đảm bảo nguyên tắc như sau:
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa nộp hồ sơ trước được hỗ trợ trước;
b) Doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ, doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp nhỏ và vừa là doanh nghiệp xã hội theo quy định của pháp luật được hỗ trợ trước.
2. Trường hợp doanh nghiệp nhỏ và vừa đồng thời đáp ứng điều
Căn cứ Điều 5 Nghị định 80/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/10/2021) quy định tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
1. Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm
Nhờ tư vấn cách xác định số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Mong được hỗ trợ theo quy định mới.
Tại Điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định các khoản thu nhập chịu thuế TNCN, trong đó có khoảng thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 gồm có:
1. Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
2. Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
3. Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động;
4
Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (bao gồm cả trường
) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp là công chức, viên chức, cán bộ y tế thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y. Do đó, bạn đối chiếu với trường hợp của mình để thực hiện đúng.
Trân
) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang
=> Như vậy theo quy định nêu trên thì trường hợp là nhân viên y tế trường học thì không thuộc đối tượng được nhận phụ cấp ưu đãi ngành y.
Trân trọng.
, kể từ ngày người lao động được huấn luyện lần đầu, huấn luyện định kỳ, huấn luyện lại, kiểm tra đạt yêu cầu hoặc ngày Sở Công Thương nhận được văn bản đề nghị của người sử dụng lao động có người lao động làm hỏng, làm mất thẻ. Người sử dụng lao động có người lao động quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư này có trách nhiệm gửi 01 bộ hồ sơ đề nghị
Luật sư cho tôi được biết: Khi người lao động nếu không đến nhận quyết định về việc hưởng TCTN được coi là không có nhu cầu hưởng TCTN có đúng không? Căn cứ pháp lý nào?
) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp làm việc tại bệnh viện tư nhân thì không thuộc đối tượng được hưởng chế độ ưu đãi ngành y.
Trân trọng.
Em xin chào luật sư. Em đang làm việc tại một công ty và vào ngày 22/8 em có thông báo cho phía công ty rằng em sẽ nghỉ việc tại công ty ( tức là 45 ngày bào trước). Và em muốn hỏi với luật sư là trong 45 ngày này em có đủ quyền để sử dụng các ngày nghỉ phép của em hay không ạ?
Cho hỏi, đơn vị em có người lao động nước ngoài. Đầu tháng 9 bên em chuẩn bị hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động cho anh này. Tuy nhiên, không biết anh này phải xin phiếu lý lịch tư pháp số 1 hay số 2 để làm hồ sơ vậy ạ?
Tôi thuộc đối tượng là lao động tự do gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19. Hiện tôi có nuôi 1 mẹ già, tuổi đã cao. Không biết nếu được nhận hỗ trợ thì có thêm tiền không ạ?
Xin hỏi, công ty tôi có nói qua tuần sẽ chuyển tới nơi khác làm việc so với công việc trước đây đã ký hợp đồng. Nhưng tôi chưa rõ công ty sẽ chuyển tôi đi với thời hạn bao nhiêu ngày. Trong luật có đề cập đến thời gian này không?
Hiện tại tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, do dịch bệnh nên tôi muốn cho nhân viên mình làm một công việc khác so với hợp đồng đã ký trước đây, bên kia cũng đồng ý. Tuy nhiên, tôi muốn biết theo luật thì có quy định về thời gian báo trước không?
, giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:
1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
