Em làm cho công ty Aden servises đã 4 năm,chức vụ e là quản lý, qua 2 lần ký hợp đồng thời hạn và lần cuối đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. nhưng đến ngày 9/02/2015 em có viết đơn xin nghỉ việc theo dúng hợp đồng là 45 ngày sau đó. và công ty cũng đã đưa ra quyết định nghỉ việc cho em là ngày 15/04/2015 ( do nhân sự công ty báo ). nhưng
Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Em đã làm việc tại công ty tư vấn xây dựng tại TP Quy Nhơn được 03 năm, công ty đã đóng bảo hiểm cho em hơn 02 năm. Em đã làm đơn xin thôi việc vào đầu tháng 5/2014 nhưng đến nay công ty chưa chốt sổ bảo hiểm cho em và vẫn chưa có QĐ cho em thôi việc. Vậy cho em xin hỏi em có thể hưởng BHTN được không? Nhờ a/c tư vấn rõ cho em. Em xin chân
Tôi muốn đặt biển quảng cáo của công ty trước tòa nhà văn phòng chúng tôi thuê thì cần tuân thủ những gì? Xuân Nam
Chào Ban biên tập, tôi có một thắc mắc mong nhận được giải đáp. Tôi muốn lập một nhóm từ thiện nhưng không biết phải đảm bảo có điều kiện gì? Có phải phải có hơn 20 triệu mới được lập quỹ từ thiện cấp xã không? Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn.
Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, trong đó có công việc giặt là quần áo, chăn, ga…Vừa qua công ty chúng tôi tham gia bảo hiểm xã hội thì cán bộ thu của cơ quan BHXH có hướng dẫn rằng đối với lao động này phải tham gia với mức lương cao hơn mức lương trong điều kiện lao động bình thường, đơn giản. Vậy xin hỏi văn bản nào qui
Tôi là người lao động của một công ty cho thuê lao động có trụ sở tại Long Bình Tân, Biên Hòa và đang làm việc tại một công ty TNHH của nước ngoài trong Khu công nghiệp Amata. Giữa tôi và công ty cho thuê lao động chỉ có hợp đồng học nghề thời hạn một năm, tôi không được đóng BHXH, BHYT vì công ty giải thích là tôi đang trong thời gian học nghề
Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng
Bà Lê Hồng Nga (bichhong9***1@gmail.com) hỏi: “Cuối tháng 1-2017, tôi đủ điều kiện để nghỉ hưu. Tuy nhiên, do công ty đang nợ BHXH nên tôi sợ mình sẽ không được hưởng chế độ hưu trí. Nếu công ty không có khả năng trả hết nợ BHXH thì chế độ của tôi giải quyết thế nào?”.
Tháng 7/2012 tôi có mua Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ Phúc thọ phu thê của Manulife. Tại thời điểm mua tôi không kiểm tra lại hợp đồng đến nay đóng phí đã được 2 năm. Tình cờ hôm qua mở lại Hợp đồng tôi thấy bản Hợp đồng của tôi là bản Photo (chữ kí của tôi và Tổng giám đôc công ty Manulife là chữ kí photo) nhưng có đóng mộc đỏ giáp lai trên các
Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.
Doanh nghiệp thuê kho bãi có phải áp dụng quy định Luật đấu thầu không? Hiện tại doanh nghiệp chúng tôi đang có nhu cầu thuê ngoài kho bãi để phục vụ sản xuất kinh doanh, tuy nhiên lại chỉ có thể thuê tại một số địa điểm nhất định để đảm bảo được các yêu cầu về kinh tế kỹ thuật, và tại địa điểm đó thì cũng chỉ có một số nhà thầu có thể đáp ứng