Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động?

Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được quy định thế nào?

Xin hỏi, đối với cơ sở thực hiện dịch vụ xử lý chất thải nguy hại thì cần phải đáp ứng yêu cầu nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới.

Xin được hỏi trong tình hình Covid-19 đang ngày càng phức tạp, khi đi cách ly phải đeo khẩu trang như thế nào cho đúng cách? Có phải tất cả mọi đối tượng bị đi cách ly đều phải đeo khẩu trang mọi lúc mọi nơi không?

Doanh nghiệp mình thuộc một trong những doanh nghiệp có đối tượng công nhân được phép làm thêm từ 200 giờ trở lên. Không biết bên mình chỉ lưu hành giấy tờ nội bộ hay phải làm văn bản thông báo với Sở không? Theo văn bản mới ạ.

Xin hỏi, doanh nghiệp mình có trụ sở chính tại Hà Nội. Nhưng công nhân sẽ làm việc tại xưởng ở Bắc Ninh. Bây giờ theo quy định mới thì phải thông báo khi công nhân làm thêm giờ từ 200 giờ. Thì phải nộp thông báo cho Sở lao động ở trụ sở chính hay ở xưởng?

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Hội đồng trường tiểu học được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? 

Cho mình hỏi tuyển dụng lao động dự kiến ký kết hợp đồng lao động 3 tháng vậy có được áp dụng thử việc không ạ?

Xin cho em hỏi, nội quy lao động năm 2021 phải có chương phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không ạ?

Em đang làm nội quy lao động cho công ty em, nếu trong năm người lao động không nghỉ phép năm thì không được chuyển ngày phép sang năm sau, như thế có phù hợp không ạ?

Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp thì ai bị phạt? Người sử dụng lao động hay lao động nước ngoài? Hay cả hai? Nhờ tư vấn.

Lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép? Căn cứ nào quy định? Xin cảm ơn.

Nhờ tư vấn tình huống này: Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp thì có bị trục xuất không?

Như em được biết thì mới đây có quy định về phòng vắt sữa cho người lao động nữ. Không biết là doanh nghiệp em có phải chuẩn bị thêm phòng vắt sữa này không? Hiện tại nhân sự nữ công ty là gần 300.

Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?

Bộ luật lao động 2019 vừa có hiệu lực nên bên công ty mình có thay đổi một số nội quy lao động. Không biết là hồ sơ đăng ký nội quy lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ nào?

Mình muốn hỏi, công ty yêu cầu tăng ca thì có cần phải hỏi ý kiến người lao động không? Nếu người lao động đồng ý thì cần làm giấy xác nhận không?

Cung cấp cho mình quy định mới nhất về trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh trong hoạt động cho thuê lại lao động. Cảm ơn!

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào?