Hợp đồng thuê người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của em tôi sẽ hết hạn vào tháng 6/2015. Đề nghị Luật sư tư vấn, sau khi hợp đồng hết hạn nếu em tôi không về nước thì có bị phạt không, nếu bị phạt nhưng em tôi giấu địa chỉ cư trú tại nước ngoài thì giải quyết thế nào? (Mỹ Linh)
Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để
Tôi cho anh D. vay 100 triệu đồng có giấy tờ ký nhận đầy đủ, được một tháng tôi đến đòi lại tiền thì anh D. nói không còn tiền trả do làm ăn thua lỗ. Tìm hiểu, tôi biết anh D. đang nợ nhiều người khác số tiền khá lớn và anh ta đang làm thủ tục đi nước ngoài. Xin hỏi làm cách nào tôi đòi được số tiền nói trên và không để anh D. đi nước ngoài khi
. Trích các điều khoản theo khoản 5 và khoản 6 như trên là sai. 2. Tịch thu máy đào là sai quy định về quyền sở hữu. Không thừa nhận việc hết thời hạn ra quyết định xử phạt hành chính. Bên thanh tra tính từ ngày lập biên bản đến khi ra quyết định xử phạt là 58 ngày theo ngày làm việc, trong khi tôi khiếu nại là 78 ngày tính xuyên suốt từ ngày 10
không giúp hay khuyên anh ta trả nợ. Tôi có đầy đủ giấy chuyển tiền cùng tin nhắn vay tiền và hứa trả. Giờ tôi làm sao để lấy lại được tiền, có thể kiện để yêu cầu gia đình anh ta trả nợ được không?
Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?
không có kỳ hạn 9 tháng thì áp dụng theo mức lãi suất của kỳ hạn liền trước kỳ hạn 9 tháng.
2. Trường hợp trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng, hưởng BHXH, BHTN từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo BHXH, BHYT, BHTN bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng (02 lần x 6
Kính thưa luật sư! Chị gái tôi bị bắt giam và khởi tố tội chứa mại dâm vào ngày 1/9/2011(bị bắt 22/8/2011) Trong quá trình điều tra có 3 nhân viên khai nhận tội có hành nghề mại dâm, trong đó có một người phạm tội quả tang! Đồng thời qua lời khai nhận của nhân viên có chi tiết là: chị tôi(người quản lý trực tiếp) có biết hành vi của các nhân
Chủ trương bắt buộc khám sức khỏe cho toàn đội ngũ lái xe do ngành Giao thông vận tải vừa đưa ra được đánh giá là một động thái tích cực, nhằm đảm bảo an toàn giao thông. Tuy vậy, dư luận cũng băn khoăn việc giao cho các đơn vị vận tải tự tổ chức khám cho chính lái xe của mình thì sẽ khó phản ánh đúng thực trạng, có thể phát sinh tiêu cực.
Mình có một vấn đề muốn được nhận sự góp ý. Cty mình chuyên về cơ khí, đóng tàu. Hiện tại, Cty mình chuẩn bị thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Trong 03 năm qua, Cty có thực hiện khám sức khỏe với BV Giao Thông Vận Tải TP HCM. Tuy nhiên, năm nay Cty mình có nhận được thông báo từ Cty mẹ rằng BV GTVT không đủ thẩm quyền khám sức khỏe
Tôi đang làm việc cho Côngty TNHH một thành viên (Thuộc sở hữu Nhà nước). Tôi bị tai biến mạch máu não hiệnđang điều trị tại bệnh viện tỉnh (từ tháng 3/2016 đến nay). Hiện nay tình trạngsức khỏe tôi chưa bình phục hẳn, tôi chưa thể đi làm được. Tôi đã đóngBHXH trên 5 năm. Cho tôi hỏi: Trong trườnghợp bênh của tôi thì Công ty trả lương hay tôi
Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)
Hỏi: Anh Tân, chủ cơ sở sản xuất rượu nếp Hoa Lài, hỏi: Đối với sản phẩm đồ uống là rượu có cần ghi ngày sản xuất và thời hạn sử dụng trên bao bì không?
Thưa luật sư gì e đang có nhu cầu mở 1 tiệm tạp hóa nhỏ ở gần nhà để kiếm thêm thu nhập. Nhưng ko biết các thủ tục cân thiết để đăng ký như thế nào? ở đâu? Và phải nộp những loại thuế gì? Mong các vị tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn!
Chào các luật sư! cho tôi xin vài ý kiến về vấn đề này nhé. Tôi ký hợp đồng với công ty (HĐ không thời hạn) là làm việc tại công ty. Nhưng hiện nay công ty đưa tôi đi đơn vị khác làm việc, vì điều kiện khó khăn nên tôi không thể đi và công ty chấm dứt HĐLĐ và bắt tôi phải đền bù HĐLĐ. Hiện nay công ty đang giữ Bằng Tốt nghiệp của tôi. Vậy cho
Em là sinh viên đã ra trường, rất muốn làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam có quy định một số đối tượng không được làm việc cơ quan, tổ chức nước ngoài? Xin luật sư làm rõ vấn đề này.
nhân trong học tập, rèn luyện; được xét khuyến khích trong kỳ tuyển sinh vào trường THPT, trường THPT chuyên do Sở GD&ĐT quyết định theo quy định tại Quy chế tuyển sinh; được xét khuyến khích trong kỳ tuyển sinh giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp theo quy định của nhà trường.
Về thời hạn có hiệu lực của Quyết định phê duyệt Đề án tổ chức dạy
Xin chao luật sư. Tại đơn vị tôi lam tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 3 năm, tôi đã thực hiện hđ được hơn một năm. Nay công ty muôn ký với tôi một hợp đồng mới gia hạn thêm 3 năm nữa như vậy tổng thời gian hợp đồng là năm năm. Như vậy hợp đồng có vô hiệu không? Và nếu tôi ký một hợp đồng khác là 3 năm tiếp theo thời gian của hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
