Tra cứu hỏi đáp

Chào các anh chị !  Tình hình là em muốn được tư vấn về hợp đồng vay tiền giữa cá nhân với nhau  Em muốn cho 1 người vay tiền. 2 người đồng ý ký hợp đồng nhưng không thế chấp tài sản.có hợp đồng nào đảm bảo được quyền lợi của người cho vay không anh chị. E cảm ơn nhiều ạ.

Tôi đã tham gia đóng BHXH vào tháng 03/2006. Tháng 4/vừa rồi tôi sinh con và đã nhận tiền trợ cấp BHXH. Bây giờ tôi đã đi làm lại sau 4 tháng nghi sinh. Cho tôi hỏi là tôi có còn tiếp tục được nhận tiền trợ cấp của BHXH về 2 tháng nuôi còn nhớ nữa hay không? Thủ tục thế nào?

Chào luật sư, Xin luật sư giải đáp giúp em trường hợp của tôi như sau: Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 8, làm bên bộ phận bán hàng của công ty A, tôi vào cty đã 3 năm rồi, hiện hợp đồng lao động của tôi xác định thời hạn là 3 năm, thời điểm hết hạn hợp đồng là vào tháng 01/10/2013, lương ký trong hợp đồng là theo hệ số 2.34 thuộc khu vực 1 ( nhưng công ty vẫn đống BHXH theo lương củ chưa điều chỉnh là 1.350.000đ trong khi 1/9/2011 đã phải điều chỉnh theo mức lương mới là 2.000.000đ đối với kv1), lương quyết định hay lương thực lãnh là 6tr/tháng. Ngày 27/7/2012 tôi nằm trong danh sách điều chuyển nhân sự, nhưng thực chất những người trong danh sách đó bị cắt hợp đồng với công ty B, chuyển sang công ty khác không liên quan gì với công ty A về mặt pháp lý với mức lương thấp đi 1/2 +hoa hồng, và không được đóng BHXH vì công việc yêu cầu doanh số, 3 tháng không đạt doanh số là xem như chấm dứt HĐ với cty B luôn. Công ty A không sắp xếp công việc khác cho tôi, bắt buộc em phải chuyển sang cty B nhưng nói là sẽ giữ nguyên chế độ cho tôi. Tuy nhiên ngày 3/8/2012 phòng NSHC mời tôi lên yêu cầu tôi làm cam kết sau khi sinh xong phải chấp nhận chuyển qua cty B. Tôi không đồng ý và đưa ra phương án là tôi vẫn đi làm theo sự điều chuyển của cty A đến ngày tôi sanh, nhưng mọi chế độ và lương bỗng đều như củ, sinh xong tôi sẽ làm đơn xin thôi việc với đk cty A hỗ trợ em 3 tháng lương thực lãnh. Tuy nhiên ngày 7/8 P.NS báo với tôi là cấp trên không đồng ý với yêu cầu của tôi. Buộc tôi chọn 2 phương án là sẽ thôi việc ngay bây giờ, còn không thì lương chỉ 1/2 lương củ, BHXH họ vẫn đóng để tôi hưởng chế độ thai sản. Tôi không đồng ý với cả hai phương án trên nên làm đơn xin xem xét về việc điều chuyển nhân sự đó vào ngày 8/8 gửi lên công đoàn công ty, PNS, Ban lãnh đạo với ý muốn là được hỗ trợ 3 tháng sau khi thai sản xong để tìm việc mới, giờ thì chế độ vẫn như củ đến khi sinh, hoặc sắp xếp công việc phù hợp để sinh xong tôi đi làm lại. Ngày 25/8 ban lãnh đạo ra quyết định về việc cắt giảm lương bộ phận bán hàng xuống còn 1/2 và áp dụng luôn cho tháng 8, trong khi đó tất cả nhân viên bán hàng đều chuyển sang công ty B, còn mỗi mình tôi vẫn là nhân viên bán hàng của công ty A nên quyết định đó chỉ áp dụng cho một mình tôi. Còn đơn xin xem xét của tôi không thấy hồi âm. Ngày 27/8 tôi tiếp tục làm đơn xin xem xét gửi đến ban lãnh đạo. Giờ vẫn chưa thấy hồi âm. Với trường hợp của tôi, tôi có thể kiện ra tòa án lao động được không? Thủ tục như thế nào? Xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi.

Tôi ký HĐLĐ 2 năm với 1 cty, sau đó cty có hỗ trợ thêm thu nhập bằng phụ cấp thu hút trả hàng tháng với 1 ràng buộc có ký kết: Người lao động phải làm đến hết HĐLĐ đã ký, nếu không, phần phụ cấp thu hút này sẽ bị cty truy thu. Hàng tháng, tôi có nhận phần phụ cấp này và đã đóng thuế thu nhập cá nhân cho cả phần phụ cấp này.  Tôi hiện giờ đang xin nghỉ trong khi chưa hết HĐ và cty đang truy thu phần phụ cấp này. Vậy xin hỏi Luật Sư cty thưc hiện như trên có đúng không? Phần thuế thu nhập cá nhân đã đóng là cho phần thu nhập có được, nay phần thu nhập này bị truy thu thì phần thuế thu nhập cá nhân đã đóng sẽ như thế nào? Cty đang tạm giữ tháng lương cuối của tôi để trừ vào phần truy thu, việc tạm giữ lương như vậy có đúng pháp luật không? Xin cảm ơn luật sư đã trả lời cho câu hỏi trên.

Trường hợp người mẹ chết sau khi sinh con nhưng không tham gia BHXH mà chỉ có người cha tham gia BHXH (Đã đóng BHXH được hơn 5 năm). Xin hỏi, người cha có được hưởng chế độ gì để nuôi con không? Thủ tục cần có những hồ sơ gì?

Thưa các anh, chị luật sư! Tôi có quen người bạn trai người Malaysia, trong quá trình tìm hiểu người này tự nguyện gửi tiền mong giúp đỡ cuộc sống của tôi, khoản tiền trị giá $5000. Mặc dù tôi cũng khá lo lắng khi nhận tiền vì tôi chỉ nghĩ đơn giản chúng tôi chưa biết sẽ đi tới đâu mà nhận tiền thì sợ sau này có chuyện lại không hay. Tôi từ chối nhưng người kia nói rằng ko vấn để gì, cứ đưa cho anh ta tài khoản ngân hàng và nhận tiền thôi. Cuối cùng tôi cũng đồng ý. Và sau 5 tháng tìm hiểu, chúng tôi thấy ko hợp nhau, anh ta chủ động nói chuyện và thẳng thắn đòi lại tiền và dọa sẽ đi gặp cảnh sát  hoặc kiện tôi. Cả 2 bên đều không có giấy tờ gì chứng nhận là gửi hoặc nhận tiền vì gửi bằng chuyển khoản.   Xin anh chị cho xin tư vấn là trong trường hợp này tôi có khả năng phạm lỗi không và xin cho tôi phương hướng để tôi biết cách giải quyết. Xin cảm ơn!

Trường hợp của em, hiện tại em có chồng ở Daklak nhưng đi làm ở Hồ Chí Minh nên sổ bảo hiểm của em lập ở cty trong TP HCM nhưng quê mẹ đẻ ở huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi. Vậy nếu em sinh con ở Quảng Ngãi thì em đem sổ bảo hiểm của em đến đâu để được hưởng chế độ thai sản, và hồ sơ gồm những giấy tờ gì.

Nhờ luật sư tư vấn hộ: Ông bà nội tôi sinh ra hai người con, tôi là con ông bác và chị A là con ông chú, trong họ hàng giờ chỉ còn hai chị em (chị A không có chồng con, gia đình bên chú không còn ai, bên nội ngoại cũng không còn), chị A đã già (có triệu chứng tâm thần) không người nuôi dưỡng, tôi đứng ra lo cho chị có giấy tờ giám hộ. Vậy luật sư cho tôi hỏi: Tôi có quyền bán tài sản của Chị A để lấy tiền nuôi dưỡng cho chị được không? Thủ tục thế nào? Tôi có quyền làm thủ tục thừa kế được không? Cám ơn luật sư!

Kính mong Luật sư tư vấn giúp Bố mẹ tôi có 9 người con, 6 gái và 3 trai. Bố mẹ tôi tự tạo dựng tài sản là 720 m2 đất ở và xây 1 căn nhà 3 gian từ năm 1974. Năm 1987 bố tôi làm thêm 1 căn nhà 2 gian để anh trưởng tôi lấy vợ (trên anh tôi có 3 chị gái). Năm 1998, bố tôi ốm và qua đời, khi ra đi bố tôi không dặn dò, di chúc bất cứ điều gì về tài sản. Do căn nhà bố mẹ tôi xây dựng từ năm 1974 đã hỏng, năm 2001 có sự bàn bạc của mẹ tôi và anh trai trưởng và anh trai thứ, căn nhà được dỡ và xây lại (vẫn trên nền móng cũ) và mẹ tôi và anh trai thứ đã đóng góp khoảng 1/3 trị giá xây lại nhà. Năm 2005 mẹ tôi đã được cấp sổ đỏ đát ở lâu dài cho diện tích đất trên và tài sản trên đất là nhà cấp bốn (sổ đỏ chỉ một mình mẹ tôi đứng tên) Anh trai trưởng vẫn ở căn nhà này còn tôi và anh trai thứ đã thoát ly từ năm 1991, hiện tại anh em tôi cũng đã tự tạo dựng được nhà ở riêng, mẹ tôi sống cùng tôi và anh trai thứ. Do mong muốn của mẹ tôi cũng như toàn thể thành viên trong gia đình là có chỗ ở riêng cho mẹ tôi mỗi khi về và cũng là chỗ thờ cúng sau này. Tháng 1 năm 2012, gia đình tôi đã có cuộc họp phân chia, Trên phần đất tại sổ đỏ của mẹ tôi đứng tên sẽ tách sổ cho 3 anh em trai mỗi người 1 miếng đất diện tích là 80 m2 (có vẽ vị trí cụ thể của từng người), mẹ tôi giữ lại căn nhà để ở và sau này là chỗ thờ cúng. Phần anh trưởng tôi gia đình cũng thông nhất là sẽ đền bù để anh tôi xây dựng lại trên phần đất mới. Cuộc họp này có cả chính quyền xã, thôn trưởng, 9 chị em tôi và mẹ tôi cùng kí vào biên bản. Tại biên bản chưa có phần đền bù cho anh trưởng tôi. Anh trưởng tôi mạc dù đã kí vào biên bản nhưng không muốn có việc phân chia này và đã có lời đe doạ cán bộ địa chính xã. Cán bộ địa chính xã đã đến đo đạc lại nhưng đến thời điểm này vẫn chưa làm cấp sổ đỏ theo biên bản họp, mẹ tôi đã có đơn trình bày đề nghị  giải quyết theo yêu cầu của gia đình nhưng ngay lập tức phó chủ tịch xã đánh công văn trả lời là gia đình chúng tôi phải tự dỡ bỏ căn nhà đi, xong xã mới tiếp hành  làm thủ tục cấp sổ đỏ. Tôi trình bày cụ thể vì có mấy việc cần nhờ Luật sư giải đáp giúp như sau: 1- Mẹ tôi có toàn quyền quyết định phân chia đất không ? có cần phải các con kí vào biên bản hay không khi sổ đỏ đã cấp chỉ một mình mẹ tôi đứng tên. 2- Khi đã có bên bản họp với đầy đủ chính quyền xã, thôn, và gia đình. Phó chủ tịch xã kí công văn yêu cầu gia đình tôi phải tự tháo dỡ nhà đang ở mới tiến hành tách sổ có đúng pháp luật hay không. 3- Về luật pháp thì quyền và nghĩ vụ của anh tôi trên căn nhà xây lại năm 2001 anh tôi đang ở như thế nào? Rất mong Quý luật sư giải đáp Xin trân trọng cảm ơn.

Gia đình tôi ở Hà Nội, Năm 2003 bố tôi có mua cho tôi 1 mảnh đất đã có nhà cấp 4 xây kín đất trong khu tập thể bằng giấy viết tay, tôi đứng tên ký, có xác nhận của hàng xóm xung quanh, không công chứng ở đâu cả. Mảnh đất đó được doanh nghiệp phân cho nhân viên và người đó bán cho tôi. Đất chưa có sổ đỏ, và hiện nay vẫn thuộc về doanh nghiệp. Hồ sơ về đất chỉ là mảnh giấy viết tay và hóa đơn mua đất của người bán để lại. Sau đó có lúc bố tôi dùng để cho thuê hoặc để không. Nay tôi đã lấy chồng và sinh con, chúng tôi muốn ra ở riêng và dự định sẽ sử dụng mảnh đất đó. Vậy tôi xin nhờ Luật sư tư vấn giùm: 1/ Tôi có được phép phá nhà cấp 4 đó và xây dựng mới được không? có cần xin phép cơ quan nào hay không? Khi chưa được cấp sổ. 2/ Nếu tôi làm sổ đỏ thì trên sổ sẽ ghi tên ai, tôi hay là chủ nhà cũ? Vì tôi nghe nói giao dịch mua bán sau tháng 7 năm 2004 thì tôi không được đứng tên trên sổ. Thời gian làm sổ mất khoảng bao lâu? Tôi muốn để Chồng tôi (là người ngoại tỉnh) đứng tên trên sổ có được không? 3/ Nay nếu tôi không làm sổ thì có được bán cho người khác hay không? Nếu bán thì cần làm những thủ tục gì?

