Tra cứu hỏi đáp Loại hợp đồng lao động

Hiện tại công ty tôi đang có một lao động ngước ngoài, lao động này đã từng làm việc ở nhiều công ty khác và đã có giấy phép lao động. Nhưng giấy phep này đã hết hạn. Tôi được biết trong vòng 15 ngày trước khi giấy phép này hết hạn thì phải làm thủ tục gia hạn, nhưng việc này đã không thực hiện. Vậy trường hợp của công ty tôi là đi xin cấp giấy

Thưa luật sư gì e đang có kế hoạch mở một cửa hàng chăm sóc thú cưng tại Hà Nội, nhưng ko biết các giấy tờ, thủ tục cần thiết để đăng ký kinh doanh? Địa điểm để hoàn thiện thủ tục? cũng như cần có các loại thuế gì?     Ngoài ra, luật sư có thể cho em biết nếu như em thành lập 1 cty TNHH khác gì với mở cửa hàng cũng như các thủ tục để đăng kí 1

Trường hợp A gửi thùng hóa đơn, chứng từ nhập, cấp thuốc tây cho phòng của B. Sau thời gian, chẳng may C (làm cùng phòng với B)  đem thùng hóa đơn chứng từ bán giấy vụn, sau khi hỏi ý kiến của B ( B vô ý). Vậy trong trường hợp này A sẽ chịu hình phạt nào?

Chúng tôi là một công ty TNHH hai thành viên trở lên. Nay các thành viên góp vốn không muốn tiếp tục hợp tác và muốn chia công ty thành các công ty con. Đề nghị chuyên mục tư vấn, có thể chia công ty không, thủ tục như thế nào? (Hoàng Anh Tuấn, Thanh Xuân, Hà Nội).

Gia đình tôi có một tài sản bất động sản giá trị lớn đã được bán đấu giá và chuyển tiền đến cơ quan thi hành án (Chi cục Thi hành án dân sự quận Ba Đình) để thi hành quyết định tại các bản án. Cơ quan thi hành án đã thông báo tính lãi suất thi hành án đến các nguyên đơn và bị đơn là mẹ tôi và mẹ tôi đã đồng ý thông báo đó. Tuy nhiên, các nguyên

Chào Luật sư. Luật sư cho e hỏi ba mẹ e ly hôn thủ tục ly hôn đã xong nhưng con vấn đề chia tài sản. Tài sản chung nhưng toàn bộ là công lao mẹ e làm ra nhưng ba e lại muốn lấy phần nhiều. Nhà e định chia thỏa thuận nhưng k được. Luật sư cho e hỏi e nghe nói làm giấy chứng minh tài sản do me e lam ra co thể k chia đôi được k ạ? Và làm nó như

Thuê mướn lao động là gì?

Tôi có một thắc mắc về HĐLĐ đối với công việc kế toán tại Hội có tính chất đặc thù mong Luật sư tư vấn giải đáp: 1. Đơn vị chúng tôi (Hội có tính chất đặc thù được quy định tại Nghị định 45 của Chính phủ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật (02 lần ký hợp đồng xác định thời hạn và hiện nay là HĐLĐ không xác

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp thêm một thời gian. Nếu sau đó người sử dụng lao động (NSDLĐ) cho NLĐ thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng, thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Quyền lợi của NLĐ nếu nghỉ việc được giải quyết thế nào?