Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Tôi là viên chức thuộc một đơn vị sự nghiệp công lập tại TPHCM và là thàn viên của công đoàn đơn vị. Tôi vừa nhận được quyết định kỷ luật cảnh cáo của công đoàn tuy nhiên tôi không đồng ý với quyết định này. Vậy tôi phải gửi đơn khiếu nại đến tổ chức nào? Mong ban biên tạp hỗ trợ.

Anh trai tôi công tác tại một công ty, công ty đó có tổ chức công đoàn và anh tôi là đoàn viên. Tuy nhiên mới đây anh tôi nhận được quyết định kỷ luật của công đoàn công ty với mức cảnh cáo do vi phạm nội quy lao động. Tôi có thể thay anh tôi để khiếu nại về quyết định này không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi là cá nhân hành nghề môi giới bất động sản độc lập, có đăng ký thuế. Vừa qua tôi có ký hợp đồng môi giới cho một người để bán một căn nhà, giao dịch đã xác lập nhưng vì lý do nào đó bên mua đã hủy bỏ hợp đồng. Bên bán lấy lý do giao dịch thất bại nên không trả thù lao cho tôi, do trong hợp đồng chúng tôi không thỏa thuận vấn đề này. Cho hỏi

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình có thử việc cho một công ty với thời gian là 1 tháng, tuy nhiêu sau thời gian thử việc công ty yêu cầu tôi thử việc tại công việc hiện tại thêm 1 tháng nữa. Vậy lúc này yêu cầu của công ty là có đúng pháp luật không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Phải thử việc trước hay học việc trước? Luật có quy định về thời gian học việc không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tôi đang tìm hiểu về luật chứng khoán mới, cho tôi hỏi theo luật mới thì việc duy trì các điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Được biết công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán phải duy trì các điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán. Theo đó nếu thiếu điều kiện nào thì phải thực hiện khắc phục điều kiện đó. Vậy cho tôi hỏi khi khi đang khắc phục các điều kiện còn thiếu thì các công ty này có bị hạn chế gì không? Cụ thể

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Ban biên tập cho mình hỏi: Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự theo quy định của pháp luật thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Không trả đủ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng theo quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Không trả đủ tiền lương làm việc ban đêm cho người lao động theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Không trả đủ tiền lương nhừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Xin hỏi, mẫu báo cáo công tác quản lý nhà nước về hoạt động xuất bản được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ pháp lý mới nhất về vấn đề này. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, đối với những người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà người sử dụng lao động không trả lương hoặc trả không đủ lương thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.

Tôi muốn hỏi công ty tôi muốn thuê bảo vệ ngủ qua đêm để bảo vệ văn phòng, tuy nhiên có người làm được toàn thời gian còn có người chỉ làm được vài ba ngày. Vậy tôi nên kí loại hợp đồng nào với bảo vệ ạ

Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.