Tra cứu hỏi đáp người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Làm được 6 năm nhận trợ cấp thất nghiệp được bao nhiêu nếu lương cơ bản 6 triệu? 14:09 | 29/01/2021
mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ
Hỏi đáp pháp luật Có được tuyển người 15 tuổi vào làm phục vụ quán karaoke? 14:06 | 29/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 thì: Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây: - Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; - Công trường xây dựng; - Cơ sở giết mổ gia súc; - Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà
Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời điểm lãnh lương không? 14:06 | 29/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Như vậy, theo quy định này thì người lao độngngười sử dụng lao động được quyền thỏa thuận
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được trừ lương nhân viên vi phạm nội quy? 14:05 | 29/01/2021

Em đi trễ 3 ngày trong tháng, có lần trễ 15 phút có lần trễ 10 phút, lần trễ nhất là 30 phút. Cuối tháng kế toán trừ rồi báo em bị trừ nửa ngày lương vì bù cho 3 ngày đi trễ vi phạm nội quy giờ làm việc của công ty có đúng không ạ? Em chưa thấy ai bị trừ lương như vậy bao giờ.

 

Hỏi đáp pháp luật Mới đi cai nghiện bắt buộc 1 tháng thì người nhà lên thăm được chưa? 15:24 | 28/01/2021
chức thăm gặp thân nhân được thực hiện theo quy chế của cơ sở cai nghiện bắt buộc. Quy chế thăm gặp của cơ sở cai nghiện bắt buộc ban hành theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 14/2014/TT-BLĐTBXH như sau: - Việc thăm gặp thân nhân được thực hiện theo quy định tại Điều 28 Nghị định
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn sử dụng giấy xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động 14:47 | 28/01/2021

Theo mình được biết đối với các trường hợp người lao động nước ngoài được cấp giấy phép thì thời hạn giấy phép là 2 năm. Vậy những trường hợp không phải xin giấy phép lao động nhưng phải xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp phép lao động thì giấy này có thời hạn bao lâu?

Hỏi đáp pháp luật Có phải xin lại giấy phép lao động khi chuyển sang làm cho công ty khác? 14:13 | 28/01/2021

Giả sử trường hợp người lao động đã có giấy phép lao động trước đó nhưng sau này họ kết thúc hợp đồng lao động với công ty trước hạn và muốn chuyển qua làm cho công ty khác khi giấy phép còn hạn thì họ có phải xin giấy phép mới không hay vẫn sử dụng giấy đã cấp cho đến hết hạn? 

Hỏi đáp pháp luật Buộc người lao động thỏa thuận không làm cho công ty đối thủ có được không? 14:10 | 28/01/2021

Dạ em xin nhờ luật tư vấn, em được tuyển làm IT trong công ty viết phần mềm game. Trong hợp đồng lao động của em có thỏa thuận bắt buộc trong quá trình làm và sau khi nghỉ việc 3 năm không được làm việc cho công ty đối thủ. Nếu vi phạm phải bồi thường cho công ty. Vậy công ty buộc em thỏa

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào