Tra cứu hỏi đáp Lương nhân viên

Tôi muốn hỏi bên công ty tôi là công ty sản xuất giày da có dưới 300 nhân viên. Được biết theo quy định thì công ty phải thành lập tổ chức y tế tại cơ sở. Tuy nhiên nếu công ty tôi không thành lập được tổ chức y tế thì phải làm sao ạ? Hay bắt buộc phải thành lập tổ chức y tế?

Tôi đang là giáo viên tiểu học. Sắp tới tôi được cử đi biệt phái tại một trường tiểu học khác cùng tỉnh nhưng khác huyện. Tuy nhiên trường tiểu học nơi tôi biệt phái các trường cũ của tôi 10km thì tôi có được hỗ trợ tiền đi lại hay phụ cấp gì không?

Tôi hiện là nhân viên chính thức của một công ty bất động sản. Do có sai phạm trong công tác cho nên tôi bị kỷ luật lao động với hình thức là kéo dài thời gian nâng lương. Xin hỏi là sau bao lâu thì tôi được xóa kỷ luật, trường hợp trong thời gian này tôi tích cực sửa chữa sai lầm thì có được xem xét giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động hay

Đảng bộ thị trấn thưởng cho Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm số tiền là 100 nghìn đồng có đúng luật không?

Giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập ở địa bàn có khu công nghiệp nếu đảm bảo các điều kiện quy định thì được hỗ trợ bao nhiêu tiền? Tư vấn theo quy định mới nhất.

Tôi năm nay 45 tuổi, hiện chưa kết hôn. Tôi mong muốn khi chết thì có thể hiến thận để giúp cho các bệnh nhân tại bệnh viện C. Cho tôi hỏi, nếu sau khi tôi chết và hiến thận, người nhà tôi muốn tổ chức mai táng thì có hỗ trợ tiền không?

Công ty tôi có trả phụ cấp độc hại theo tháng không liên tiếp cho nhân viên phun thuốc. Chỉ trả phụ cấp cho tháng 4, tháng 8 và tháng 9 thôi. Vậy phụ cấp trong tháng đó có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Tôi làm việc tại Trường đại học A. Tháng 12/2019 tôi được Hội đồng Giáo sư Nhà nước công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó giáo sư. Tháng 9/2020, tôi nghỉ việc tại Trường A và chuyển sang Trường đại học B thì tôi có được Trường B bổ nhiệm không ạ?

Em làm tại đơn vị sự nghiệp công lập được 10 năm. Trong 10 năm đó em có 06 tháng tập sự hưởng 85% lương và nghỉ sinh con 02 lần theo quy định là 10 tháng. Hiện nay em thi tuyển viên chức vào đúng vị trí em đang làm. Cho em hỏi khi trúng tuyển em có bị trừ thời gian tập sự và thời gian nghỉ sinh không? Hệ số của em bị giảm 1 bậc so với cũ. Tức

Trong trường hợp nhân viên đi công tác thì chữ ký trên giấy đi đường có được đóng dấu bằng chữ ký khắc sẵn không bạn? 

Tôi được nhận vào dạy theo hợp đồng tại trường Cao đẳng từ đầu 12/2013. Tôi phải tập sự 1 năm. Sau đó thì được ký hợp đồng dài hạn. Đến đầu 10/2016 tôi cắt hợp đồng để đi học cao học, trong thời gian này tôi vẫn đóng bảo hiểm. Đến đầu 01/2018 tôi có quyết định biên chế chính thức vào trường. Vậy tôi đã đủ điều kiện tính thâm niên không và được

Xưởng tôi mới hoạt động 7 tháng và cơ chế đi vào hoạt động mới bắt đầu ổn định. Trong các tháng đó tôi vẫn trả lương cho nhân viên bình thường. Tuy nhiên vừa rồi cơ quan chắc năng kiểm tra thì tôi không xuất trình được thang lương, bảng lương vì tôi chưa xây dựng loại giấy tờ này, họ phạt tôi 4 triệu. Như vậy có đúng không?

Tháng 10 tới, công ty tôi chuẩn bị tổ chức cho toàn bộ nhân viên đi du lịch,và có thuê bên kinh doanh dịch vụ lữ hành phụ trách tổ chức luôn. Cho hỏi trong hợp đồng lữ hành bắt buộc phải có thỏa thuận cụ thể về địa điểm du lịch không?

Do cắt giảm nhân sự nên em thuộc danh sách nhân viên bị cắt giảm cho thôi việc. Công ty có chi trả trợ cấp thôi việc cho những nhân sự đủ điều kiện trong đợt này. Em muốn hỏi khi em nhận tiền trợ cấp thôi việc thì em có phải trả thuế thu nhập cá nhân không ạ? Em nhận chung với đợt lãnh lương trước khi em nghỉ ạ.

Tôi mới chuyển khẩu sang ở với bố mẹ. Bố mẹ tôi có hộ nghèo. Xin hỏi, vậy tôi có được xác nhận là thuộc hộ nghèo không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi khoản tiền hàng tháng công ty chi để đóng BHXH cho nhân viên khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp có được xem là chi phí hợp lý không? Công ty mình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên trên mức lương thực nhận ạ.