Căn cứ Hiệp định tương trợ tư pháp giữa Việt nam ký với nước đó mà sẽ có quy định luật pháp áp dụng ở nước nào bảo hộ người lao động. Ngoài ra công ty xuất khẩu lao động phải có trách nhiệm trên hợp đồng đã ký và phải thực hiện các thỏa thuận trong hợp đồng này. Do đó bạn cần kiểm tra các điều kiện trong hợp đồng đã ký để tránh vi phạm, khi lao
tìm kiếm phiên dịch viên có chất lượng và để giải quyết tình trạng các ngoại ngữ hiếm (như Lào, Khmer,Philippines,...) không có thể tìm được người phiên dịch nếu chỉ đòi hỏi có bằng cử nhân tiếng Lào,Khmer,..Trong khi đó người Việt Nam thông thạo các tiếng hiếm và tốt nghiệp ĐH ở nước Lào, Campuchia, Phillipines lại không thể đủ điều kiện là cộng tác
cả số tivi mà nhân viên C giao cho hắn). Nhân viên C bị anh S lợi dụng là người mới nên lừa lấy đi và sự việc này có Camera của cty ghi lại, Sau đó Cty đình chỉ công việc của tôi và C trong vòng 2 tháng (từ 29/01 đến 29/03) với lý do để Công an và Cty điều tra sự việc. Cty cũng đã giữ lương tháng 12/2011, thưởng Tết, lương tháng 01/2012 của tôi và
Việc đơn vị không tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động là vi phạm Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bạn cần phản ảnh vấn đề này đến cơ quan quản lý Nhà nước: Ủy ban nhân dân các cấp; Sở Lao động Thương binh Xã hội;... để kiểm tra xử lý hành vi vi phạm pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.
địa giới hành chính mình quản lý.
Khi tiếp nhận hồ sơ xin phép xây dựng, cơ quan cấp Giấy phép có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, nếu hồ sơ xin cấp Giấy phép xây dựng chưa đầy đủ thì cơ quan cấp Giấy phép xây dựng phải giải thích, hướng dẫn cho người xin cấp Giấy phép xây dựng bổ sung hồ sơ theo đúng quy định. Thời gian hoàn chỉnh hồ sơ không tính
để có chứng từ xuất trình khi có thanh tra, kiểm tra về BHXH, BHYT của cơ quan chức năng, đơn vị bạn có thể đề nghị người lao động cung cấp HĐLĐ (bản sao) để lưu hồ sơ.
sổ (tại vì còn nợ tiền chuyển thổ cư 300m). Xin hỏi luật sư làm thế nào để kiểm chứng vấn đề này? Xin chân thành cám ơn luật sư tư vấn dùm tôi. Rất mong luật sư hồi âm trong thời gian sớm nhất.
Theo thông tin Bạn cung cấp, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng đã kiểm tra và thông tin đến Bạn biết Công ty HireVietnamese không có tên trong dữ liệu tham gia bảo hiểm xã hội tại BHXH thành phố Đà Nẵng và BHXH các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng. Để có thể tra cứu thêm Bạn vui lòng cung cấp thêm thông tin: Họ và tên, ngày tháng năm
/9/2012 của Chính phủ):
- Cơ quan cấp giấy phép xây dựng có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của tổ chức, cá nhân đề nghị cấp giấy phép xây dựng; kiểm tra hồ sơ; ghi giấy biên nhận đối với trường hợp hồ sơ đáp ứng theo quy định hoặc hướng dẫn để chủ đầu tư hoàn thiện hồ sơ đối với trường hợp hồ sơ không đáp ứng theo quy định.
- Cơ quan cấp giấy phép xây
/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc
kiểm tra đơn và ra thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nếu hồ sơ không hợp lệ, Toà án yêu cầu bổ sung hồ sơ.
Bước 3: Nộp tiền tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm tại Chi cục thi hành án quận/huyện và nộp lại biên lai tiền tạm ứng án phí cho Tòa án;
+ Việc Thông báo về việc thụ lý vụ án: Khoản 1 Điều 174 BLTTDS quy định:
“1. Trong thời hạn ba
Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý
Nhà em có mua miếng đất nhưng giấy phép xây dựng đã hết hạn nhưng không biết nên nhà em có bị ngừng thi công một thời gian. Do nhiều người vô xả rác với vệ sinh bừa bãi nên nhà em có xây tường rào xung quanh. Đội quản lý đô thị có xuống nhà em kiểm tra, nhà em có đưa cho họ ít tiền uống cafe. Một thời gian sau đó, Đội quản lý đô thị có nhận
thủ tục hành chính qua mạng internet được khuyến khích thực hiện chứ không phải bắt buộc thay thế cho hình thức giao dich trực tiếp, vì vậy khi chưa thực hiện được việc giao dịch thủ tục hành chính qua mạng internet thì đơn vị vẫn thực hiện giao dịch trực tiếp bình thường.
Nội dung Bạn nêu sẽ được Ban Biên tập chuyển đến BHXH quận Thanh Khê để kiểm
phiếu tín nhiệm có trách nhiệm trả lời bằng văn bản yêu cầu mà đại biểu đã nêu trước ngày lấy phiếu tín nhiệm; + HĐND thành lập Ban kiểm phiếu. Việc thành lập, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban kiểm phiếu theo quy định tại Điều 13 của Quy chế hoạt động của HĐND; + HĐND lấy phiếu tín nhiệm bằng cách bỏ phiếu kín. Trên phiếu ghi rõ họ tên, chức vụ của những
Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Hoàn Kiếm, là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi làm việc cho Công ty thuê lại lao động của Công ty TNHH Hoàn Kiếm hơn một tháng nay nhưng tôi vẫn chưa hiểu được quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào, đề nghị Trợ giúp viên pháp lý giải đáp.
Theo quy định tại Công văn số 4333/LĐTBXH-BHXH ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: người lao động có độ tuổi từ 60 trở lên đối với nam, từ 55 tuổi trở lên đối với nữ mà không hưởng lương hưu hàng tháng có giao kết HĐLĐ từ 03 tháng trở lên thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT. Đề nghị bạn kiểm tra lại người lao động nếu
Xin hỏi số sổ để có thể tra cứu thông tin BHXH có phải là mã số không? Tôi có nhập mã số của mình là: 3496****478 để tra cứu thông tin nhưng không được.
- báo cáo công tác và đã nhận được lời nhận xét của Ban giám đốc đúng theo thủ tục yêu cầu của công ty. Vì công ty mới thành lập nên chưa đầy đủ nhân sự, tôi kiêm thêm việc hành chánh, soạn thảo hợp đồng lao động (theo mẫu công ty khác - Tại trụ sở có tới 3 công ty cùng hoạt động với cùng 1 người điều hành). Tôi đã soạn và làm đúng thủ tục, tuy nhiên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
