Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không?
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không?
Công ty tôi vừa ký xong một thỏa ước lao động tập thể. Nếu sau này điều kiện cũng như môi trường làm việc của công ty có sự thay đổi mà bắt buộc các thỏa ước lao động tập thể trước đây cũng phải thay đổi theo theo công ty có được thực hiện thỏa ước lao động tập thể hay không? Hay phải tiến hành ký kết một thỏa ước lao động tập thể mới thay cho
Công ty em sắp tới sẽ thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa công ty với nhân viên trong công ty. Có phải là sau ky ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể thì công ty em sẽ được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đó đúng không ạ?
Công ty tôi sắp tới sẽ tuyển dụng nhiều lao động là người nước ngoài (Nhật Bản) nên có thắc mắc mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về thủ tục xin cấp giấy phép lao động và đóng BHXH cho người lao động là người nước ngoài được không ạ? Tôi có thể tham khảo những vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi
Em đi làm thêm PB ở 1 công ty và đã kết thúc chương trình gần 1 tháng mà em vẫn chưa đòi được tiền lương. Cùng với em có khoảng 7 bạn cũng như vậy ước lượng số tiền là khoảng hơn 6 triệu đồng. Không biết em có cách nào để đòi lại tiền lương không ạ. Em chỉ đi làm thêm thôi, làm theo mùa vụ không có hợp đồng, khi nào có lịch là họ gọi em đi thôi.
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Anh Đức, hiện tôi đang công tác trong lĩnh vực tư pháp. Để thực hiện bài bào cáo sắp tới tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Nội dung Chương trình hoạt động đối ngoại của ngành tòa án được quy định ra sao?
Hiện nay, tôi thấy rất nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp phổ thông thường tìm đến việc ra nước ngoài làm việc theo dạng hợp đồng lao động, về lâu về dài thị trường lao động ở nước ta sẽ cạn kiệt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc quản lý nhà nước về người lao
Tôi hiện đang tìm hiểu về thuế thu nhập cá nhân. Tôi có thắc mắc về vấn đề liên quan đến thu nhập chịu thuế. Ban tư vấn cho tôi hỏi có phải tất cả các khoản trợ cấp, phụ cấp đều phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Có khoản trợ cấp, phụ cấp nào không phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận được phản
Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc xác định thông tin của công dân trước khi công khai được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Thanh Bình - Đồng Nai
Làm thêm giờ là làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường. Việc làm thêm giờ do người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận với nhau. Nhưng người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện nào ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Theo như tìm hiểu của tôi thì việc làm thêm giờ là sự thỏa thuận giữ người lao động và người sử dụng lao động, do đó, người lao động có thể từ chối làm thêm giờ. Nhưng cho tôi hỏi có trường hợp nào bắt buộc làm thêm giờ mà người lao động không được từ chối không ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Mai Lan, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghiệp Sóng Thần, tỉnh Bình Dương. Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, mong Ban biên tập giải đáp giúp thông. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty không thực hiện việc trả sổ bảo hiểm xã hội, vậy công ty có vi phạm
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề nào? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động tại các tập doàn kinh tế nhà nước và có thắc mắc nên muốn hỏi mọi người một câu là: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quyền quyết định các vấn đề gì? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!