Đơn vị nào có thẩm quyền quyết định giáo viên THCS biệt phái sang trường khác có điều kiện khó khăn? Dựa trên cơ sở giáo viên như thế nào thì phải biệt phái? Xin cảm ơn.
Thuhoaihn73@gm
Đơn vị nào có thẩm quyền quyết định giáo viên THCS biệt phái sang trường khác có điều kiện khó khăn? Dựa trên cơ sở giáo viên như thế nào thì phải biệt phái? Xin cảm ơn.
Thuhoaihn73@gm
Trường hợp giáo viên đang nằm điều trị có đóng bảo hiểm đầy đủ, thì lương lúc nằm viện do bảo hiểm xã hội trả, còn trong ngành Mầm non có 2 khoản phụ cấp: 35% phụ cấp ưu đãi ngành và 25% phụ cấp hỗ trợ. Vậy có chi trả cho người này không?
Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại một trường trung học cơ sở trên địa bàn tỉnh Điện Biên, vừa rồi vợ tôi nghe tin là sắp có quyết định của cơ quan cấp trên biệt phái cô ấy đi nơi khác, mong Ban biên tập cho tôi hỏi đơn vị nào có thẩm quyền quyết định giáo viên trung học cơ sở biệt phái sang trường khác? Dựa trên cơ sở giáo viên như thế nào
Trường tôi có giáo viên dạy môn công dân và có kiêm nhiệm dạy thể dục. Tuy nhiên 1 tuần giáo viên đó dạy có 2 tiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi kiêm nhiệm dạy thể dục 2 tiết/tuần có được hưởng chế độ trang phục không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thu gom, vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt 08:32 | 27/05/2019
Em là giáo viên tại một trường trung học cơ sở. Năm nay em sẽ được nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên thời gian nâng lương thường xuyên lại rơi đúng vào tháng em đang nghỉ thai sản. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản có được nâng lương thường xuyên? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn
Tôi làm việc tại công ty điện lực. Gần đây do nhu cầu thay thế đường dây tăng cao nên công ty giao cho tôi đứng ra tổ chức đấu thầu chọn nhà cung cấp dây cáp điện và thiết bị phụ trợ liên quan. Tuy nhiên, theo như tôi được biết thì việc tổ chức đấu thầu phải có chứng chỉ hành nghề. Xin hỏi, tôi nhân viên phòng kế
Công ty sắp tới sẽ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho tập thể nhân viên, người lao động trong công ty. Nhưng công ty có một thắc mắc là đối với các lao động làm lao công, tạp vụ trong công ty thì có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động với các nhân viên, người lao động trong công ty không ạ?
Trong 01 văn bản được ban hành có nội dung: "Ông Trương văn A được quyền ủy quyền lại cho Ông Trương Văn A , CMND số 123456789, ngày cấp 01/01/2015, nơi cấp Công an TP Đà Nẵng, hiện đang là Giám đốc – Người đứng đầu Công ty ABC- Chi nhánh BCD đại diện Công ty thực hiện các công việc nêu trên". Xin hỏi, nội dung như
Tôi có khám bệnh tại bệnh viện Đa khoa tỉnh để khám chữa bệnh, tại đây bác sĩ có hẹn tái khám. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi khi thực hiện việc tái khám tôi có cần lên bệnh viện huyện để xin giấy chuyển viện để được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế không? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin chào, tôi đang tiến hành thủ tục thành lập doanh nghiệp về điện tử viễn thông. Công ty tôi sẽ trả lương theo thời gian làm việc. Xin hỏi, với hình thức trả lương này, công ty tôi có cần xây dựng định mức lao động không?
Xin cho hỏi: Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu do người ký hợp đồng bên phía công ty không có quyền ký. Đáng nhẽ là giám đốc phải ký, nhưng ở đây người ký lại là phó giám đốc nhưng không được giám đốc ủy quyền ký. Nhưng do trong công ty tôi cũng có một số hiềm khích với các nhân viên khác
Tôi có 1 vấn đề liên quan đến việc cấp GCNQSD đất muốn xin được tư vấn từ các anh/chị
Nội dung: Bố mẹ tôi kết hôn năm 1960, năm 1974 bố mẹ tôi được nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất để làm nhà ở. Trong quá trình sinh sống, bố mẹ tôi sinh được 8 người con (đến nay đã