Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Công ty tôi có người nước ngoài chuẩn bị làm việc và đã kết hôn với người Việt Nam, vậy thì người ngày có thuộc Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 là không cần xin cấp phép lao động không? Như vậy, đối với công ty và bản thân người lao động có cần phải làm gì để xác minh không cần cấp giấy phép không?

Xin hỏi, sắp tới đây thì nghỉ trong thời gian hành kinh của người lao động nữ được quy định như thế nào?

Do tình hình dịch bệnh Covid-19, công ty thay đổi lịch nghỉ tết này sớm hơn và làm bù vào các ngày chủ nhật (nghỉ hằng tuần) sau Tết thì có cần tham khảo ý kiến người lao động không ạ?

Những trường hợp khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đúng tuyến bao gồm những trường hợp nào? Mong nhận được tư vấn về quy định mới nhất?

Mình cần hỗ trợ nội dung sau: Giám đốc nhân sự có được ký HĐLĐ không? Cảm ơn.

Ông nội tôi là đảng viên thời kỳ đầu những năm 1930-1931, được ủy ban nhân dân xã treo ảnh và ghi tên những đảng viên thời kỳ đầu và trong cuốn lịch sử Đảng bộ của Huyện có tên và các hoạt động của ông nội tôi. Vậy thì ông nội tôi có phải là người có công với cách mạng hay không?

Cho hỏi theo quy định của luật lao động mới thì công ty, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?

Cung cấp giúp tôi hồ sơ, thủ tục việc thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam?

Hướng dẫn cho em quy định về vấn đề tổ chức đối thoại khi có vụ việc trong lao động, em cảm ơn!

Xin hỏi việc tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của người lao động được tiến hành khi nội dung yêu cầu đối thoại của NLĐ phải bảo đảm điều kiện nào?

Cho mình hỏi sau khi nhận được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc của 1 bên, lúc nào bên nhận được yêu cầu phải có văn bản trả lời?

Khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo yêu cầu của một bên, thời điểm nào sẽ công bố công khai nội dung chính của cuộc đối thoại?

Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được quy định thế nào? Mình cảm ơn!

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019, không rõ công ty phải công khai với người lao động những nội dung nào?

Về việc thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, cho hỏi người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung gì?

Được biết NSDLĐ phải công khai với người lao động những thông tin, nội dung như tình hình sản xuất, kinh doanh,... Vậy cho hỏi hình thức công khai những thông tin này cho NLĐ là gì?

Theo tôi có tìm hiểu thì người lao động được tham gia ý kiến về 1 số nội dung như xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế,... Không rõ hình thức NLĐ tham gia ý kiến được quy định thế nào?

Theo quy định hiện hành, người lao động được quyết định những nội dung gì tại nơi làm việc? Nhờ tư vấn.

Cung cấp giúp mình quy định hiện hành về hội nghị người lao động, xin cảm ơn!