Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Công ty mình là công ty start-up, công ty chỉ có 6 người thôi. Và hiện công ty không có nội quy lao động, vậy công ty có được thỏa thuận với NLĐ về kỷ luật lao động hay không?

Theo quy định hiện hành thì việc quản lý nhà nước đối với hoạt động đầu tư ra nước ngoài được quy định thế nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì tinh thần và thái độ làm việc của thanh tra và người làm công tác tiếp công dân được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Em muốn hỏi, em mới ký hợp đồng với 1 công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Không rõ công ty có phải tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng làm việc, kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên không ạ?

Cho tôi hỏi: Hiện tôi đang làm việc ở công ty tôi được 7 năm, hiện tôi muốn qua làm ở công ty khác thì có được trả số tiền BHTN đã đóng trước đó tại công ty cũ không? Cảm ơn.

Nhân viên đã nghỉ việc đúng pháp luật, đảm bảo thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì thông báo việc chấm dứt HĐ công ty sẽ gửi trực tiếp đến NLĐ hay chờ NLĐ đến lấy ạ? Và thời gian tối đa bao lâu cho việc giao nhận quyết định, thông báo ạ? 

Lao động phục vụ cộng đồng có áp dụng đối với người phạm tội đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Nhờ tư vấn.

Công ty đương nhiên có quyền chuyển nhân viên làm công việc khác so với HĐLĐ đã ký vì dịch Covid-19 có đúng không?

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu

Dạ, em muốn hỏi ngoài giờ làm mà NLĐ say rượu hậu quả là gây tai nạn và bị thương phải nghỉ việc thì người này có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Dạ, xin hỏi: Trường hợp chồng là công chức, có danh sách xem xét tinh giản biên chế ở đơn vị. Tuy nhiên, vợ lại đang mang thai thì chưa xem xét tinh giản biên chế đối với chồng đúng không?

Hết thời gian thử việc rồi, mình vẫn đi làm mà công ty không thông báo kết quả cho mình? Vậy có đúng không? Nếu không đúng thì trường hợp này công ty có bị phạt hành chính hay không?

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Theo luật lao động thì có phải cấm tuyệt đối sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên không?

Dạ, cho em hỏi hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không? Bé đã đáp ứng điều kiện về nghề phù hợp với độ tuổi theo quy định.