Tra cứu hỏi đáp Lao động

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không?  Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định ra sao? NSDLĐ có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa bao nhiêu ngày? Số ngày tối đa mà người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động. Cho hỏi, người sử dụng lao động có được tự ý tạm đình chỉ công việc của NLĐ? Thời gian nào người lao động không bị xử lý kỷ luật?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động mới thì quy định về bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Lao động? Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? Khi nào được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường?

Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không? Công ty trả chậm lương 10 ngày thì có phải bồi thường cho nhân viên?

Liên quan đến quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại. Cho hỏi, tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết? Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dưới 10 triệu thì có phải bồi thường không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin, khi người lao động tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương không? Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không? Xin nghỉ việc công ty không duyệt đơn có phải bồi thường?

Có thể ký hợp đồng xác định thời hạn dưới 01 tháng với người lao động? Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng, có phải trực tiếp ký kết với mỗi người lao động không? Tôi là nơi sản xuất mứt dừa nhà làm. Gần tết nên tôi đang thiếu một số người lao động nên muốn thuê một số người làm tiếp nhưng việc này không lâu tầm 2 tuần như vậy thì tôi có

Trách nhiệm thi hành việc thực hiện quy chế làm việc của Bộ giáo dục đào tạo? Theo dõi, đánh giá việc thực hiện Quy chế làm việc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Quy định về việc cung cấp thông tin về hoạt động của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Việc phát ngôn và cung cấp thông tin về hoạt động của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định như thế nào?

Người làm việc, hoạt động không chuyên trách ở phường có được đóng bảo hiểm xã hội không? Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn có được hưởng chế độ ốm đau, thai sản không? Nhờ hỗ trợ.

Hợp đồng lao động của người giúp việc có bắt buộc bằng văn bản? Tôi tên Quân có thuê một cô giúp việc nhà nhưng vì quen biết nên tôi chỉ nhờ cô giúp việc chứ không có lập văn bản. Tôi muốn hỏi là tôi có bắt buộc phải làm ký hợp đồng bằng văn bản không? Nếu không lập có bị phạt gì không?

Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi tên Tuấn sắp đến dự định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi là số ngày quy định phải thông báo khi nghỉ việc có phải là số ngày ngày làm việc không? Khi tôi nghỉ đơn phương vậy có bị giữ giấy