Kính gởi luật sư, nếu doanh nghiệp nhận lao động vào làm việc mà người lao động không có hồ sơ xin việc hoặc có mà không đầy đủ thì doanh nghiệp có bị coi là vi phạm không.

Tôi và vợ đang sống và làm việc ở hà nội, vợ tôi là người hà nội và đã có sổ hộ khẩu. Tôi muốn nhập hộ khẩu vào sổ Hộ khẩu của vợ, tôi quê Thanh hoá. Xin hỏi, thủ tục và lệ phí như thế nào ạ! Xin cảm ơn!

Kính gửi Luật sư. Xin Luật sư tư vấn hộ cho tôi về trường hợp xin nghỉ việc đối với viên chức nhưng không được chấp nhận có vi phạm Luật lao động không? Cụ thể như sau: Tôi có cậu em trai hiện nay đang là bác sỹ công tác tại bệnh viện Thành phố, em tôi đã công tác được 6 năm và thuộc dạng viên chức," vì là viên chức nên tôi cũng không rõ có phải ký hợp đồng lao động hay không," hiện nay em tôi viết đơn xin nghỉ việc tại bệnh viện đó để chuyển sang công tác tại một bệnh viện tư nhân có môi trường làm việc tốt hơn, nhưng Giám đốc bệnh viện nơi em tôi đang công tác muốn giữ em tôi ở lại nhất quyết không cho đi, bằng cách không chấp nhận đơn và tuyên bố nếu anh muốn đi thì tự bỏ việc chữ tôi không ký một giấy tờ nào cho anh, Như vậy em tôi đã gửi đơn cho Công đoàn và chờ 45 ngày thì tự nghỉ việc, như thế em tôi có vi phạm Luật lao động không? Và nếu không vi phạm thì quền lợi và thủ tục của em tôi phải giải quyết ra sao? Xin Luật sư chỉ dùm "Xin cảm ơn"

Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào của công ty. Anh ta thường xuyên hối thúc và bắt em phải viết đơn nghỉ việc và bàn giao công việc, em đang rất lo lắng, vì công ty em làm việc ko có công đoàn để bảo vệ cho NLĐ. Kính mong Luật Sư giải thích, và cho em biết em phải lên cơ quan có thẩm quyền nào của nhà nước để được giải quyết. Mong được hồi âm sớm và cám ơn Luật Sư rất nhiều .

Cho em hỏi Hiện công ty em đang áp dụng hai hình thức chiết khấu 1, Tính chiết khấu theo quý Hàng quý cộng hàng theo hóa đơn của khách hàng đủ số lượng thì được hưởng chiết khấu và trích tiền mặt trả trực tiếp cho khách hàng 2, Chiết khấu theo phiếu Khi khách hàng mua kèm theo phiếu giảm giá do công ty phát hành, giảm giá 10ngàn/ đơn vị sản phẩm. Vậy cho em hỏi với từng trường hợp chiêt khấu trên em phải định khoản và viết hóa đơn như thế nào cho đúng ạ? Cảm ơn luật sư nhiều, mong luật sư tư ván giúp em

Xjn chào anh (chị) luật sư Em tên là Thanh Tùng. Em muốn hỏi anh (chị) về vấn đề xin giấy miễn nghĩa vụ quân sự.  Hộ khẩu thường trú của em ở Thị xã Phước Long, tỉnh Bình Phước. Nhưng hiện nay em đang tạm trú ở Thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế. Vậy em có thể xin giấy miễn nghĩa vụ quân sự ở nơi đăng kí hộ khẩu tạm trú được không ạ? Mong anh (chị) có thể giải thích rõ. Em cảm ơn!

