Ông An và Bình có 2 vuông nuôi cua cạnh nhau. Ông An có đánh dấu đỏ lên mai cua nhà mình. Sau một thời gian thả nuôi nhiều đợt, ông An phát hiện cua nhà mình giảm số lượng rất nhiều. Sau khi cân đếm theo chu trình tăng trưởng của cua, ông xác định mất tầm khoảng 500 con cua. Tình cờ ông phát hiện bên vuông nhà ông
định tạm đình chỉ xét xử, giải quyết vụ, việc không có căn cứ theo quy định của pháp luật.
+ Ra bản án xử phạt 01 bị cáo hình phạt tù cho hưởng án treo, cảnh cáo, phạt tiền (hình phạt chính), cải tạo không giam giữ không đúng quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Theo thông tin đã cung cấp ở trên, việc để lại di chúc chia di sản của bà Ngân gặp vướng mắc trong việc để lại di sản cho người con út chưa thành niên. Theo quy định của pháp luật tại Điều 20 Bộ luật dân sự 2015, người chưa thành niên có hạn chế về quyền dân sự như sau:
1. Người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi.
2. Giao dịch
bạc hoặc tài sản do phạm tội mà có thì bị tịch thu, nộp ngân sách nhà nước;
c) Vật chứng không có giá trị hoặc không sử dụng được thì bị tịch thu và tiêu hủy.
3. Trong quá trình điều tra, truy tố, xét xử, cơ quan, người có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này có quyền:
a) Trả lại ngay tài sản đã thu giữ, tạm giữ nhưng không phải là vật
việc tại công ty và kết quả giám định cho thấy tôi bị suy giảm 10% khả năng lao động. Xin hỏi, ngoài hỗ trợ từ công ty, tôi còn có thể nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
được xác định suy giảm khả năng lao động 40%. Xin hỏi tôi sẽ được nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đồng thời sắp tới tôi sẽ định cư nước ngoài cùng gia đình, như vậy các khoản trợ cấp của tôi sẽ được giải quyết ra sao?
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì đi nghĩa vụ quân sự không thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 thì các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động gồm:
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố
tượng của công bố hợp chuẩn để đảm bảo độ tin cậy của kết quả đánh giá.
- Duy trì liên tục và chịu trách nhiệm về sự phù hợp của các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, quá trình, môi trường đã đăng ký công bố hợp chuẩn; duy trì việc kiểm soát chất lượng, thử nghiệm và giám sát định kỳ tại cơ sở sản xuất, kinh doanh của tổ chức, cá nhân.
- Khi phát hiện
theo căn cứ tại Khoản 3 Điều 106 Bộ luật tố tụng hình sự 2015:
“Điều 106. Xử lý vật chứng
3. Trong quá trình điều tra, truy tố, xét xử, cơ quan, người có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này có quyền:
a) Trả lại ngay tài sản đã thu giữ, tạm giữ nhưng không phải là vật chứng cho chủ sở hữu hoặc người quản lý hợp pháp tài sản đó;
b) Trả
chiếc xe đó cho họ. Sau khi không thấy xe đâu thì anh em đã trình báo công an là mất xe. Và anh em đã bị tạm giam 1 tháng và sau 1 tháng thì được thả tự do. Sau khi thả về thì không hiểu sao bên kia kiện anh em tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và anh em lại bị công an bắt giữ. Nơi xảy ra sự việc là công an huyện bắt giữ nhưng giờ lại công an
trong thời gian tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì viên chức được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề.
2. Trường hợp
, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước
nhận người lao động vào làm việc. Ở đây, nếu công việc có tính chất tạm thời dưới 3 tháng thì công ty có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Tuy nhiên, công ty phải trả lương đầy đủ cho bạn, việc chỉ trả 70% là công ty đã vi phạm nghĩa vụ trả lương cho người lao động.
Trường hợp của bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên ban giám đốc công ty
:
- Khi một người do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi thì theo yêu cầu của người có quyền, lợi ích liên quan hoặc của cơ quan, tổ chức hữu quan, Tòa án ra quyết định tuyên bố người này là người mất năng lực hành vi dân sự trên cơ sở kết luận giám định pháp y tâm thần.
Khi không còn căn cứ tuyên bố một
Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tô hỏi có phải thông báo cho gia đình người bị bắt tạm giam không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn.
hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao
12
Các kho tương đương Trung đoàn, Lữ đoàn
02 xe/đơn vị
13
Trại giam, trại tạm giam
01 xe/đơn vị
14
Đoàn nghệ thuật
01 xe/đơn vị
15
Đoàn điều dưỡng, an dưỡng
01 xe/đơn vị
16
Doanh nghiệp quốc phòng
05
của người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi phải được lập thành văn bản và phải được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý về việc lập di chúc.
3. Di chúc của người bị hạn chế về thể chất hoặc của người không biết chữ phải được người làm chứng lập thành văn bản và có công chứng hoặc chứng thực.
4. Di chúc bằng văn bản không có công
16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình;
đ) Có tổ chức;
e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp hành án phạt tù, đang chấp hành biện
Nhờ Ban tư vấn giải giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì giám sát khảo nghiệm giống thủy sản được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
