Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Admin cho hỏi trong quy định về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đề cập đến nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Không rõ họ là ai?

Trình tự, thủ tục tuyển dụng lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được thực hiện qua các bước nào? Xin cảm ơn.

Khi luật sư thực hiện dịch vụ pháp lý cho khách hàng thì thù lao chi trả buộc phải ghi trong hợp đồng dịch vụ pháp lý đúng không ạ?

Để phù hợp với đạo đức và ứng xử trong việc hành nghề của mình thì luật sư không được nói thông tin sai sự thật nhằm mục đích để khách hàng trả thù lao cao hơn đúng không? Ví dụ như mức cao nhất của một tội là 7 năm, mà luật sư nói cao nhất là 10 năm để bào chữa cho mức án dưới 7 năm điều này không được đúng không?

Xin hỏi về mức thu chi phí hòa giải, đối thoại tại Tòa án được quy định ra sao?

Khi hòa giải thành thì mức thù lao của Hòa giải viên là bao nhiêu? Nhờ tư vấn.

Xin hỏi người nộp đơn rút đơn khởi kiện thì việc hòa giải chấp dứt. Vậy, mức thù lao của Hòa giải viên sẽ là bao nhiêu?

Cho hỏi: Theo quy định thì công ty được quyền không thực hiện chốt và trả sổ bhxh cho người lao động trong trường hợp nào? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho tôi hỏi trong trường hợp mà Luật sư nhận bào chữa cho khách hàng, nhưng ngoài việc nhận thù lao hợp đồng thì Luật sư còn gợi ý để khách hàng tặng quà cho vợ mình. Như vậy, có đúng quy tắc đạo đức không?

Em ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên kinh doanh công ty bất động sản, em mới làm được 3 tuần mà giờ muốn nghỉ thì phải báo trước cho công ty mấy ngày để đảm bảo quyền lợi của mình ạ?

Cho hỏi: Theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng thử việc 2 lần, mỗi lần 1 tháng cho 1 công việc không?

Nếu trường hợp ngày Lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, sau đó nghỉ bù vào ngày tiếp theo thì người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù mức lương sẽ được tính như thế nào? Ví dụ: ngày 2 tháng 9 vào ngày Chủ Nhật và nghỉ bù vào ngày thứ 2.

Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?

Em mới thử việc được 1 tháng ở vị trí quản lý bán hàng tại showroom, do có việc cá nhân nên em xin nghỉ 1 tuần rồi nghỉ luôn. Bây giờ bên nhân sự gọi em bao phải lên bàn giao công việc thì mới được gửi lương tháng rồi. Cho em hỏi có quy định đó không ạ?