Luật BHXH quy định: Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp của vợ Bạn, sau khi nghỉ sinh 01 tháng mới có quyết định phong quân hàm thiếu úy, có hệ số lương là 4,2. Như vậy theo quy định nêu trên thì mức lương 4
kiên để nhận chế độ thai sản hay không vậy ah! em không hiểu câu đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản. Trong vòng 12 tháng trước khi sinh con có nghĩa là như thế nào ạ. Em đang cần được giải đáp thắc mắc này. Mong quí anh chị có thể giúp đở em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều.
Quyền sử dụng đất được cấp giấy chứng nhận mang tên cha và mẹ tôi. Nay cha mẹ đã mất và có di chúc để lại di sản cho hai anh em tôi. Vậy có cần phải sang tên trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất không? Phải sang tên cả hai người có tên trong di chúc, hay chỉ cần sang tên một người là được?
do ông bà bạn để lại.
Như vậy, việc xác định người được hưởng di sản sẽ căn cứ vào thời điểm mở thừa kế chứ không phải căn cứ vào thời điểm làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế. Từ thời điểm ông bà bạn mất, bố bạn đã có quyền hưởng di sản theo di chúc của ông bà. Và bố bạn có quyền làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế theo quy định để trở thành
được phòng công chứng huyện chứng thực.
Theo bản đính kèm và theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin tư vấn những vấn đề mà bạn hỏi như sau:
Di chúc được bố mẹ bạn lập vào ngày 30/01/1996 nên việc lập di chúc được thực hiện theo quy định của Pháp lệnh thừa kế ngày 30/8/1990.
1. Về việc trong di chúc, bố mẹ bạn chỉ chia tài sản cho 2
Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản như sau: Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản:
1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp
chúc của quân nhân tại ngũ có xác nhận của thủ trưởng đơn vị từ cấp đại đội trở lên, nếu quân nhân không thể yêu cầu công chứng hoặc chứng thực.
2. Di chúc của người đang đi trên tàu biển, máy bay có xác nhận của người chỉ huy phương tiện đó.
3. Di chúc của người đang điều trị tại bệnh viện, cơ sở chữa bệnh, điều dưỡng khác có xác nhận của
, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
(trợ cấp BHXH) Tháng 5/2013 tôi đi trình báo thất nghiệp và đang hưởng chế độ thai sản thì tôi có được hưởng BHTN hay không? Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cám ơn.
chúc không thể đến các cơ quan công chứng hoặc UBND để chứng thực, chứng nhận di chúc, thì nhứng người có thẩm quyền chứng nhận theo quy định tại Điều 660 của Bộ luật dân sự 2005 như sau:
– Di chúc của quân nhân tại ngũ có xác nhận của thủ trưởng đơn vị từ cấp đại đội trở lên, nếu quân nhân không thể yêu cầu công chứng chứng thực
Xuất phát
Tôi là nhân viên của một Doanh nghiệp nước ngoài,tôi vào làm tại cty và được ký hợp đồng LĐ từ tháng 07/2009 với mức lương:1.350.000VNĐ, tháng 12/2009 được lên lương 1.550.000VNĐ,tháng 12/2010 mức lương: 1.820.000VNĐ, vào tháng 05/2011 tôi sanh con. tôi muốn hỏi tiền trợ cấp thai sản của tôi được hưởng bao nhiêu và được tính như thế nào
giải quyết cho NLĐ nghỉ việc nếu trong vòng 6 tháng đối với HĐLĐ xác định thời hạn mà NLĐ không bình phục được. Giải quyết các chế độ trợ cấp thôi việc thai sản cho NLĐ.
Chung cư tôi ở được xây dựng từ những năm 1980, nay đã xuống cấp nghiêm trọng. Đã có một vài chủ đầu tư tiến hành khảo sát lập dự án đầu tư xây dựng lại nhưng gặp phải nhiều ý kiến trái chiều của cư dân. Phần lớn các hộ từ tầng 2 trở lên đều muốn xây dựng lại nhưng các hộ dân ở tầng 1 thì lấy cớ tòa nhà vẫn ổn định chưa đến mức nguy hiểm. Làm
.
Hết thời gian nghỉ sinh con theo quy định trên, nếu có nhu cầu thì có thể nghỉ thêm nhưng tối đa không quá 180 ngày, và phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động. Trong thời gian nghỉ thêm không được hưởng trợ cấp thai sản.
Như vậy, người lao động nghỉ chế độ thai sản theo quy định tại Điều 1 của Nghị định thì thừi gian nghỉ được tính thời
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau:
Ðiều 117: Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản.
1. Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Ðiều 112 và Ðiều 113 của luật này, người sử dụng lao động có trách
thử việc được quy định như sau:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì “Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
Như vậy, khi
vẫn nằm trong phạm vi 03 tháng sau khi sinh con. Nhờ luật sư tư vấn chế độ BHXH hoăc Y tế với trường hợp này. Người lao động có được hưởng trợ cấp BHXH cho 07 ngày nghỉ mổ bên cạnh khoản trợ cấp BHXH 03 tháng tiền thai sản không? Việc nghỉ 07 ngày do mổ u tử cung thì BHYT thanh toán những khoản gì? Xin cảm ơn các luật sư.
Xin hỏi Luật sư: Tôi là giáo viên tiểu học, tôi vừa sinh con thứ hai và đã nghỉ được 4 tháng. tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm một lần không và do cơ quan quản lý trả hay đơn vị bảo hiểm chi trả và được trong khoảng thời gian nào?
phố đó từ một năm trở lên. Trường hợp chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản;
2. Được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
