ường, NLĐ không có mặt, Ban Giám đốc đã quyết định sa thải 7 NLĐ vì lý do tự ý bỏ việc quá 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng mà không có lý do chính đáng. Xin hỏi, sự việc trên đúng, sai thế nào ? Người lao động phải làm những gì để bảo vệ quyền lợi của mình ? Thành Trung, Công ty CP cơ khí..., TP Cẩm Phả.
Em xin chào các anh chị Luật Sư! Em có một câu hỏi như sau: Công ty em thành lập năm 2013, sau 1 năm làm ăn kém hiệu quả. Giờ muốn giải thể thì thủ tục như thế nào. thời gian bao lâu kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ sẽ được giải thể. Trong trường hợp, cty em xin tạm dừng sản xuất kinh doanh trong 1 năm. Sau khi hết thời hạn xin tạm dừng sản xuất
Người phạm tội trong tình trạng không thể nhận thức việc làm của mình như trường hợp bị say rượu hoặc say do dùng chất kích thích mạnh khác có thể được miễn hoặc giảm trách nhiệm không, rất mong được sự giải đáp của Chuyên mục. (Lê Tuấn Anh, Đông Anh, Hà Nội)
Doanh nghiệp của Di tôi là một doanh nghiệp mua bán cà phê. Vào thời điểm tháng 12/2010 doanh nghiệp Dì tôi bị vỡ nợ do mất khả năng chi trả. Thời điểm đó Dì tôi nợ của 5 doanh nghiệp khác khoảng 12 tỷ đồng tiền các đon vị này ứng mua cà phê. Do bị vỡ nợ không có khả năng giao cà phê hoặc trả lại tiền nên các chủ doanh nghiệp này đã bàn với Dì tôi
Doanh nghiệp tôi thuộc Cục Thuế quản lý, Địa chỉ củ Xã Phú Riềng,huyện Bù Gia Mập, địa chỉ mới Xã Phú Riềng, huyện Phú Riềng. Ngày 01 tháng 08 tách huyện mới là huyện Phú Riềng nhưng công ty tôi khi bán và mua hàng chưa thay đổi địa chỉ mới là huyện Phú Riềng có được không ? Giấy phép kinh doanh cũng chưa thay đổi,Thời hạn làm các thủ tục thay đổi
Căn cứ Điều 29 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hoá cung ứng dịch vụ, quy định.
“Điều 29. Hủy hoá đơn
2. Các trường hợp hủy hóa đơn
b) Tổ chức, hộ, cá nhân có hoá đơn không tiếp tục sử dụng phải thực hiện huỷ hoá đơn. Thời hạn huỷ hoá đơn chậm nhất là ba mươi (30) ngày, kể từ ngày
1. Thuê - mua là một hợp đồng theo đó một người là chủ sở hữu máy móc, thiết bị hoặc các động sản khác (ôtô, máy gia dụng…) giao những vật đó cho một người khác thuê và người thuê phải trả một số tiền thuê cao hơn giá thuê thường để khi kết thúc thời hạn thuê, người thuê có thể được chuyển giao quyền sở hữu vật thuê. Tiền thuê thực chất là một
Vợ tôi có cho người ta vay tiền(người vay là nữ) , được một thời gian vợ tôi đến đòi tiền nhưng người đó không trả mà còncó những lời lẽ thách thức , lên giữa vợ tôi và ngườ đó có sảy ra đánh nhau tổng cộng là 3 lần , lần thứ 3 thì có 3chị bên vợ có tham gia đánh nhau và có chị có kéo quần người ta , nay người đó có làm đơn kiện vợ tôi và vợ
, chỉ còn tôi và anh trai hưởng. Đùng một cái anh trai tôi biệt xứ, hơn chục năm không có tin tức. Trong thời gian đó, đất tôi vẫn để phần anh. Cách đây 1 năm, mẹ tôi bảo giờ không hi vọng anh trở về nữa nên tôi có thể thừa kế hết. Tôi đã xây nhà trọ cho thuê trên đất đó. Mới đây, anh trai tôi bỗng trở về, đưa theo vợ con và có ý lấy phần kia. Vậy
những thắc mắt của em và gia đình: Em trai, bị bắt tạm giam với tội danh chiếm đoạt trẻ em (đây là vấn đề hiểu nhầm, vì gia đình kia cũng là đạo hữu thân tín hay đi tới chùa mà em tôi đang trụ trì, với lại em tôi đã xuất gia thì không có động cơ gì để chiếm đoạt trẻ em? Lệnh tạm giam được thực hiện từ tháng 1 năm 2013 đến nay là cuối
điều gì không khi vẫn lấy nguồn hàng đó về mà chỉ có hoá đơn bán lẻ? Tôi thấy như ở chợ hoặc các cửa hàng nhỏ lẻ chẳng hạn, người ta cũng lấy hàng về buôn mà có hoá đơn đỏ đâu, chỉ có hoá đơn bán lẻ thôi. Vậy họ có vi phạm không? Tôi đang đau đầu lắm, mong quý luật sư giúp tôi giải đáp! Cảm ơn nhiều ạ!
