Tra cứu hỏi đáp Tù có thời hạn

Hai vợ chồng tôi công tác trên 10 năm, đều là công chức nhà nước, có 2 con sinh đôi được 10 tháng tuổi, thông thường khi bệnh 2 cháu đều bệnh cùng lượt. Tháng 9 vừa qua, 2 cháu đều bệnh phải nhập viện và hai vợ chồng tôi cùng phải nghỉ việc để chăm sóc các cháu. Xin hỏi chế độ nghỉ chăm sóc con ốm như thế nào? Tôi có được nghỉ hưởng chế độ để

Tháng 8 năm 2005, trong đợt kiểm tra, giám sát việc khai thác, sử dụng các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị trên địa bàn, cán bộ phụ trách xây dựng phường QT, thành phố Lạng Sơn, phát hiện hộ gia đình ông Phạm Văn T ở trong ngõ X, phố N thuộc phường quản lý, đã có hành vi tự đục đường ống cấp nước của thành phố để dẫn nước vào nhà sử dụng mà

Hai vợ chồng tôi cùng công tác ở một cơ quan HCSN, tham gia BHXH được gần 5 năm, có con nhỏ thường xuyên bị ốm đau. Xin hỏi chế độ nghỉ chăm sóc con ốm đau được thực hiện như thế nào?

Ông tôi là cán bộ tiền khởi nghĩa, đang được hưởng chế độ ưu đãi của Nhà nước, hiện sức khoẻ của ông tôi rất yếu. Ông tôi có một người con bị tàn tật bẩm sinh, đến nay chú tôi không còn khả năng lao động và cũng được hưởng trợ cấp hàng tháng. Xin hỏi hiện nay chế độ mới của Nhà nước đối với ông tôi và chú tôi được thay đổi như thế nào? Nếu khi

Xin hỏi Sở Nội vụ các trường hợp sau có thuộc đối tượng tinh giản bộ máy biên chế theo "Nghị định 108 ngày 20/11/2014 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách tinh giản bộ máy biên chế" không?: 1/ Trần Văn Hoàng sinh năm 1960, chức vụ công chức tư pháp hộ tịch xã. 2/ La Văn Sáng, sinh năm 1968, chức vụ công chức văn hóa xã hội xã. 3/ Nình Văn

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp: Năm 2000 tôi được ký hợp đồng không thời hạn vào làm việc tại trường THPT với mã ngạch nhân viên phục vụ_01.009, đến nay thuộc chỉ tiêu biên chế được giao của trường (trường đủ chỉ tiêu biên chế, không thừa). Trong quá trình làm việc tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi

Chào luật sư, Trường hợp của tôi như sau: tôi là A, cho ông B vay nợ, cụ thể như sau: -Tôi đã cho ông B vay nhiều lần tổng cộng là 600 triệu đồng, có giấy thỏa thuận vay nợ, hạn chót đến ngày 4/12/2011 phải trả dứt điểm. - Cho đến nay ông B chỉ mới trả 40 triệu, số còn lại thì ông không trả nữa, điện thoại không liên lạc được. - Giấy tờ mà tôi

Tôi là sinh viên gần ra trường, có người yêu đi làm đã được hai năm. Thời gian tới tôi dự định đến nhà anh ấy, ở với nhau nhằm tiết kiệm tiền thuê nhà. Việc chung sống của chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Mai Huyền Trang(TP.HCM)

Ông A lấy bà B, sau khoảng thời gian chung sống sinh ra 3 đứa con và làm ăn chung tạo ra một doanh nghiệp D. Nhưng sau này bà B bị bệnh về "thần kinh" nên không chung sống với ông A. Ông A vẫn nuôi dưỡng 3 đứa con của B và đồng thời chung sống với một người phụ nữ khác tên C, ngoài giá thú ,sinh được 2 đứa con nữa và lúc này công việc của doanh

Tôi có con đi làm ở một Cty ở Đà Nẵng. Cty có nhiều nhân viên. Con tôi đi làm tiền lương được tính theo giờ nhưng không có BHYT, không được tham gia BHXH... Vậy một Cty ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) gián tiếp (đi dạy) thì có phải tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ không? Ngoài ra, vợ chồng đứa cháu tôi cùng làm công nhân một Cty

Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ

Kính gởi phòng chính sách BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia bộ đội 10/1979 đến 05/1983 thì tôi xuất ngũ về địa phương,thời gian công tác ỏ quân đội được tính là 3năm6 tháng.năm 1996 đến năm 2012 tôi vào làm việc tại công ty pepsico viẹt nam là công ty liên doanh,thời gian tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc là 16 năm,sau đó tôi vào làm cơ quan nhà nước

Chúng tôi là công ty TNHH về lĩnh vực xây dựng, có một số công trình thi công bắt buộc phải thuê lao động bên ngoài trong thời gian 4-5 tháng. Nếu chúng tôi thỏa thuận trong hợp đồng lao động thuê ngoài có tính thêm BHXH vào lương cho người lao động nên không đóng BHXH nữa vì những lao động này làm hết 5 tháng là nghỉ. Chúng tôi có vi phạm Luật