Câu hỏi của em không rõ chúng tôi nghĩ rằng đây là BHTN vì vậy thời gian đóng BHTN vẫn được bảo lưu nếu chưa lãnh trợ cấp thất nghiệp.
Việc bây giờ là em phải tiếp cận công ty để lấy sổ, sau 1 năm nghỉ việc nếu có nguyện vọng nhận trợ cấp 1 lần em đến BHXH huyện, thị nơi cư trú để nhận. Hồ sơ gồm: Sổ BHXH đã được bảo lưu, đơn đề nghị hưởng 1
xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; bị chết thì được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Những khoản chi chế độ nêu trên do tổ chức bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chi trả theo quy định; nếu người đó chưa tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm
xuyên, định kỳ, đột xuất về an toàn PCCC trong phạm vi quản lý của mình.Khi kiểm tra phải đầy đủ các nội dung, hạng mục liên quan đến công tác PCCC và ghi nhận lại bằng biên bản.
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trở lên có trách nhiệm tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất về an toàn PCCC trong phạm vi quản lý
Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trước tiên phải xác nhận đóng BHXH, BHTN trên sổ BHXH.
Nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Dương
Căn cứ khoản 1 Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ thì : “Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định
Muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn phải đi đăng ký thất nghiệp tại TT Giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTBXH trong thời gian 7 ngày làm việc kể từ ngày nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐ làm việc ... và nộp hồ sơ trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp mà chưa tìm được việc làm. Do bạn không thực hiện đúng quy định nên
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động
Trường hợp của bạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật. Đề nghị bạn liên hệ Trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn cư trú để được xem xét giải quyết.
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm (2013) về bảo hiểm thất nghiệp thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp
Căn cứ quy định tại Điều 17, Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. - Về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. - Trung tâm dịch vụ việc làm
Tôi đi làm và đóng bảo hiểm đầy đủ từ năm 2006, đến năm 2013 tôi xin nghỉ việc. Từ đó đến nay, tôi chưa nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, và ngưng đóng BHXH 2 năm. Vậy, xin hỏi tôi có được nhận khoản tiền thất nghiệp mà tôi chưa nhận hay không? Thủ tục và hồ sơ gồm những gì ? Xin cảm ơn
Trường hợp ông hỏi, nếu chưa nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương; thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm
đăng ký xe mang tên bạn và xe bạn được cấp biển số xe của tỉnh bạn. Hoặc, nếu bạn là học viên, sinh viên học theo hệ tập trung từ 2 năm trở lên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, học viện có trụ sở tại Cà Mau; hoặc bạn là bộ đội, công an đang công tác ở Cà Mau thì bạn có thể đăng ký xe mang tên bạn ở cơ quan công an thuộc tỉnh Cà Mau và bạn
vợ hoặc chồng là công dân Việt Nam sinh sống ở trong nước.
2. Người gốc Việt Nam không thuộc các đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều này được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp Giấy miễn thị thực và được phép cư trú tại Việt Nam từ ba tháng trở lên thì có quyền sở hữu một nhà ở riêng lẻ hoặc một căn hộ chung cư tại Việt Nam để bản
BHXH và BHYT là ở mức 4tr và ko tham gia BHTN thì doanh nghiệp và tôi là người lao động có vi phạm luật BHXH hay ko? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc đúng quy định (báo trước, được sự đồng ý) thì tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không ? Và nếu được thì trợ cấp thôi việc dựa trên mức thực lãnh hay mức ghi trong hợp đồng lao động? Xin cảm ơn Luật
Theo qui định của pháp luật hiện hành (Khoản a Điều 6 Nghị định 05/NĐ-CP ngày 03.02.1999), một trong các điều kiện để được cấp CMND mới là phải xuất trình hộ khẩu thường trú. Vì vậy, bạn chỉ có thể làm CMND tại nơi có HKTT. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn 2 hướng giải quyết như sau: Trường hợp bạn đã có đăng ký tạm trú dài hạn theo diện KT3 đủ thời
Cho em hỏi em đóng bảo hiểm xh và bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 và đã hưởng chế độ trợ cấp một lần năm 2013 nhưng chưa hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, Vậy chế độ bảo hiểm thất nghiệp của em có được bảo lưu không? Giờ em đã đi làm ở cty mới và đóng sổ bảo hiểm mới nếu chế dộ BHTN trên được bảo lưu thì em phải làm thủ tục gì để gộp 2 sổ này
Tại Điểm 1, Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12/3/2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm số 38/2013/QH13 quy định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN): "Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm thì NLĐ được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau đây: Chấm dứt HĐLĐ (trừ các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp MSLĐ hằng tháng); đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp có HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định