Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Liên quan đến vấn đề đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì? Cảm ơn!

Chuyên viên cho mình hỏi: Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định thế nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, đang lao đao không biết nên làm thế nào, có người bạn tư vấn cho việc làm thủ tục tạm ngừng kinh doanh đến hết dịch, ổn định thì hoạt động trở lại. Liệu doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19 có thể tạm ngừng kinh doanh không?

Công ty có thuê 1 bác sĩ về hưu và đã ký hợp đồng 3 năm. Hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Vậy công ty có được ký tiếp hợp đồng mới không?  Cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc về thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg về phòng, chống dịch Covid-19. Những cơ quan, tổ chức nào được hoạt động khi cách ly xã hội? Cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của công đoàn và có một thắc mắc như sau: Theo quy định thì việc xử lý khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại nơi tiếp đoàn viên và người lao động được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Liên quan đến quy định mới về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cho hỏi: Sử dụng, tất toán tài khoản tiền ký quỹ thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài như thế nào?

Tôi là công nhân đang làm việc tại Bình Dương. Trong thời gian ở đây tôi có chung sống như vợ chồng với một người nhưng không có đăng ký kết hôn và có mua được một căn nhà. Tuy nhiên sau một thời gian chúng tôi thấy không hợp và chia tay. Vậy tài sản được chia như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Được biết các doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch bệnh covid-19 được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Doanh nghiệp tôi hoạt động tại Thành phố Hồ Chí Minh thì trình tự, thủ tục để xác định lao động có tham gia BHXH tạm thời nghỉ việc đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và cách gửi hồ sơ, thời hạn giải quyết được quy định

Sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi mà không được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Anh chị cho em hỏi chút ạ! Báo giảm nghỉ không lương tháng 3 có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Em có đọc luật nhưng theo Khoản 2, Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 thì nghỉ không lương không được hưởng thất nghiệp mà phải có quyết định tạm hoãn HĐLĐ. Em cảm ơn ạ.

Chào ban biên tập, tôi có câu hỏi như sau: Tôi ký hợp đồng với công ty X làm việc trong 2 năm. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 thì bị động thai, sức khỏe không tốt. Tôi sợ sẽ không làm việc tại công ty được thì tôi có thể xin tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu được thì thời gian tạm hoãn là bao lâu? Xin cảm ơn!

Chào anh chị, em đang thử việc tại công ty A được hơn 1 tháng. Cho em hỏi khi kết thúc thời gian thử việc thì có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?

Anh trai em đang làm việc cho công ty A. Tuần trước có làm hỏng máy sản xuất của công ty nên nghe nói bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên anh trai em đang nhận nuôi con nuôi thì có bị xử lý trong thời gian này không? Mong anh chị giải đáp giúp em, em cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi, em muốn đăng ký giảm trừ cho anh trai bị khuyết tật, và mẹ đẻ có lương hưu. Vậy có được đăng ký giảm trừ gia cảnh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong trường hợp có tai nạn lao động mà người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động đó thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Không khai báo hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.