ở của doanh nghiệp có chức năng kinh doanh nhà ở đầu tư xây dựng để bán;
Như vậy, căn cứ vào hai quy định trên, mặc dù bạn chưa làm thủ tục sổ đỏ nhưng bạn có hợp đồng mua bán nhà ở bạn đủ điều kiện để đăng ký thường trú vào phường Mỹ Đình, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Thủ tục đăng ký thường trú :Bạn cần làm thủ tục cắt khẩu và liên hệ Công
Gia đình tôi có mảnh đất 131m2 do bố tôi để lại do được cơ quan phân từ năm 1994 gia đình tôi đã xây nhà và ăn ở ổn định từ đó đến nay năm 2008 gia đình tôi đã được phường đo đạc và cấp sổ đỏ nhưng bố tôi không đồng ý do diện tích được câp có 114m2 vì vậy phường dừng lại không cấp và đã có bản đồ từ năm 2008, năm 2009 Bố tôi đã chết gia đình
Năm 1999 tôi có mua 1 miếng đất của ông A diện tích 7x8 m2. khi mua bán gồm có các giấy tờ: - Giấy tờ mua bán giữa ông A và tôi (giấy bán đất viết tay,có xác nhận của chính quyền địa phương) - Giấy cấp đất cho ông A trước đây do chính quyền địa phương cấp. Sau khi mua và sử dụng từ 1999->nay( tôi đã xây dựng nhà cửa trên mảnh đất đó) hằng năm
đang sử dụng đất không có các giấy tờ quy định tại Điều 100 của Luật này nhưng đất đã được sử dụng ổn định từ trước ngày 01 tháng 7 năm 2004 và không vi phạm pháp luật về đất đai, nay được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận là đất không có tranh chấp, phù hợp với quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch chi tiết xây dựng đô thị, quy hoạch xây dựng điểm dân cư
ngưỡng với người không có tín ngưỡng, giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
3. Xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc; các thành viên gia đình có nghĩa vụ tôn trọng, quan tâm, chăm sóc, giúp đỡ nhau; không phân biệt đối xử giữa các con.
4. Nhà nước, xã hội và gia đình có trách nhiệm bảo vệ
; xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc và thực hiện đầy đủ chức năng của mình; tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về hôn nhân và gia đình; vận động nhân dân xóa bỏ phong tục, tập quán lạc hậu về hôn nhân và gia đình, phát huy truyền thống, phong tục, tập quán tốt đẹp thể hiện bản sắc của mỗi dân tộc.
2. Chính phủ thống
- Hôn nhân tự nguyện, tiến bộ, một vợ một chồng, vợ chồng bình đẳng.
- Hôn nhân giữa công dân Việt Nam thuộc các dân tộc, tôn giáo, giữa người theo tôn giáo với người không theo tôn giáo, giữa người có tín ngưỡng với người không có tín ngưỡng, giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
- Xây
không thể ở gần lo cho vợ, bé sinh ngày 19/12/2009. Tôi bảo bé sinh ra không đúng thời điểm và quả thật tôi không mặn mà với trách nhiệm làm cha (tôi xin lổi vì không thể che dấu sự thật). Cuộc sống vợ chồng không còn hạnh phúc, và mâu thuẫn càng nhiều vì ở chung bên vợ, mà vợ lại không thông cảm, nhiều lúc cô ấy bảo: Tầm tuổi này mà chưa có gì trong
, chồng hay con phải tự sát (vậy tự sát ở đây thể hiện qua ý chí hay phải xảy ra sự kiện chết do tự sát mới được xem là đủ để vi phạm pháp luật hình sự chứ không phải vi phạm hành chính?) Vậy ngoài hai trường hợp trên còn có thể là những trường hợp nào thưa luật sư? Hay việc xác định vi phạm chế độ hôn nhân 1 vợ 1 chồng nghiêm trọng lại dựa vào
tác với các cơ quan, tổ chức khảo sát, nghiên cứu và tìm ra phương án xử lý vấn đề này (chẳng hạn thu gom, tái chế rơm rạ kèm phụ gia thành các chất đốt sạch, không khói, giấy, bìa, vật liệu xây dựng, vật tư nông nghiệp, phân bón...) để đem lại bầu không khí trong lành cho Thủ đô, các thành phố và các vùng lân cận.
đêm, trạm Đông Anh 35.000m3/ngày đêm.
- Sẽ xây dựng 01 trạm xử lý tại Yên Sở 200.000m3/ngày đêm, trạm công viên Thống Nhất 14.000m3/ngày đêm, trạm Hồ Tây 14.000m3/ngày đêm.
2.Các cơ sở sản xuất kinh doanh (cơ sở công nghiệp)
- Đang xây dựng đề án di chuyển ra khỏi khu vực nội thành do không phù hợp quy hoạch hoặc gây ô nhiễm môi trường
động trước khi người lao động xin nghỉ việc phải thông báo cho người sử dụng lao động trước 45 ngày. Thời gian quy định như vậy là quá ngắn vì khi nhiều người lao động cùng xin chấm dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp giải quyết chế độ cho người lao động gặp rất nhiều khó khăn. Cử tri đề nghị sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng kéo dài
cũ (mà tôi thì không hề muốn như thế!). Nếu điều tồi tệ nhất xảy ra, thì coi như đó sẽ là môt "bi kịch" cho tôi trong cuộc sống của mình! Vì những vấn đề như trên của tôi mà tôi viết "tâm thư" này rất hy vọng các luật sư sẽ tư vấn thật chân thành và thật hiệu quả cho tôi để tôi có thể giải quyết được tình trạng của mình một cách đúng như mong
là tối thiểu. Trường hợp phía người sử dụng lao động chấp nhận thời hạn báo trước là 30 ngày thì việc này có thể được chấp nhận. Tuy nhiên nếu như có tranh chấp về hợp đồng xảy ra thì thỏa thuận đó sẽ vô hiệu.
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân đã hơn 3 năm, đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Tuy nhiên cách đây vài tháng có 1 ông sếp mới về. Trước đó tôi đã từng làm việc với người này và xảy ra xích mích nên tôi chuyển đi. Nay ông ấy về làm sếp của tôi và chắc chắn ông ấy vẫn không thiện cảm với tôi và cũng vì tôi biết khá nhiều chuyện của ông ấy khi ở cơ
Theo quy định tại Khoản 10 Điều 36, Điều 44 Bộ luật Lao động năm 2012, trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sửdụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật trên; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo
gian bàn giao sẽ có nhiều việc khó ngờ xảy ra . Tôi xin quý luật sư tư vấn cho tôi là bạn gái tôi không cần bàn giao sau khi nộp đơn xin nghỉ để thoát khỏi chỗ làm đó được không !! Xin cám ơn quý luật sư
Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
lấy mất số tiền: 22,304,000 VND. có bảo vệ ngân hàng và nhân dân xung quanh làm chứng và được Công an xác nhận đúng có xảy ra sự việc trên. và công ty quy định rõ khi đi công tác như trên chỉ duy nhất đi một mình. Đầu giờ cùng ngày (30-05-2011) công ty đã yêu cầu tôi lên họp và bắt tôi ký vào biên bản phải bồi thường 100% cho công ty trong vòng 10
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
