Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Hiện nay, ngành Giáo dục tỉnh đang xét tuyển viên chức ngạch giáo viên năm 2013. Đối tượng nào thì được ưu tiên xét tuyển đặc cách? khi nào có kết quả? Thí sinh người dân tộc thiểu số có được tính điểm ưu tiên khi xét tuyển? (H

Tôi muốn cung cấp thông tin một nhóm người đưa người Việt Nam vượt biên trái phép và lao động trái phép bên Trung Quốc. Tôi phải tố giác nhóm người này ở đâu?

​Quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở (CĐCS) trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được pháp luật quy định thế nào?

Cho tôi hỏi, tôi còn 01 năm nữa là sẽ về hưu, tôi nghe nói là người lao động sắp về hưu thì sẽ được công ty giảm giờ làm việc và vẫn được hưởng nguyên lương. Tôi có hỏi thì công ty nói là không có chế độ này. Vậy mong LS tư vấn giúp tôi pháp luật hiện hành có quy định về chế độ này không? Và trường hợp công ty thực

Tôi vừa đọc một bài báo về việc kế toán trưởng công ty chấm dứt hợp đồng lao động, sau đó công ty đã công bố thông tin này và gửi thông báo đến UBCKNN có bao gồm cả số CMND của người này, sau đó người này đã khởi kiện để yêu cầu bồi thường vì cho rằng không có sự đồng ý của người này mà công ty tự ý công bố. Cho tôi hỏi là công ty khi cung cấp

Xin chào các luật sư. Tết năm nay tôi và nhiều nhân viên khác bị công ty yêu cầu ở lại làm vào những ngày nghỉ tết để kịp hoàn thành tiến độ công việc của công và sẽ được công ty trả lương, phụ cấp đầy đủ theo quy định của pháp luật và được thưởng thêm. Tất cả nhân viên chúng tôi đều đồng ý nhưng có thắc mắc là sau

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? Chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong lĩnh vực báo chí. Gần đây, tôi thấy hiện tượng nhiều doanh nghiệp gần tới dịp Tết Nguyên đán tìm cách đuổi việc người lao động để giảm bớt chi phí thưởng Tết diễn ra khá phổ biến. Cho tôi hỏi, với những doanh

Năm vừa rồi công ty tôi có thưởng tết cho nhân viên mỗi người 02 tháng lương. Tuy nhiên, tôi nghe nói năm nay công ty kinh doanh không tốt nên quyết định không thưởng tết cho nhân viên. cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có bắt buộc thưởng tết cho nhân viên vào dịp tết không? Tôi cảm ơn!

Sắp tới tết nhưng tôi chưa nghe công ty thông báo gì đến việc thưởng tết. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không? Nếu có thì mức thưởng là bao nhiêu? Cảm ơn nhiều!

Như vậy theo thông báo trên thì toàn bộ nhân viên sẽ bị trừ 9 ngày phép trong năm 2019, cho em hỏi nội dung thông báo trên có đúng các quy định của pháp

Còn một vấn đề nhờ hỗ trợ: Đã nghỉ mất sức lao động 82%, vẫn có thể ký hợp đồng lao động làm bảo vệ công ty? vì đặc thù công việc bảo vệ phải làm việc ca 3 (từ 22h đến 06h). Có vi phạm quy định gì khác?

Bạn tôi muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam. Vậy cho hỏi thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam cho người nước ngoài như thế nào? Mong được giải đáp.