Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng tối đa không quá 26 ngày. Nếu công ty quy định chỉ làm việc 7 giờ/ngày thì số giờ làm việc tối đa một tháng ở công ty bạn là 26
Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 6-2010 tôi xin nghỉ thai sản, sau 4 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không? Thu Trang
Đơn vị tôi đã làm thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay người lao động cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động có 2 sổ, đơn vị tôi phải làm thủ tục gì?
chuyển mục đích sử dụng đất do đó không nhập hộ khẩu được. Xin nói thêm là tôi có bản photo sổ đỏ có công chứng. Chủ trước có ra phường chứng giấy với chủ trước nữa (là người đứng sổ đỏ)... Vậy xin hỏi phường trả lời như vậy có đúng không? Tôi có được nhập hộ khẩu không?
xóa tên hai mẹ con ở KT3. Vậy việc nhập khẩu của tôi có sai không và có ảnh hưởng gì không? Làm thế nào để tôi có thể nhập hộ khẩu vào nhà ở của mình? Đinh Thị Thu Hường
thuế cũng thấy bất thường nên đã gửi thư thắc mắc lên cấp trên, vậy tôi muốn hỏi khoảng khi nào thì có câu trả lời, nếu tôi đợi thư trả lời mà đóng thuế trễ thời gian quy định thì có bị xử phạt không vì giá thuế quá cao, tôi không đủ khả năng để nộp thuế. Trong thời gian chờ đợi xin chân thành cảm ơn
Tôi là một nữ lập trình viên phần mềm, đi làm và ký hợp đồng lao động 1 năm, từ 5/2009 đến 5/2010 mới hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty cho tôi nghỉ việc với lý do gặp khó khăn về tài chính, báo nghỉ liền luôn mà không có khoản tiền nào bồi thường. Như vậy, công ty tôi đã làm đúng hay sai quy định? Luật lao động về bồi thường như thế nào và tôi
Tôi đặt cọc 10 triệu đồng để mua một nền đất của Công ty địa ốc Đ. Công ty hẹn một tuần sau làm hợp đồng nhưng đến nay đã hơn ba tháng vẫn chưa thấy. Tôi hỏi thì công ty nói sẽ có nhưng hơi lâu. Vậy tôi phải làm sao? Tôi không muốn lấy lại tiền vì tôi rất thích vị trí đất và mua để ở.
.
Việc bị kẻ gian dùng thẻ giả để lấy cắp xe không phải là một trường hợp bất khả kháng, do vậy chủ quán có nghĩa vụ bồi thường toàn bộ tài sản của bạn đã bị mất. Bạn có thể thỏa thuận với chủ quán về số tiền bồi thường (sau khi đã trừ đi khấu hao sử dụng xe máy), thời hạn cũng như hình thức bồi thường cho bạn.
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
Tôi có một người bạn, ba của anh ấy bị ôtô đụng chấn thương sọ não nằm bệnh viện, hiện đã mổ ba lần. Nghe nói ông đi bộ qua đường sai luật nên không được bồi thường tiền thuốc và các chi phí khác. Như vậy có đúng không? Xin cho biết luật quy định về trường hợp này như thế nào?
27/3 B gửi trả lời cho A theo đó B đồng ý với đề nghị của A, nhưng quy định thêm điều khoản theo đó A tự thuê xe vận chuyển hàng. Như vậy, với việc ngày 27/03 B gửi thư trả lời cho A theo đó, chúng ta có thể xác định được rằng:
- Thời hạn B chấp nhận chào hàng đầu tiên của A phù hợp với Khoản 1, Điều 20, Công ước, cụ thể: “Thời hạn để chấp
em, kêu giờ em không được hưởng chế độ gì cả, ở bên đó em làm việc rất tốt và có bằng khen năm 2013. Giờ em xin hỏi, vậy em có được quyền lấy lại bảo hiểm nào ko a? (truong thanh long)
Trong vòng 15 ngày, tính từ ngày đăng ký thất nghiệp, người lao động phải nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên cũng một quy định khác kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, sau 15 ngày nếu không tìm được việc làm thì mới nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy thời điểm nào người thất nghiệp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Hồ sơ gồm
-Thông tư 17 mà bạn nhắc đến được Bộ Lao động - thương binh & xã hội ban hành ngày 26-5-2009 để sửa đổi, bổ sung một số điểm của thông tư số 21/2003 (hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định 44/2003 về HĐLĐ). Thông tư 17 có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký. Như vậy, khi giao kết HĐLĐ với người đang hưởng lương hưu hằng
nay đơn vị kê khai và đưa vào chi phí. và đăng ký phương pháp trích KHTSCĐ, mặc dù TSCĐ đưa vào sử dụng từ 2010. Vậy xin hỏi cơ quan thuế, nay đơn vị em có thể khai bổ sung và đăng ký trích khấu hao từ thời điểm bây giờ có được không? và tính vào chi phí từ thời điểm nào? Khi cơ quan thuế quyết toán đơn vị có bị phạt không? Em xin cảm ơn!
: 3 tháng = 2 triệu đồng (nhỏ hơn 5 triệu đồng).
Vậy Ông A có thu nhập tính thuế ở bậc 1 của Biểu thuế luỹ tiến từng phần nên được tạm miễn 2/3 số thuế tạm nộp của quý III.
Số thuế tạm nộp quý III trước khi miễn giảm = (2 triệu đồng x 5% x 3 tháng) = 0,3 triệu đồng.
Số thuế được tạm miễn của Tờ khai quý III = 0,3 triệu đồng x 2/3 = 0
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính tiền lương giờ trong tháng
18:03 | 30/08/2016
