Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Viên chức được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Viên chức xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình phải báo trước bao nhiêu ngày? 11:12 | 24/02/2022

định quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau: - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. - Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng

Nghỉ không hưởng lương

Tạm hoãn hợp đồng lao động mà không cần lý do được không? Bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? 11:11 | 24/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về tạm hoãn hợp đồng lao động. Cho hỏi: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng, vẫn được nhận tiền lương? Người lao động bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Người lao động có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần lý do được không?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Có được sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để tăng lương cho người lao động 11:09 | 24/02/2022

Phụ lục hợp đồng được điều chỉnh những vấn đề gì? Được sử dụng để điều chỉnh lương cho người lao động không? Mong nhận hồi đáp.

Phụ lục hợp đồng lao động

Quy định về chỉ tiêu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sử dụng vốn nhà nước tại TCTD, TCTC, doanh nghiệp NHNN quản lý? 11:06 | 24/02/2022

ty liên doanh, công ty liên kết theo hướng nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động để tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh. - Đẩy nhanh tiến độ cổ phần hóa Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam theo quy định của pháp luật, bảo đảm nguyên tắc và cơ chế thị trường, minh bạch

Doanh nghiệp

Người bị quản lý sau cai nghiện ma túy vắng mặt tại nơi cư trú có phải thông báo không? 11:06 | 24/02/2022

chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm. Căn cứ tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sử dụng các nguồn tín dụng khác để hỗ trợ cho vay ưu đãi đối với người sau cai nghiện để phát triển sản xuất, tạo việc làm. 4. Căn cứ

Cai nghiện ma túy

Có cần báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động tự ý bỏ việc? 11:06 | 24/02/2022

Doanh nghiệp của tôi có trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không thông báo cho công ty. Trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Có cần báo trước không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là một trong số các thành viên hội đồng quản trị? 11:05 | 24/02/2022

Tôi đang có ý định thành lập công ty loại hình công ty cổ phần. Nay tôi có một thắc mắc về việc bổ nhiệm giám đốc thì có bắt buộc phải bổ nhiệm giám đốc là thành viên hội đồng quản trị không?

Giám đốc công ty cổ phần

Phạm tội mà có tiết tăng nặng thì có được hưởng án treo không? 17:22 | 23/02/2022

quy định của Luật Cư trú mà người được hưởng án treo về cư trú, sinh sống thường xuyên sau khi được hưởng án treo. Nơi làm việc ổn định là nơi người phạm tội làm việc có thời hạn từ 01 năm trở lên theo hợp đồng lao động hoặc theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. 5. Xét thấy không cần phải bắt chấp hành hình phạt tù nếu người phạm

Án treo

Ký phụ lục hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động đã ký trước đó có hết hiệu lực? 17:19 | 23/02/2022

Cho tôi hỏi: Trường hợp các bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động ký trước đó có hết hiệu lực không? Mong cung cấp cho tôi quy định về hiệu lực của hợp đồng lao động?

Phụ lục hợp đồng lao động

Có ông nội là liệt sĩ thì cháu có phải đi nghĩa vụ quân sự không? 17:18 | 23/02/2022

Ông nội là liệt sĩ có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Căn cứ Khoản 2 Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây: a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một; b) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ; c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ

Đối tượng đăng ký nghĩa vụ quân sự

Nội dung về quản lý thi công xây dựng công trình 14:31 | 23/02/2022

thi công xây dựng công trình; d) Quản lý an toàn lao động, môi trường xây dựng trong thi công xây dựng công trình; đ) Quản lý chi phí đầu tư xây dựng trong quá trình thi công xây dựng; e) Quản lý các nội dung khác theo quy định của hợp đồng xây dựng. 2. Các nội dung tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này được quy định tại Nghị định

Thi công xây dựng công trình

Viên chức tập sự xin nghỉ việc rồi có được thi lại hay không? Viên chức nghỉ hưu có được tiếp tục làm việc tại đơn vị? 14:05 | 23/02/2022

trọng cảm ơn! Trả lời: Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì quyền của viên chức về nghỉ ngơi được quy định cụ thể như sau: - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những

Chế độ thôi việc của viên chức

Viên chức bị xử lý kỷ luật khiển trách thì sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật? 14:04 | 23/02/2022

Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, quy định về thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên như sau: a) Kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp: - Cán hộ bị kỷ luật cách chức

Các hình thức kỷ luật đối với viên chức

Quy định về hợp đồng vô hiệu? Quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu? 13:54 | 23/02/2022

Liên quan đến quy định về vô hiệu hợp đồng lao động. Cho hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định như thế nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định tại Bộ luật mới 2019? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu được quy định ra sao?

Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? 13:53 | 23/02/2022

Vui lòng cung cấp cho tôi câu hỏi: Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động? 13:53 | 23/02/2022

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động? Thời hạn cho thuê lại lao động được quy định ra sao?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động? 13:53 | 23/02/2022

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin câu hỏi: Cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì?

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Có được mang theo thuốc vào buồng tạm giam không? 13:52 | 23/02/2022

, ảnh, băng đĩa có nội dung phản động, truyền đạo trái phép, đồi trụy, mê tín dị đoan; các phương tiện, công cụ dùng để đánh bạc dưới mọi hình thức. 9. Các loại giấy, bút, mực (trừ trường hợp được sự đồng ý của cơ sở giam giữ). 10. Rượu, bia, đồ uống có cồn, thuốc lá, thuốc lào; các loại thuốc chữa bệnh, thuốc phòng bệnh chưa được sự đồng ý của y

Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? 13:52 | 23/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động. Vui lòng cung cấp thông tin quy định: Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ bao nhiêu? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Phải đăng ký nội quy lao động sau bao lâu kể từ ngày ban hành? 13:49 | 23/02/2022

Công ty tôi vừa mới soạn thảo và ban hành nội quy lao động. Tôi muốn biết trong khoảng thời gian bao lâu phải đi đăng ký nội quy lao động?

Nội quy lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Lao động

Thông báo