Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động

Từ năm 2021, trường hợp bình thường người lao động muốn nghỉ việc thì phải báo trước 30 ngày có đúng không?

Dạ, em sinh viên năm 2, nay muốn xin làm công việc phụ quán cafe. Tuy nhiên, thời gian lâu dài khoảng 7 tháng nhưng không thường xuyên, tại em bận học nữa. Nên em muốn hỏi, trường hợp như vậy có phải ký kết hợp đồng lao động hay không?

Dạ, cho em hỏi, theo quy định pháp luật về lao động thì có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi hay không?

Cho em hỏi tháng 5 em có làm việc xuất sắc, kí được hợp đồng lớn cho công ty nên được thường 20 triệu đồng. Vậy tiền thưởng này có phải tính để đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Dạ cho em hỏi có thể xảy ra trường hợp nào mà hợp đồng cộng tác viên lại là hợp đồng lao động không ạ?

Cho em hỏi: Theo quy định hiện hành thì người quản lý doanh nghiệp thử việc 2 tháng có đúng luật không ạ?

Theo quy định của Bộ luật lao động và các văn bản có liên quan thì nếu NSDLĐ trừ lương nhân viên đi làm muộn sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Trường hợp người lao động 16 tuổi làm việc đủ 12 tháng thì có mấy ngày nghỉ hằng năm?

Cho hỏi: Khi người lao động lao động làm thêm giờ thì có bắt buộc sự đồng ý của người lao động viề việc làm thêm giờ không?

Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?

Theo bộ luật 2019, công ty chi trả tiền phép năm cho công nhân đang làm việc, vậy có đúng luật không?

Nhờ tư vấn nội dung giải trình của cơ sở giáo dục mầm non trong quản lý hoạt động giáo dục? Xin cảm ơn.