Tra cứu hỏi đáp người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Đang nghỉ thai sản có được nghỉ ốm đau hay không? 13:53 | 21/05/2021
Theo Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về những trường hợp không giải quyết chế độ ốm đau bao gồm: - Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ
Hỏi đáp pháp luật NLĐ được nghỉ mấy ngày khi có chị gái kết hôn? 13:48 | 21/05/2021
Khoản 2, Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau: 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định
Hỏi đáp pháp luật Có được cộng dồn BHTN khi làm ở nhiều công ty? 14:00 | 20/05/2021

Cho tôi hỏi: Hiện tôi đang làm việc ở công ty tôi được 7 năm, hiện tôi muốn qua làm ở công ty khác thì có được trả số tiền BHTN đã đóng trước đó tại công ty cũ không? Cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho NLĐ đã nghỉ việc không? 14:04 | 19/05/2021
Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: - Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; - Cung cấp bản sao các tài
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng sức sau sẩy thai bao nhiêu ngày? 13:57 | 19/05/2021
Admin cho em hỏi với ạ: Lao động nữ sẩy thai 26 tuần thì nghỉ 30 ngày đúng không ạ? Sau khi đi làm lại thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không?
Hỏi đáp pháp luật Công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ hay không? 14:53 | 18/05/2021

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu

Hỏi đáp pháp luật Công ty được phép giữ bản chính chứng chỉ của NLĐ trong trường hợp nào? 14:11 | 18/05/2021
Tuy công ty bạn có hỗ trợ tài chính cho nhân viên đi học và thi lấy chứng chỉ. Nhưng chứng chỉ này thực tế vẫn là được cấp cho chính nhân viên đó (chứng chỉ này là của họ). Theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động (trong bất kỳ trường hợp nào
Hỏi đáp pháp luật NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? 13:58 | 17/05/2021

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào