cho năm nào? 

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp bị gãy chân (ko phải do tai nạn lao động) đối chiếu theo danh mục những bệnh được nghỉ dài ngày cũng không thuộc diện trên. Vậy doanh nghiệp giải quyết thế nào đối với trường hợp trên? Khi mà bác sĩ chỉ định nghỉ 83 ngày.

Luật sư cho tôi hỏi hiện nay tôi là giáo viên THCS công tác được 10 năm. Trong đó 6 năm tôi dạy hợp đồng và có tham gia bảo hiểm xã hội! Vậy khi tôi vào viên chức có được tính thâm niên từ khi tôi đi dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội không? cảm ơn luật sư!

Tôi có con nhỏ 4 tuổi, cháu thường xuyên ốm và phải nhập viện. Hai vợ chồng tôi thay phiên nhau nghỉ để chăm cháu. Tôi có chút thắc mắc là khi con trai tôi ốm thì tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Và tôi sẽ nhận được tiền ốm đau như thế nào? Tôi tham gia BHXH hằng tháng là 5.500.000 đồng.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian bác sĩ chỉ định nghỉ thêm sau thời gian điều trị ngoại trú có tính vào ngày đế giải quyết chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận phản hồi.