Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Như vậy theo thông báo trên thì toàn bộ nhân viên sẽ bị trừ 9 ngày phép trong năm 2019, cho em hỏi nội dung thông báo trên có đúng các quy định của pháp

Còn một vấn đề nhờ hỗ trợ: Đã nghỉ mất sức lao động 82%, vẫn có thể ký hợp đồng lao động làm bảo vệ công ty? vì đặc thù công việc bảo vệ phải làm việc ca 3 (từ 22h đến 06h). Có vi phạm quy định gì khác?

Bạn tôi muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam. Vậy cho hỏi thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam cho người nước ngoài như thế nào? Mong được giải đáp.

Mục tiêu của hoạt động khuyến công là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi có một thắc mắc trong lĩnh vực khuyến công, tôi cũng có thử tìm hiểu nhưng có vài điểm tôi cũng chưa được rõ lắm. Quý anh chị cho tôi hỏi: Mục tiêu của hoạt động khuyến công là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Liên quan đến hoạt động phát triển thương hiệu sản phẩm. Ban biên tập cho hỏi: Xét chọn sản phẩm đạt Thương hiệu quốc gia Việt Nam được quy định ra sao?

Cho em hỏi: Hiện tại em đang làm việc tại khu vực mà tiếng ồn vượt mức quy định và được công ty trợ cấp 200.000 đồng/tháng. Gần đây công ty có ý định trang bị các thiết bị như chụp tai để cắt trợ cấp của chúng em. Vậy cho hỏi công ty làm vậy có đúng pháp luật không?

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Bà Nguồn hỏi, bà có được tính thời gian đóng BHXH trước ngày 1/1/1995 không? Cách đóng BHXH cho bà giai đoạn từ năm 1995 đến năm bà được tuyển dụng chính thức có đúng quy

Pháp luật quy định thời lượng tối thiểu cho một khóa đào tạo nghiệp vụ thẩm định là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi Là Văn Vương, hiện tại tôi đang tham gia lớp đào tạo nghiệp vụ thẩm định giá. Tôi có một thắc mắc cần được Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp cho tôi, đó là thời lượng tối thiểu cho một khóa đào tạo nghiệp vụ

Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và hàm cơ yếu từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Nguyễn Ngọc Minh Khánh, công tác tại Tp.HCM. Cho tôi hỏi bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và hàm cơ yếu từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Đối với lao động cao tuổi, đã nghỉ hưu nay được tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty mới thì đối tượng này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Chào Luật sư, nhờ hỗ trợ giúp mình vấn đề này. Đối với đề nghị đăng ký hộ doanh doanh thì hiện có một mẫu nào không vậy? Văn bản quy định?