Chào Anh/Chị! Em tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm rồi nghỉ việc vì em đi du học, nên chưa lãnh trợ cấp thất nghiệp. Vậy nếu sau này em về và xin rút BHXH 1 lần thì phần BHTN của em có được nhận luôn không ạ? Em đi 2 năm ạ.
Chào Anh/Chị! Em tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm rồi nghỉ việc vì em đi du học, nên chưa lãnh trợ cấp thất nghiệp. Vậy nếu sau này em về và xin rút BHXH 1 lần thì phần BHTN của em có được nhận luôn không ạ? Em đi 2 năm ạ.
Người nước ngoài không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp nên sẽ được chi trả trợ cấp thôi việc khi thôi việc đúng không ạ?
Em muốn hỏi vấn đề bảo hiểm thất nghiệp như sau: Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty nào hay mình được lựa chọn, thích đóng ở đâu cũng được ạ?
Xin hỏi, trước đây tôi làm hợp đồng tại cơ quan nhà nước vì vậy tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Đến tháng 7/2019 thì tôi vào công chức nhà nước và từ đó không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nữa. Đến tháng 02/2021 thì tôi nghỉ việc nhà nước và trên sổ bảo hiểm của tôi chốt thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 4 năm 10 tháng. Vậy
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong thời gian bao lâu kể từ khi nghỉ việc công ty phải thực hiện việc chốt thời gian tham gia BHXH cho người lao động?
Cho hỏi: Theo quy định thì trường hợp nghỉ việc để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì được cấp thẻ BHYT mới không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty về may mặc, tuy nhiên đang được nghỉ không hưởng lương, không biết đến khi nào mới đi làm lại. Em đã tìm được 1 công việc khác và công ty này yêu cầu ký hợp đồng lao động. Như vậy thì có được không ạ? Nếu khi hết dịch thì em vẫn đảm bảo đi làm tại 2 công ty được ạ.
Em nghỉ và nhận bảo hiểm xã thất nghiệp từ năm 2018 rồi nhưng chưa nhận được bảo hiểm xã hội. Từ 2018 đến nay thì giờ em có được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?
Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.
Khoản 3 Điều 168 BLLĐ 2019 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng
Liên quan đến hoạt động của Tạp chí Bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Ban biên tập cho hỏi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Tạp chí Bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?