Tra cứu hỏi đáp Quản lý lao động

Anh trai tôi công tác tại một công ty, công ty đó có tổ chức công đoàn và anh tôi là đoàn viên. Tuy nhiên mới đây anh tôi nhận được quyết định kỷ luật của công đoàn công ty với mức cảnh cáo do vi phạm nội quy lao động. Tôi có thể thay anh tôi để khiếu nại về quyết định này không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi đang tìm hiểu về luật chứng khoán mới, cho tôi hỏi theo luật mới thì việc duy trì các điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Được biết công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán phải duy trì các điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán. Theo đó nếu thiếu điều kiện nào thì phải thực hiện khắc phục điều kiện đó. Vậy cho tôi hỏi khi khi đang khắc phục các điều kiện còn thiếu thì các công ty này có bị hạn chế gì không? Cụ thể

Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2018. Từ đó em ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho đến nay. Vậy cho em hỏi, bây giờ em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và nhận 1 lần được không?

Xin chào chuyên viên. Mình là Ngân, xin hỏi đề xuất xử lý, thụ lý đơn khiếu nại và phê duyệt đề xuất của cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong chuyên viên hỗ trợ mình. Xin cảm ơn!

Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên. Xin cảm ơn.

Xin hỏi, mẫu báo cáo công tác quản lý nhà nước về hoạt động xuất bản được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ pháp lý mới nhất về vấn đề này. Xin cảm ơn.

Trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Đóng bảo hiểm xã hội không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào?

Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Cảm ơn.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Ban biên tập cho mình hỏi: Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.