:
“Điều 7. Phương thức đóng
3. Đóng theo địa bàn
3.1. Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh.
3.2. Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.”
Theo quy định trên thì nếu bạn làm việc tại chi
Năm 2014 em được cty cũ đóng bảo hiểm xã hội cho 3 tháng đầu năm. sang tháng 4 kế toán của cty nghỉ. Cty không báo giảm và giám đốc không đóng tiếp bảo hiểm cho những lao khác. Cty vẫn hoạt động bình thường tới bây giờ. Em muốn hỏi hiện tại em muốn kí hợp đồng mới với 1 cty khác và tham gia bảo hiểm tại cty này. Vậy em cần phải làm những thủ
Tôi mới được ký hợp đồng làm việc ở Xí nghiệp tuyển than Cửa Ông, nơi có điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại. Tôi muốn biết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, chết, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
mình. Đồng thời, ông H cũng gọi điện cho Hiệu trưởng trường Chim Non đề nghị nhà trường chỉ nên ký hợp đồng bảo hiểm học sinh với Chi nhánh Công ty bảo hiểm Sức sống mới, không nên ký với các công ty khác, ông cũng hứa sẽ sớm chỉ đạo tổ chức việc giải toả hàng quán cho trường. Việc làm của ông H, Chủ tịch UBND phường X có phải là hành vi tham nhũng
Tôi đang làm tại một doanh nghiệp bán thời gian với hợp đồng không xác định với mức lương 3.500.000 đ/tháng và đã đóng BHYT. Hiện tôi ký thêm hợp đồng lao động của công ty khác với thời hạn 3 tháng với mức lương 5.000.000 đ/tháng. Xin hỏi tôi muốn chuyển sang đóng Bảo hiểm y tế tại công ty với mức lương cao hơn có được không?
hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
4. Người lao động bị nhiễm HIV- AIDS do tai nạn rủi do nghề nghiệp trong khi thi hành công vụ của cấp có thẩm quyền giao, đã đóng BHXH đủ
ra sự kiện bảo hiểm, khai báo trung thực về tình hình diễn biến của rủi ro, thiệt hại thực tế giúp bên bảo hiểm xác định chính xác về thiệt hại để làm cơ sở cho việc xét bồi thường. Nếu doanh nghiệp bảo hiểm chậm trả tiền bảo hiểm so với thời hạn đã thoả thuận trong hợp đồng hoặc pháp luật đã quy định thì bên mua bảo hiểm có quyền yêu cầu doanh
Theo Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội, đối tượng áp dụng chế độ ốm đau gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ, sỹ quan, hạ
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
- Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong
,kết quả phải mổ để ghép xương tay trái,chúng tôi đã liên hệ trường để nhận thẻ bảo hiểm làm thủ tục nhập viện nhưng Cô giáo chủ nhiệm con tôi thông báo rằng chưa có thẻ vì BH Thuận an chưa in kịp,Ngày 10-10 2014 con tôi được bác sĩ cho xuất viện về nhà để dưỡng thương,và tất nhiên mọi chí phí bệnh viện là gia đình chúng tôi phải chi trả 100% như một
Chào Luật Sư ! Em có một thắc mắc mong Luật Sư giúp giùm Em làm nhân viên trên công trường xây dựng. Vì Em làm việc được hợp đồng một năm nên em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi . theo luật bảo hiểm số 71/2006/QH thì trong đó có ghi 5 chế độ . Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất Như thế thì em có
Kính gửi luật sư, Em được biết theo Luật An toàn VSLĐ 2015 có hiệu lực ngày 01/07/2016, tại Điều 44. Mức đóng, nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Điều 43 của Luật này vào Quỹ
Người nhà tôi làm việc tại công ty TNHH Nhân Minh Nhạn, đc: 21 Nguyễn Văn Huyên, Khuê Trung, Cẩm lệ, Đà Nẵng, thời gian làm viêc đến nay hơn 4 năm, nhưng Doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động. Và hợp đồng lao động thì được ghi là "Bảo hiểm xã hội được tính vào lương, người lao động tự nộp. 1/ Cho hỏi như vậy có đúng quy định không
đại lý bảo hiểm (khoản 3 Điều 86 LKDBH). Cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp bảo hiểm không được làm đại lý bảo hiểm cho chính doanh nghiệp bảo hiểm đó; Cá nhân không được đồng thời làm đại lý cho doanh nghiệp bảo hiểm khác nếu không được chấp thuận bằng văn bản của doanh nghiệp bảo hiểm mà mình đang làm đại lý (quy định tại Điều 28, Nghị định 45
kết án tử hình hoặc do lỗ cố ý của bên mua bảo hiểm hoặc người thụ hưởng.
– Bảo hiểm nhân thọ
Điều 34, Luật KDBH quy định bên mua có nghĩa vụ thông báo chính xác tuổi của mình vào thời điểm giao kết hợp đồng, trong trường hợp thông báo sai tuổi làm giảm số phí phải đóng thì doanh nghiệp yêu cầu bên mua đóng bổ dung hoặc giảm số tiền bảo
Kính thư quý cơ quan. Hiện tại tôi đang công tác tại một doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng vào tháng 1 năm 2014 tôi có bị ốm đau được bs bệnh viện Đa Khoa Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 5 ngày, do công việc bận rộn tôi quên nộp cho công ty để hưởng chế độ ốm đau, đến tháng 8 năm 2014 tôi mới nộp thì cơ quan bảo quá thời
Căn cứ Điều 15, Điều 70 và khoản 2, Điều 73, Luật Bảo hiểm xã hội 2006, thì người lao động có các quyền sau đây: 1. Được cấp sổ bảo hiểm xã hội; 2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc; 3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; 4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây: a) Đang hưởng lương hưu; b) Nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
