Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động? Quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác bắt buộc có thời hạn? Do dịch COVID-19 người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác liệu có đúng? Mong sớm nhận hồi đáp.
Được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự khi vừa mới ra trường mà có việc làm ngay không? F0 đã khỏi bệnh có được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự không? Mồ côi mẹ có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Cho hỏi các nội dung chi tiết hợp đồng cung ứng lao động đối với ngành, nghề, công việc tại thị trường Trung quốc, Ma Cao, Đông Nam Á và trên biển quốc tế được quy định như thế nào?
Chương trình giáo dục định hướng trong việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có nội dung và thời lượng được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không? Tôi tên Lan vừa nghỉ thai sản được 01 tuần nhưng tôi không hỏi rõ vấn đề nghỉ thai sản nên không biết là khi tôi đang nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không?
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định thế nào? Và người lao động cao tuổi được khám sức khỏe hằng năm (khám sức khỏe định kỳ) mấy lần? Nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động được quy định thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Cho hỏi tôi có thử việc tại một doanh nghiệp với thời gian là 02 tháng sau đó tôi ký hợp đồng lao động chính thức. Như vậy 02 tháng thử việc của tôi có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không? Và số ngày nghỉ hàng năm là bao nhiêu ngày?
Chị làm công ty đóng bảo hiểm được 17 năm. Giờ chị muốn lãnh BHXH một lần thì được bao nhiêu vậy em? Hỗ trợ giúp chị nhé.
Cho hỏi, công tác y tế trường học tại trường đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp thì phải thực hiện chăm sóc sức khỏe sinh viên thế nào? Việc truyền thông, giáo dục sức khỏe cho sinh viên ra sao?
Nội dung chi tiết đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động gồm những gì? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Vừa qua doanh nghiệp tôi phát hiện có một nhân viên nghiện ma túy vì lo lắng ảnh hưởng đến lao động khác cho nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này hoặc sa thải người này có được không?
Khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau người lao động có được nguyên lương không? Nếu nộp chậm hồ sơ thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Cho tôi hỏi, việc quản lý, sử dụng kết quả lao động của trường giáo dưỡng được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, việc quản lý, sử dụng kết quả lao động của cơ sở giáo dục bắt buộc được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.