thường thì một người đáng tuổi con cháu thì không thể nói những lời lẽ như vậy được.Hiện giờ gia đình em rất phẫn nộ với những lời lẽ xuyên tạc như vậy nên muốn hỏi cách để "trị"hai cô em họ một bài học nhẹ nhàng thôi. Kết lại, nếu những đều trên cấu thành chi tiết phạm tội thì bị xét xử như thế nào và em cần làm những thủ tục gì? Rất mong được sự tư
Chào anh/chị! 1. Nhờ anh (chị) hướng dẫn thủ tục để chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp sau: - Lao động nữ có HĐLĐ xác định thời hạn (Dưới 12 tháng) - Do đơn vị ko bố trí được việc làm. - Thời điểm sinh con của lao động nữ này là : 19/02/2014 2. Anh chị liệt kê cho những Thông tư, nghị định hướng dẫn thi hành Luật lao động 2012. Xin chân thành cảm
Thưa luật sư! Bạn trai của cháu bị bắt với 1 người nữa về tội trộm xe cháu cũng chưa rõ thật hư ra sao vì đang trong thời gian điều tra. Vậy luật sư cho cháu hỏi 2 người thì có cho là có tổ chức hay không thưa luật sư? Cháu thật sự rất hoang mang và không biết tội của bạn trai cháu như thế nào. Bạn trai cháu chưa có tiền án
Giới nghiêm là Sự hạn chế hoặc cấm tự do đi lại trong những thời gian, ngày, giờ nhất định để xiết chặt sự kiểm soát tình hình nhằm mục đích đề phòng nguy cơ mất an ninh xã hội hoặc để lập lại trật tự an ninh khi có sự bất ổn xã hội xảy ra.
Giới nghiêm được thiết lập bởi bệnh của quan chức có thẩm quyền, được ban bố bằng các phương tiện
Dự án BOT là Dự án đầu tư xây dựng công trình, tổ chức quản lý và kinh doanh có thu phí các dịch vụ sử dụng công trình với thời hạn dự tính thu hồi đủ vốn và thu được lợi nhuận; sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng thì công trình đó được chuyển giao không bồi hoàn cho Nhà nước để tiếp tục quản lý và sử dụng.
Tôi có mua một căn nhà nhỏ 16m2 nhưng nhà chỉ có giấy khai năm 1999 và đã bán qua 2-3 đời chủ. Vậy khi được quyền hợp thức hóa nhà thì tôi có thể tự làm được không vì người chủ trong giấy kê khai đã mất? Nếu được quyền làm giấy tờ thì tôi phải đóng những loại thuế nào và bao nhiêu %?(nhimbang...@)
Ông Nguyễn Văn A có thuê đất công ích của xã thời hạn là 05 năm Ông Nguyễn Văn B muốn nhận chuyển nhượng lại đất này có được không (đất vẫn còn thời hạn). Hay ông Nguyễn Văn B chỉ có thể thuê lại mảnh đất của ông A .Mong mọi người tư vấn
Vừa qua xảy ra trường hợp chủ đầu tư dự án căn hộ chung cư Harmona đem tài sản “cắm” cho ngân hàng nhưng vẫn tiếp tục ký bán cho khách hàng. Sự việc vỡ lở khi ngân hàng đòi cưỡng chế buộc cư dân ra khỏi nhà để lấy tài sản bảo đảm do chủ đầu tư đã bảo lãnh, thế chấp trước đó. Dưới góc độ pháp lý, ông đánh giá vụ việc này như thế nào, thưa luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sa thải khi hết bậc lương, không có chức vụ và chuyển người lao động làm công việc khác?
16:27 | 12/09/2016
.jpg)
