Trước hết chúng tôi cám ơn bạn đã quan tâm đến chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT). Trao đổi qua điện thoại chúng tôi được biết bạn công tác tại Trường TPTH Chiêm Thành Tấn (đối tượng người lao động), thẻ BHYT đăng ký khám bệnh, chữa bệnh (KCB) ban đầu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hậu Giang.
Căn cứ khoản 1 Điều 22
Năm 2007_2008 tôi có làm việc hợp đồng tại ban Di dân TĐC huyện quỳnh nhai đến tháng 3 năm 2008 tôi fdax nghỉ làm. Tháng 7 năm 2015 tôi lại bắt đầu công tác tại Trường thcs chiềng xôm tp sl. Ở đây tôi cũng tham gia đóng bhxh . do ko biết ở cơ quan cũ đã đóng bhxh cho tôi nên tôi đã tham gia đóng từ đầu. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể lấy số bhxh
Hỏi về cộng nối thời gian BHXH trong quân đội: Bố tôi tên là: Nguyễn Văn Thường Tham gia quan đội từ năm 1974 đến năm 1989 và đã được hưởng chế dộ bệnh binh hàng tháng. Từ năm 1989 đến nay, làm cán bộ tại UBND phường Quảng Thuận và có tham gia BHXH bắt buộc trước năm 1998. Vậy cho tôi hỏi, Bố tôi có được công nối thời gian trong quân đội với
thời gian làm tư nhân bình quân giá quyền hay bình quân toàn bộ quá trình làm việc để hưởng hưu. - Bên cạnh đó Anh ấy vẫn tiếp tục làm đơn vị hành chánh sự nghiệp thì có được đóng bảo hiểm xã hội nữa hay không? Nếu không được đóng thì đơn vị hành chánh sự nghiệp có chi trả thêm phần phụ trội bảo hiểm xã hội không nếu có thì nó được quy định ở quy định
trường hợp ủa tang là nhận sai phạm lần đầu, tất cả những nhân chứng (đồng nghiệp các nhân viên , khách ,....) hiện nay không thể triệu tập vì lý do khách quan nên có thể nói hướng điều tra dần bế tắc! Xin hỏi luật sư trong trường hợp này vì lý do bệnh tật của chị tôi ( bệnh tim và tụt can xi , có bị cấp cứu trong thời gian giam giữ và được cơ quan yêu
Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)
GD&TĐ - Hỏi: Tôi đang là giảng viên trường Đại học. Tôi muốn đi học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ ở nước ngoài trong thời gian khoảng 6-7 tháng. Hiện nay tôi đã hoàn thành chương trình (số giờ chuẩn) cho cả năm học. Tức việc đi của tôi không ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao trong năm. Như thế tôi có được đủ lương và bảo hiểm
pháp luật PCCC thời kỳ đó chưa cao và sự quản lý chưa chặt chẽ của cơ quan cảnh sát PCCC địa phương. Trong 2-3 năm gần đây, công ty chúng tôi liên tục nhận được biên bản ghi nhận về lỗi đó, thêm nữa phía cơ quan cảnh sát PCCC cũng đề nghị cty chúng tôi phải trang bị cả hệ thống chữa cháy và báo cháy tự động cho toàn bộ các kho hàng, các kho hóa chất
Tôi có thời gian đóng BHXH là 29 năm 2 tháng. Trong số thời gian này tôi có 4 năm 2 tháng đi xuất khẩu lao động tại Liên Xô (cũ) là công nhân bậc 4, có 11 năm 2 tháng là công nhân bậc 3. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi nhưng cán bộ tổ chức nói tôi chưa đủ 15 năm lao động độc hại (vì chỉ tính cho tôi thời gian làm công nhân tại Nha Trang là 11
Kính gửi BHXH tp Đà Nẵng, mình có vấn đề này muốn BHXH giải đáp giúp: Trường hợp Giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài bằng Ngân sách nhà nước cấp, trường mình ra quyết định cử đi học, trên quyết định có ghi 'trong thời gian học ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng'. đối với trường hợp này thì BHXH của người đó giải quyết như thế
giám về để xin nhà anh Hải hòa giải. Em tôi có đánh nhưng không gây thương tích nặng, chủ yếu là hai người bạn thông gia kia mới đánh nặng (theo em tôi kể và có nhân chứng bảo lại) Luật sư cho tôi hỏi: Nếu em tôi một mình ra thương lượng hòa giải thì có phải bị chịu tất cả chi phí bồi thường cho Anh Hải hay không, hay chỉ chịu phần bồi thường theo
em đã nghỉ việc được hơn 1tháng nay rồi và đang làm giấy tờ để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp,vậy thì khi nào em sẽ nhận được tiền và mức tiền em sẽ nhận được là bao nhiêu vậy ạ
Tôi là cán bộ đã nghỉ hưu được gần 1 năm nay. Hiện tôi nghe nói Chính Phủ có ban hành Nghị Định 78 về việc tăng 8% lương hưu và tôi xem qua thấy mình thuộc đối tượng được áp dụng. Tôi thấy Nghị định ghi có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 tuy nhiên cho tới nay tôi vẫn chưa nhận được số tiền tăng thêm từ 8% đó.
Hôm trước, tôi có người nhà bị sốt cao phải nhập viện cấp cứu, dù bệnh nhân mới hơn 1 tuổi nhưng bác sĩ ở khu vực cấp cứu yêu cầu phải có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) hoặc phải tạm ứng viện phí trước mới cho nhập viện và tiến hành cấp cứu. Mặc dù, tôi đã nói rằng do vội quá nên không mang theo thẻ BHYT và đề nghị đọc mã thẻ BHYT cho bệnh viện để
Mới đây, có một số thanh niên vào gây mất trật tự ở kí túc xá trường tôi. Tôi và các em học sinh đã báo cho cơ quan chức năng (công an huyện phụ trách địa bàn và công an xã) cùng phối hợp bắt giữ đối tượng gây rối. Trong lúc phối hợp bắt giữ, tôi có đánh gây thương tích một đối tượng gây rối. Công an xã phạt tôi 1 triệu đồng vì tội cố ý gây thương
thứ 2 và dc trở về xã hội từ tháng 5/2012 nên hiện tại chưa có thu nhập ổn định vì là lao động tự do! Nên em muốn hỏi về mức tồi thường của người phạm tội với vụ việc trên! Hiện tại nếu gia đình bạn trai em muốn đâm đơn kiện thì nhóm thanh niên ấy bị phạm tội cố ý giết người hay cố ý gây thương tích? Phạt tù như thế nào? Mong dc giải đáp thắc mắc! Em
Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới. Như
bảo hiểm xã hội hiện tại của tôi không vì theo bảng lương gửi hàng tháng thì vẫn trừ tiền bảo hiểm? - Người phụ trách của công ty có ý muốn tôi làm đơn xin không đóng bảo hiểm xã hổi để mỗi tháng tăng thêm thu nhập cho tôi vì tiền bảo hiểm mà công ty phải đóng cho tôi theo luật khoảng 500 ngàn chuyển thẳng vào tiền lương cho tôi cộng với khoảng 300
luật Lao động về hợp đồng lao động; Thông tư số 21/2003/TT- BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LÐ-TBXH. Còn trong bản ký với công ty nào đó thì không ghi những căn cứ trên và có điều khoản: “Nếu chấm dứt HÐLÐ trước thời hạn mà không có sự chấp thuận bằng văn bản của công ty thì phải bồi hoàn kinh phí đào tạo tương đương một tháng thu nhập tại thời điểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
