Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động được quy định như thế nào?
Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động được quy định như thế nào?
Thời gian công tác trước năm 1995 có được tính thời gian đóng bảo hiểm không? Tôi là Phạm Minh H ở Bình Thuận là công nhân cơ khí và có quá trình công tác là 20 năm 02 tháng (01/1972 – 02/1992) đã thôi việc; nhưng chưa được giải quyết chế độ. Đến nay tôi đã quá tuổi để được nghỉ hưu (65 tuổi). Xin hỏi: Quãng thời gian công tác của tôi từ 1972
Quy định trả tiền lương cho người lao động. Em hiện đang làm việc tai một công ty ở Long An. Khu công nghiệp chỗ em làm hiện tại là vùng III. Công ty hiện tại trả mức lương căn bản 2016 là 3.317.000đ. Nhưng đầu năm 2017 thì công ty có văn bản thông báo là không tăng lương căn bản vùng. Vì công ty đã trả mức lương căn
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Tôi sinh năm 1959, tháng 5/1978 nhập ngũ, tháng 8/ 1980 tôi được phong quân hàm thiếu úy, tháng 12/1984 tôi chuyển ngành về công ty tuyển than cửa ông công tác cho đến nay, nay cty đang giảm biên chế, liệu tôi về hưu đầu năm 2017 thiếu 2 năm so với tuổi 60
Bạn Phạm Tấn Nhật, email: ph.n***n85@gmail.com hỏi: Tôi kết nạp Đảng tháng 10/2015. Hiện nay, tôi đã chuyển sang Nhật Bản làm việc với thời hạn 3 năm. Do công việc phải đi gấp nên đơn vị cũ đã làm thủ tục chuyển đảng cho tôi về địa phương. Xin hỏi thủ tục chuyển đến Ban cán sự đảng bộ ngoài nước, tôi cần những loại giấy tờ như thế nào?
Các nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động. Hiện nay, khi đi khám sức khỏe tuyển dụng, nhân viên y tế thường hỏi có khám đủ hay chỉ khám 1 vài chỉ tiêu. Như vậy, theo quy định nhà nước, khám sức khỏe tuyển dụng có cần phải khám đầy đủ nội dung theo Thông tư 14/2013/TT-BYT? Đối với người lao động cao tuổi, có quy định nào đặc biệt về các
Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: Cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. Nay tổng giám đốc công ty nói do kinh doanh không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng
Các tiêu chuẩn cơ bản để phân loại đô thị là gì? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc phân loại đô thị, nhưng có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Các tiêu chuẩn cơ bản để
Đô thị loại đặc biệt là như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn phân loại đô thị, nhưng có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Đô thị loại đặc biệt là như
Đô thị loại I là như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn phân loại đô thị, nhưng có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Đô thị loại I là như thế nào? Văn bản
Đô thị loại II là như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn phân loại đô thị, nhưng có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Đô thị loại II là như thế nào? Văn
Công ty có được phép giữ chứng chỉ của người lao động không? Hiện nay, tôi có một vấn đề liên quan đến việc người sử dụng lao động giữ chứng chỉ cá nhân như trình bày dưới đây, rất mong được quý Công ty tư vấn giúp. Theo quy định của Luật Xây dựng, để tham gia vào các hoạt động xây dựng tôi đã tiến hành xin đăng ký và được cấp chứng chỉ hành
Có quy định về tiền trông con đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản không? Em hiện là nhân viên văn phòng của một công ty nước ngoài. Em đã hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng và đã đi làm lại được một thời gian. Xin cho em hỏi có phải phụ nữ làm việc trong các công ty sau khi nghỉ thai sản hết 6 tháng sẽ được lĩnh tiền trông con 50
Điều kiện hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định hiện hành. Tôi hiện đang là chuyên viên hợp đồng không thời hạn của một cơ quan khối Đoàn thể, ngoài việc thực hiện công tác chuyên môn, tôi còn được giao phụ trách công tác thủ quỹ của cơ quan. Tôi có tìm hiểu Thông tư 05/2005/TT-BNV những người phục trách thủ quỹ được hưởng phụ cấp trách nhiệm
Không đóng dấu khi xuất cảnh bị xử lý thế nào? Tôi muốn hỏi hộ chiếu của tôi đi Lào nhưng lúc về do mất điện nên không đóng xuất cảnh ở Lào và nhập cảnh ở Việt Nam được từ đó đến giờ đã hơn 1 năm. Giờ tôi muốn đi nước khác thì hộ chiếu phải xử lý ra sao? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Trách nhiệm của tổ chức tín dụng khi tổ chức lại tổ chức tín dụng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi đang làm cán bộ tín dụng. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Trách nhiệm của tổ chức tín dụng khi tổ chức lại tổ chức tín dụng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu
Năm 1991 tôi bị tòa án nhân dân tỉnh Hà Tĩnh xử 2 năm tù treo về tội cố ý hủy hoại tài sản và 3 năm thử thách xong thời gian đó đến cuối năm 1996 tôi đi lao động ở nước ngoài cho tới đầu năm 2016 mới về hẳn. Trước gia đình tôi cư trú ở huyện Kỳ Anh đến năm 2001 chuyển ra sống ở quận Hoàng Mai Hà nội, từ đó đến nay tôi không có sai phạm gì. Nay
Thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện theo quy định hiện hành. Cho em hỏi: Sếp Hàn của em có 1 văn phòng đại diện ở Việt Nam. Bây giờ ông ấy muốn giải thể văn phòng đại diện ấy thì cần những thử tục gì ạ? Sẽ mất bao lâu để giải thể được ạ? Và mất chi phí là bao nhiêu ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm
Đi làm không trả lương bị người sử dụng lao động đánh phải làm thế nào? Em đi làm không trả lương còn đánh người em phải làm sao? Em cần được tư vấn để giải quyết để hiểu rõ hơn về luật, người ta dùng gậy đánh em làm vai em bị tím mặt em bị xưng? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Nộp bằng cao đẳng có được chuyển ngạch không? Tôi là nhân viên của một trường nghề được ký hợp đồng dài hạn. Vậy khi tôi bổ sung bằng cao đẳng vào (trước bằng trung cấp) vậy tôi có được chuyển ngạch từ B sang A0 không và có văn bản nào quy định về cái này không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!