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư  tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: Chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm một lon bia nữa để nghe nhạc rồi về nhà đúng giờ xem đá banh luôn- tôi thì không mê xem đá banh nhưng cũng chiều bạn nên đồng ý. Thế là tôi quay xe lại và chở anh bạn đến quán uống bia, khi gần đến tôi chạy chậm và xi nhan qua đường, đang qua vạch trắng của đường bên kia thì bất ngờ thấy một chiếc xe máy chở ba người đang chạy xuống với tốc độ cao (có hai cô bé ngồi sau không đội nón bảo hiểm, và người chở chưa đủ tuổi lái xe) tôi đang qua đường với tốc độ chậm nên phản ứng không kịp thế là bị tông ngay yếm trước tôi bi văng xa nhưng không sao, còn bạn tôi bị chứng thương sọ não phải mổ. Ngay lúc đó tôi bèn gọi taxi gần đó đưa bạn tôi đến bệnh viện- sau khi mổ trong lúc chờ người thân bạn tôi ngoài quê vào tôi đã cố gắng chăm sóc bạn mình. Một tháng sau, bạn tôi được xuất viện và được gia đình đưa về quê để tiện việc chăm sóc, tới nay bạn tôi cơ bản đă hồi phục,  nhưng đôi mắt thấy chưa rỏ ràng. sự việc đã được 5 tháng cơ quan công an lại hối thúc tôi gọi bạn tôi vào để giải quyết nếu lâu quá họ sẽ chuyển sang cơ quan hình sự để xử lý, nhưng tình trạng như vậy tôi không nỡ hối bạn mình được. Nếu bị truy tố trách nhiệm hình sự thì tôi phải chịu án ntn? Xin luật sư  làm ơn cho biết sớm để tôi chuẩn bị tâm lý- chứ thật sự về vật chất tôi cũng không có để đền bù nhiều- vì hiện tại tôi đang làm thuê cho một công ty nhỏ nên chi phí luôn phải thắt lưng buột bụng để sống thôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư góp ý cho tôi!

Công ty tôi là công ty nhà nước. vậy cho tôi hỏi công ty tôi muốn tổ chức tham quan du lịch cho cán bộ công nhân viên trong công ty thì được bao nhiêu ngày, và có quy định như thế nào.

Tôi có em vợ tên là Phan Đình Nhẹ, nhập ngũ 8/1985, thời gian trong quân đội 3 năm 2 tháng, trong đó công tác ở đảo Song tử ( Trường Sa) 2 năm 11 tháng, xuất ngũ ngày 30 tháng 9 năm 1988,hiện còn giữ quyết định xuất ngũ. Vậy xin hỏi luật sư trường hợp của em tôi có được hưởng theo chế độ chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc theo quyết định 62/2011 của thủ tướng chính phủ không? Xin cảm ơn luật sư.

Tôi xin nhờ các Luật Sư (LS) tư vấn giúp trường hợp của gia đình chúng tôi. 1. Gia đình tôi có căn nhà biệt tự 241m2 do bà nội tôi đứng tên chủ sở hữu. Bà nội tôi có 5 người con, khi bà nội tôi mất đi (không để lại di chúc) thì chú tôi (em trai bố tôi) đứng ra đại diện các 5 người con đứng tên chủ sở hữu căn nhà trên (do bố tôi cũng đã mất). Từ ngày bà tôi mất tất cả 5 người con vẫn sống mỗi người 1 phòng như cũ không có thay đổi gì cả. Nay chú tôi định bán căn phòng của chú tôi mà có phải xin ý kiến của các thành viên vẫn đang sống và sinh hoạt trong căn nhà trên không? Nếu 1 trong số các thành viên trong căn nhà không đồng ý thì chú tôi có được quyền bán căn phòng đó không? Nếu được bán thì phần đất sử dụng chung thì sẽ phân chia như thế nào ( nhà tôi 241m2 nhưng diện tích xây dựng chỉ 150m2 còn lại là sân chung)? 2. Cũng căn biệt thự đó các thành viên cũng đang có ý định bán toàn bộ diện tích rồi chia đều làm 5 phần cho các con của bà nội tôi (2 trong 5 người đã mất là bố tôi và bác tôi thì chia cho các con bố và bác). Khi bàn bạc đến vấn đề đó thì lại nảy sinh ra vấn đề là 1 trong mấy người con của bác tôi lại nhất quyết không chịu ký giấy đồng ý bán. Vậy LS xin cho tôi hỏi nếu người đó không ký giấy bán thì chúng tôi có được bán căn nhà trên không? Nếu có hoặc không thì phải xử lý như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn và giúp đỡ của các LS. Tôi xin chân thành cảm ơn.